IHK 

zu 

Schwerin

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

stetiges Lernen und Fordern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bei Krankheit gibt es gefühlte Minuspunkte

Verbesserungsvorschläge

schnellere Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

tolle, komptetente Kollegen/innen
unterstützen sich grundsätzlich auch wenn es mal "knirscht"
grundsätzlich aufgeschlossene Vorgesetzte

Image

ausbaufähig, ein toller Arbeitgeber, der noch zu wenig bekannt ist

Work-Life-Balance

durch Corona erprobtes mobiles Arbeiten besteht über Corona hinaus

Karriere/Weiterbildung

flache Hierachien, Fach-/Expertenkarriere möglich, jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Auszubildenden, könnte noch ausgebauter werden, Karriere in flachen Hierachien und besetzten Stellen natürlich schwer umzusetzen

Gehalt/Benefits

marktgerechte und dynamische Entgelte, tolle Incentives

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön, wenn die bisherigen Bemühungen als Team verstanden werden einschließlich der Vorgesetzten und nicht nur die Erfolge. Ansonsten sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

tolle Büros mit Tageslicht und sehr guter Ausstattung, mobiles Arbeiten möglich, super Lage in der Innenstadt mit Blick auf das Schloss und den Burgsee/ Schloßgarten, super Nahverkehrsanbindungen, eigenständiges Arbeiten, da wäre noch einiges zu nennen

Kommunikation

in der Hektik geht auch mal etwas unter

Gleichberechtigung

bei dem einen oder anderen ist noch eine deutliche Unterscheidung zwischen Männern/Frauen/d zu erkennen. Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium, Standort in der Landeshauptstadt, teilweise E-Fahrzeuge als Dienstfahrzeuge, Personalrat vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsfreude ist sehr gering (Entscheidungen werden gefühlt so lange wie möglich ausgesessen), Wertschätzung ist ein Fremdwort, kein Vertrauen in die Belegschaft und deren Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht leider ein Silodenken. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Es wird mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen.

Image

Außen Hui - Innen Pfui.

Work-Life-Balance

In Absprache mit Führungskräften kann auch kurzfristig Urlaub konsumiert werden. In der Regel bewegen sich die Arbeitszeiten auch im normalen Rahmen zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr. Positionsbedingt ist jedoch mit deutlicher regelmäßiger Mehrarbeit zu rechnen. Bei gegebenem Anlass lässt dann auch das Verständnis für Familie nach.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit regelmäßig an Seminaren etc. teilzunehmen. Personalentwicklung findet jedoch nicht statt. Eine zielgerichtete Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet nur vereinzelt statt. Perspektiven werden nicht aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Arbeitsebene ist innerhalb der Abteilungen meist sehr gut, sogar freundschaftlich. Man spielt mit offenen Karten und hilft sich gegenseitig. Abteilungsübergreifend tritt das nur noch vereinzelt auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles hängt von einer Person ab. Ziele sind, sofern es sie gibt, meist unrealistisch. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsprozessen nur bedingt bzw. nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, trotz zentraler Lage ist der Lärmpegel niedrig, höhenverstellbare Schreibtische sind nicht selbstverständlich

Kommunikation

Es gibt Meetings, jedoch viel zu viele. Transparenz ist oft nur auf den ersten Blick gegeben.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden geboten, Gehälter pünktlich gezahlt. Vergütung wird durch Haustarif geregelt. Bezahlung ist im Vergleich eher unterdurchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben und es werden immer mehr, ob man will oder nicht. Man hat keinen Einfluss auf den Zuwachs von diversen Aufgaben. Kapazitäten werden nicht geschaffen. Neue Aufgaben müssen nebenbei erledigt werden. Die Anforderungen steigen stetig. Die Erwartungshaltung ist meist unverhältnismäßig.