Außen Hui - Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Standort in der Landeshauptstadt, teilweise E-Fahrzeuge als Dienstfahrzeuge, Personalrat vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreude ist sehr gering (Entscheidungen werden gefühlt so lange wie möglich ausgesessen), Wertschätzung ist ein Fremdwort, kein Vertrauen in die Belegschaft und deren Fähigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht leider ein Silodenken. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.
Image
Außen Hui - Innen Pfui.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Führungskräften kann auch kurzfristig Urlaub konsumiert werden. In der Regel bewegen sich die Arbeitszeiten auch im normalen Rahmen zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr. Positionsbedingt ist jedoch mit deutlicher regelmäßiger Mehrarbeit zu rechnen. Bei gegebenem Anlass lässt dann auch das Verständnis für Familie nach.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Möglichkeit regelmäßig an Seminaren etc. teilzunehmen. Personalentwicklung findet jedoch nicht statt. Eine zielgerichtete Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet nur vereinzelt statt. Perspektiven werden nicht aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Arbeitsebene ist innerhalb der Abteilungen meist sehr gut, sogar freundschaftlich. Man spielt mit offenen Karten und hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend tritt das nur noch vereinzelt auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt. Wertschätzung für Loyalität und Einsatzbereitschaft über mehrere Jahre hinweg gibt es nicht. (außer Prämienzahlungen beim Erreichen von Zugehörigkeitsjahren)
Vorgesetztenverhalten
Alles hängt von einer Person ab. Ziele sind, sofern es sie gibt, meist unrealistisch. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen nur bedingt bzw. nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, trotz zentraler Lage ist der Lärmpegel niedrig, höhenverstellbare Schreibtische sind nicht selbstverständlich
Kommunikation
Es gibt Meetings, jedoch viel zu viele. Transparenz ist oft nur auf den ersten Blick gegeben.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten, Gehälter pünktlich gezahlt. Vergütung wird durch Haustarif geregelt. Bezahlung ist im Vergleich eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben und es werden immer mehr, ob man will oder nicht. Man hat keinen Einfluss auf den Zuwachs von diversen Aufgaben. Kapazitäten werden nicht geschaffen. Neue Aufgaben müssen nebenbei erledigt werden. Die Anforderungen steigen stetig. Die Erwartungshaltung ist meist unverhältnismäßig.