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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IHK zu Schwerin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK zu Schwerin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IHK zu Schwerin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

morgens eine fröhliches Hallo in die Runde, auch vom Chef, guter Informationsfluss in ungezwungenenFormaten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch der fachliche Austausch - kurze und schnelle Rückfragen fast immer möglich, Teambesprechungen sind fachlich fokussiert und dennoch nicht stocksteif

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja - es wird auch bei uns gelacht, wird immer wichtiger, wir unterstützen uns gern - klar gibt es auch Kollegen, die weniger hilfreich sind, insgesamt aber top

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, teilweise Sonderurlaub möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Moment findet ein Führungskräftewechsel statt, über die neue Hauptgeschäftsführung lässt sich noch wenig sagen was sie über die fachlichen Anforderungen erwartet, bin zuversichtlich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf

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