Entfaltungsmöglichkeiten im Beruf, Arbeiten im Team wird gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Beständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Image als Arbeitgeber besser vermarkten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, moderne Arbeitsplätze
Image
Der Fachkräftemangel hat auch bei uns Einzug gehalten. Das macht sich in der Belastung aller bemerkbar und führt zu Unzufriedenheiten. Leider sind die guten Leistungen der IHK nicht so bekannt, wie sie es sein sollten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
2 Tage Homeoffice für jeden, soweit das in seinem Job möglich ist.
Bei persönlichen Sonderlagen sind auch Sonderregelungen möglich, z. B. bei Kita-Ausfall, Krankheit eines Familienangehörigen.
Urlaub wird im Jahr davor zwischen den Kollegen/innen, die sich vertreten abgesprochen, und kann dann auch wie geplant genommen werden. Oder man spricht sich neu ab.
Es besteht die Möglichkeit, Überstunden auch an vollen Tagen auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Nachteil: Aufstieg dauert eher behördenmäßig länger.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Bereich der Gehälter von Kommunalverwaltungen. Also eher nicht besonders hoch. Allerdings ist es auch ein sicherer Job. Wer Vertriebsorientierte Gehälter bekommen möchte, ist hier eher fehl am Platz. Wer Beständigkeit und Loyalität sucht, sollte sich bewerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Richtlinie für umweltbewusste Dienstreisen, Abfalltrennung etc. und auch entsprechende Sammelstellen. E-Dienstfahrzeuge, die bei Bedarf gebucht werden können.
Sozial: IHK geht auf persönliche Sonderlagen ein.
Es gibt Angebote wie gemeinsame Ausflüge, Sommerfest, Family-Day, Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team halten wir zusammen und unterstützen die anderen . Je nach Team kommen aber unterschiedliche Bewertungen zustande. Es hängt oft auch von einem selbst ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt auch vom Engagement der älteren Kollegen/innen ab. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus.
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele, begründete und nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Clean Desk Policy, Arbeitsplätze teilweise flexibel buchbar für die Kollegen/innen, die das wünschen. Drei Geschäftsstellen mit unterschiedlichem Modernisierungsgrad in den Räumen. Ausstattung in den Arbeitsräumen ist aber für alle gleich.
Kommunikation
... wird auf allen Ebenen groß geschrieben - regelmäßige Jour Fix-Termine und Projektgespräche - im Intranet wird regelmäßig über Allgemeines informiert
Gleichberechtigung
Frauen können genauso aufsteigen, wie Männer. Nach Rückkehr aus der Elternzeit wird mit dem Mitarbeitenden gemeinsam besprochen, wie es weitergeht. Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der IHK ist wie die Wirtschaft - bunt und vielfältig. Viele Unternehmenskontakte. Eigene Interessen können in die Aufgabenerledigung und besonders bei der Jahresplanung für eigene Projekte einfließen.