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Lahn-Dill
Bewertung

Dillenburg
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Mehrfachbewertung

Keine Empfehlung

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz am Haus
Obstkorb
Personalrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung
Unfairer Umgang durch die Geschäftsführer
Man spürt Willkür

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
Hitzebildung vermeiden
Zusagen und Versprechen einhalten, nicht alles aufschieben sondern auch mal umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen mehr, dafür Unsicherheit Angst und Misstrauen

Image

Unklar für mich

Work-Life-Balance

Kann man haben. Muss man sich erarbeiten

Karriere/Weiterbildung

Durfte alles machen was ich will

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht angepasst an die freie Wirtschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unnötige Fahrten zwischen den Geschäftsstellen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den einen super. Ausreißer gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjähriges Fachwissen ist scheinbar für die Geschäftsführung nichts wert.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter gut, Geschäftsführung schlecht

Arbeitsbedingungen

Technik in die Jahre gekommen. Läuft nicht immer reibungslos, Probleme führen dazu dass man langsamer arbeitet oder gar nicht arbeiten kann.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Frauen werden mittlerweile klein gehalten. Das ist schade da Frauen mit hohem Fachwissen da sind

Interessante Aufgaben

Super interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalbereich

Es ist uns sehr wichtig, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wenn Sie Themen haben, die Ihnen am Herzen liegen, kommen Sie bitte direkt auf unser HR-Team zu. Wir bieten Ihnen gerne ein vertrauliches 1:1-Gespräch an, um Ihre Anliegen und ggf. auch Ängste zu besprechen.
Wir legen Wert auf eine gute, offene und wertschätzende interne Kommunikation und freuen uns, wenn Sie uns Verbesserungshinweise direkt mitteilen.
Mit unseren Regelungen zur flexiblen und mobilen Arbeit unterstützen wir Sie dabei, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden. Gute Leistungen werden bei uns anerkannt und belohnt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung. Den Teamspirit stärken wir durch Mitarbeiterevents wie den Betriebsausflug, die TEAM-Time und die Weihnachtsfeier. Frauen arbeiten bei uns selbstverständlich auch in führenden Positionen und werden bestärkt, sich genau wie unsere männlichen Kollegen, beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.