IHK 

Ostwürttemberg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich, flexibel, kollegiale Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld und darüber hinaus, gute Balance zwischen Mehrarbeit und Normalzustand, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterveranstaltungen, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell bin ich wirklich sehr zufrieden und mir fällt nichts Negatives ein.

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung eines Verbesserungsvorschlagssystems, um das Potenzial aller Mitarbeiter für kontinuierliche Verbesserung zu heben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und mit allen, mit denen ich zu tun habe, herrscht eine sehr freundschaftliche, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Es macht richtig Freude, hier zu arbeiten. Unstimmigkeiten werden offen angesprochen und geklärt.

Image

Vor 2-3 Jahren gab es etwas Unruhe im Betrieb. Inzwischen sind alle Stellen besetzt, und es herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsstimmung.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeit, in denen mehr Arbeit anfällt, aber es gibt auch immer wieder Phasen, in denen weniger los ist und somit wieder Normalität herrscht.
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit der Abteilung genommen werden.
Überstunden können in Absprache nach freier Wahl genommen werden.
Geplante oder unvorhergesehene Termine im privaten Bereich oder bei Problemen mit Kindern oder alten Eltern, wird große Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Haus vorhanden und können jederzeit angefragt werden. Es gibt Schulungen für alle Mitarbeiter, um alle auf ein höheres Level zu heben. Es gab in letzter Zeit immer wieder Möglichkeiten, eine Stelle zu wechseln. Dies geht natürlich nur, wenn Stellen frei werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Gehaltserhöhungen lehnen sich dem öffentlichen Tarif an.
Bei berechtigten Gründen können auch individuelle Gehaltserhöhungen angefragt werden.
Prämien und Sonderzahlungen, sowie zum Beispiel in der Industrie oftmals üblich, gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis. Jeder unterstützt jeden auf seine Art und Weise. Auch abteilungsübergreifend ist auf die KollegenVerlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen wird meist sehr gut gehandelt. Es gibt Kollegen, die auch länger bleiben, als sie müssten. Es gab aber auch schon Fälle, in denen ältere Kollegen entschieden haben vorher aufzuhören. Hier hätte man vielleicht bei dem einen oder anderen Fall eine bessere Lösung finden können.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist offen und kollegial. Es darf gegenseitig konstruktive Kritik geäußert werden, ohne dass es in Folge negative Konsequenzen gibt. es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Wünsche und Ziele werden weiterverfolgt und gemeinsam im Rahmen der Möglichkeiten angegangen.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsumgebung. Jeder hat ein Büro mit großen Fenstern. Der eine Richtung Süden, der andere Richtung Norden. Jedes Zimmer hat seine Vor- und Nachteile. Die Vorteile überwiegend. Höhenverstellbare Schreibtische können beantragt werden.
Parkplätze sind direkt vor dem Gebäude vorhanden und können kostenlos genutzt werden.
Es gibt Elektroladesäulen auf dem Parkplatz.
Vor und hinter dem Gebäude befinden sich kleine Grünflächen. Trotz der sehr guten Verkehrsanbindung hat man das Gefühl, ein bisschen im Grünen zu sein.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Abteilungsbesprechung, und es gibt auch Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter. Ebenso werden die Teilnehmer abteilungseigener oder abteilungsübergreifender Teams regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Es gibt Männer wie auch Frauen in Führungspositionen. Ebenso die verschiedensten familiären Hintergründen. Und die unterschiedlichsten Zeitmodelle, so dass die eigene private Situation berücksichtigen kann.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsaufwand ist angemessen. Mal mehr, mal weniger. Es gibt regelmäßige und wiederkehrende Aufgaben, aber auch neue einmalige Projekte. Man kann kreativ sein und eigene Ideen einbringen, die begrüßt und auch umgesetzt werden dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Gespräche. Bei Dringlichkeit kurze Wege, schnelle Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

punktuell Personalmangel ausgleichen

Arbeitsatmosphäre

Bin gut aufgenommen und angenommen worden

Work-Life-Balance

Es besteht Raum für flexible Gestaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten und Verantwortung werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

In besonderen Situationen Zuverlässigkeit und Bereitschaft der Kollegen. Stets gute Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

Ein gegenseitiges Geben und Nehmen

Arbeitsbedingungen

für vorhandenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich über Standard

Kommunikation

findet Statt - wird ernst genommen und Kommuniziertes zeitnah umgesetzt.

Gehalt/Benefits

insgesamt sehr zufrieden

Gleichberechtigung

keine diskriminierende Erfahrungen. Eher Positiv

Interessante Aufgaben

Buntes Aufgabenfeld. Anforderungen vorhanden, die auch motivierend wirken. Unterstützung durch Arbeitgeber und Kollegen vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gepflegtes Arbeitsumfeld mit engagierten Mitarbeitern/innen. Ein tolles, vielfältiges Kollegium, das sich für die Region einsetzt. Immer wieder neue und spannende Herausforderungen, seriös

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatzbeschreibungen für alle

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr Positiv, vereinzelt und eher selten gibts Ausnahmen.

Image

Mitgliederfreundlich, Einsatz für regionale Unternehmerinteressen, umfangreiches Netzwerk

Work-Life-Balance

Eigene Gestaltungsmöglichkeiten durch großzügiges Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist innerbetrieblich möglich, wird befürwortet und die Kosten werden auch bei zweckmäßigen außerbetrieblichen Angeboten übernommen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut. Bei den Gehältern besteht Verbesserungspotential. Der Arbeitgeber sollte den Blick für die allgemeinen Gehalts- und Preisentwicklungen im Auge behalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teams, Kollegen/innen unterstützen sich im Bedarfsfall gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung für die Mitarbeiter, kostenlose Warmgetränke, Obsttag, Cafeteria, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterwünsche und Verbesserungsvorschläge werden, wenn möglich, berücksichtigt

Kommunikation

Top down, bottom up und Gegenstromverfahren, Infos kommen immer an, wenn auch selten mal zeitverzögert.

Gleichberechtigung

Um das objektiv beurteilen zu können wäre mehr Transparenz notwendig.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Teilnahme an verschiedenen Projekten