Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK Oberfranken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt sehr von der Abteilung ab.
Kommt auf die Position und die Abteilung an. Überstunden werden regelmäßig gestrichen. Weil man ja offiziell nicht mehr als 10 Stunden arbeiten darf, es aber dennoch auf zahlreichen Dienstreisen oder Abendveranstaltungen muss.
Das Schlimmste, was ich je erlebt habe.
Langweilig und ohne Sinn. 80% der Jobs dort könnten wegfallen und niemand in der Außenwelt würde es bemerken. Man beschäftigt sich mit sich selbst.
Silo-Denken. "Wir gegen die anderen Abteilungen"