ein Arbeitgeber welcher bereit ist sich weiterzuentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen und ein super miteinander auch Abteilungsübergreifend
- Gemeinsame Feste mit allen Standorten fördern das Zusammengehörigkeitsgefühl
- Gesundheitstag
- Corporate Benefits
- Bürohunde
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen ist die Fluktuation recht hoch. Hierdurch ist eine zielgerichtete Entwicklung schwieriger und die Arbeitsbelastung des einzelnen langjährigen Mitarbeiter höher.
Verbesserungsvorschläge
Stolperstellen in der Kommunikation sollten weiter abgebaut werden, Mitarbeitern sollte weiterhin zugehört werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre schön, die Büroräume in der Zentrale könnten ein Facelift gebrauchen. Auch mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team herrscht ein sehr gutes, kollegiales und hilfsbereites Klima, die Bürohunde unterstreichen das
Image
Die Entwicklung und Bemühungen der letzten Jahre tragen Früchte. Es gilt dran zu bleiben, sich auf den Lorbeeren nicht auszuruhen, nicht nachzulassen und zu beweisen, dass man weiterhin auf dem richtigen Weg ist!
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto sowie flexible Arbeitszeiten wo möglich, zusätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Abteilung)
Karriere/Weiterbildung
Von nichts kommt nichts, man muss aktiv nach Entwicklungsmöglichkeiten fragen.
Gehalt/Benefits
Es ist schwierig Gehaltsverhandlungen zu führen, echte Anpassungen finden kaum statt. Auch in Jahresgesprächen gibt es keine bis sehr wenig Möglichkeit das Gehalt zu verhandeln, da die Entscheidung ob überhaupt Anpassungen vorgenommen werden bereits vorher gefallen ist. Die letzten Anpassungen stehen leider nicht im Verhältnis zur aktuellen Teuerung.
Teilweise steigen Verantwortung und Aufgaben sehr viel schneller als das Gehalt.
Es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge, neu auch Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Thema ist sicherlich eins der wichtigsten: auf die Kollegen ist stets Verlass, man erhält Unterstützung und Hilfe wenn nötig, Teamwork wird großgeschrieben und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Auf den direkten Vorgesetzten ist stets Verlass, er setzt sich für seine Mitarbeiter ein, hält Zusagen ein und ist immer zuverlässig. Es werden für alle Situationen zufriedenstellende Lösungen für alle Parteien gesucht und gefunden, die Kommunikation ist offen und ehrlich. Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird sehr gefördert.