81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IHLE tires GmbH Bewertungen
IHLE
tires
GmbH
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muggensturm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Leider nicht so Gut
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert an Weiterbildungen teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Reifengeruch gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und keinesfalls ist die Arbeit Monoton
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber, sehr involvierte Mitarbeiter in Kundenservice, mangelt vielleicht an Annerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Openspace in Mugg ziemlich leise, in Schiltigheim sehr laut.
Work-Life-Balance
da ich zu 80% im Home Office bin
Karriere/Weiterbildung
ich habe das nicht mehr im Fokus, bin fast in Rente
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre zu den Senior, habe viel mit Juniors zu tun, wir lernen voneinander
Gehalt/Benefits
geht einigermassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Muggensturm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich allein или Jeder lebt für sich selb
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter in der Fa. Ihle-Tires GmbH im Bereich IT Systemadministrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten Teils Urlaubs/Weihnachtgeld wird bezahlt. Respekt und Anstand zu den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Im Sozialenbereich könnte eine Veränderung vorteile bringen.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung ist dies gegeben.
Image
Was meine Meinung anbelangt ist dies dass es Überall irgend etwas gibt zum aussetzen. Die Realität sieht gut aus
Work-Life-Balance
Hier ist dies sehr Fexsibel, ebenfalls mit den Arbeitszeiten für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch zum Teil genutzt.
Weiterbildungen werden dementsprechend für die Fachabteilungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Branche. Mehr kann es immer sein! Aber muss wann den aspekt wissen, im Großhandel gegenüber andere Branchen etwas weniger! Es gibt einen Teil Urlaubs/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales wurde Standardisiert
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen wird der Zusammenhalt groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden die äteren Kollegen geschätzt vor allendingen durch Ihre Erfahrungen die Sie auch weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgestzen in Konfikten verhalten, realistische Ziele werden gesetzt. Hier kommt noch hinzu, dass klare Entscheidungen treffen und die Mitarbeiter demensprechend mit einbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen sind in den Räumen großzügig, Computer etc. sind auf dem akteullen Stand. Der Lärmpengel hält sich in grenzen.
Gleichberechtigung
Hier werden in sofern keine Benachteiliungen seitens Männer und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Hier sind Ziele schon vordefiniert was Terminplang anbelangt! Jedoch haben diesbezüglich Fexibilität die jenach Arbeitspensum.
Kommunikation
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IHLE-Tires- IT-Infrastruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch klare Werte, faire Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach mehr als zwei Jahren fällt mir aktuell kaum etwas Negatives auf.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Arbeitsumgebung fördert Wohlbefinden, Produktivität und Zusammenarbeit. Nachhaltige Standards, saubere Arbeitsbereiche und regelmäßige Feedbackschleifen sichern eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der IT-Abteilung ist angenehm, kooperativ und zielorientiert. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei komplexen Aufgaben. Die offene Kommunikation wird durch regelmäßige Meetings, klare Prioritäten und transparente Entscheidungsprozesse gefördert. Das Vertrauen in das Team und die Führung trägt zu Motivation, Innovation und einer hohen Produktivität bei.
Work-Life-Balance
Die Organisation unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, klare Abgrenzungen von Arbeit und Freizeit sowie Ressourcen zur Stressbewältigung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Engagement für Teamziele
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Unternehmen schätzt den Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender und fördert eine respektvolle, inklusive Arbeitskultur. Unterschiedliche Lebens- und Berufserfahrungen werden anerkannt und als Vorteil für das Team genutzt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Fairness, Transparenz und Vertrauenswürdigkeit aus. Vorgesetzte setzen klare Ziele, geben konstruktives Feedback und fördern die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Sie unterstützen das Team bei Herausforderungen, treffen Entscheidungen transparent und beziehen das Team angemessen in Prozesse ein
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist klar, transparent und regelmäßig. Informationen werden zeitnah geteilt, Feedback wird konstruktiv gegeben und offene Diskussionen werden gefördert. Dadurch fühlen sich alle beteiligt und verstanden.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung konsequent gelebt. Alle Mitarbeitenden erhalten gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Führungskräfte handeln fair, berücksichtigen unterschiedliche Perspektiven und fördern eine inklusive Kultur, in der Vielfalt als Stärke gesehen wird
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeitenden erhalten die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten, neue Technologien zu testen und innovative Lösungen zu entwickeln. Zusammenarbeit und Wissensaustausch funktionieren reibungslos; Feedback ist konstruktiv und faktenbasiert. Insgesamt tragen motivierende Aufgabenstellungen, klare Zielsetzungen und die Unterstützung durch das Team zu hoher Zufriedenheit, Motivation und kontinuierlicher Weiterentwicklung bei
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit positiver Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Muggensturm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Aktionspläne, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern
Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
Gleitzeit
Sozialleistungen
Gesundheitstag
Feste
Homeoffice-Möglichkeit
Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schönere und modernere Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind etwas veraltet und mit dem Reifengeruch muss man klarkommen
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man im Verwaltungsbereich die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten relativ frei zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn die entsprechende Vakanz vorhanden ist
Gehalt/Benefits
Gute Solzialleistungen, Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Umwelt und Soziales geachtet, könnte aber mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meistens zusammen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas veraltet und mit dem Reifengeruch muss man klarkommen
Kommunikation
Im Allgemeinen gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben; man hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, bin seit 20 Jahren dabei, Ihle ist gerüstet für die Zukunft, da bin ich mir sicher!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer pünktlich zum Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung aber da wird seit längerer Zeit viel investiert um alles up to date zu halten
Verbesserungsvorschläge
Noch viel mehr auf die eigene Belegschaft hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist, Fairness und klare Strukturen- Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Man wird schnell ins Team integriert und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, und Überstunden werden fair ausgeglichen. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback. Die Ausstattung ist modern, und Prozesse sind klar strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine gravierenden Punkte – kleinere Themen werden offen angesprochen und oft schnell gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr interne Schulungen anbieten, um das Wissen im Team weiter zu vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Stimmung. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und kollegial, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, sowohl bei Kunden als auch in der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut planbar, private Termine lassen sich problemlos einrichten. Überstunden werden fair ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch interne Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung, ergänzt durch gute Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet. Soziales Engagement des Unternehmens ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind hier selbstverständlich. Man kann sich aufeinander verlassen, sowohl im Alltag als auch bei besonderen Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird sehr geschätzt, und das Miteinander funktioniert über alle Altersgruppen hinweg bestens.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gehen respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, saubere Arbeitsumgebung und gut strukturierte Prozesse sorgen für reibungslose Abläufe.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Starkes Team, spannende Aufgaben und ein Arbeitgeber im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Miteinander, Parkplätze direkt vor dem Gebäude. Wer was bewegen möchte, wird auch gehört und darf mitwirken. Man muss sich auch selbst engagieren und nicht nur das Schlechte sehen.
Verbesserungsvorschläge
Sein Image in der Region stärken, um bekannter zu werden. Erfolge gerne feiern. Transparente Kommunikation weiter fördern. Es gibt noch Luft nach oben beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich willkommen und wird integriert. Sehr familiäres Miteinander.
Image
Gutes Image, aber leider noch etwas unbekannt als Unternehmen, obwohl IHLE zu den größten europäischen Reifengroßhändlern gehört.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist flexibel mit der Führungskraft abzustimmen. Ansonsten gilt 40% mobiles Arbeiten, was ungefähr 2 Tage sind bei 5 Arbeitstagen pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der persönlichen Entwicklung, wenn es vom Mitarbeitenden gewünscht wird. Dauert manchmal etwas bis zur Umsetzung, aber es wird immer eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und weitere Corporate Benefits, wie Bikeleasing, Sterbegeldversicherung, Sonderurlaubstage und Aktienprogramm der Michelin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IHLE engagiert sich für Nachhaltigkeit und geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Derzeit ist man im Aufbau eines grünen Fußabdrucks und hat genaue Umweltmaßnahmen, um die Ziele der Umweltstrategie zu verfolgen. Diese Ziele teilt IHLE auch mit dem Mutterkonzern Michelin und schlägt die selbe Richtung ein. Es gibt auch jährlich einen Gesundheitstag.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann kleine Themen auch schnell gemeinsam lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend – Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair und motivierend. Führungskräfte sind ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr. Viele Jungführungskräfte, die natürlich auch noch in ihrer Führungsrolle aufgehen müssen, aber nun mal auch erst "Lernen". Kann von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich sein, aber grundsätzlich sind alle Führungskräfte offen für die Belangen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten und klar strukturierte Prozesse. Arbeitsplätze und Arbeitsumfeld wird in den nächsten Jahren modernisiert. Für Vorschläge ist man immer offen. Es gibt auch jährlich ein großes Sommerfest. Meist auch mit den anderen Standorten aus Bratislava, Straßburg und Nürburgring.
Kommunikation
Es gibt interne Kommunikationsrunden, um immer up to date zu bleiben was rund um IHLE passiert. Ansonsten offen, direkt und auf Augenhöhe - auch mit der Geschäftsleitung. Feedback ist jederzeit möglich. Manchmal auch etwas zu viel Termine, aber die gibt es in jedem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig – es gibt immer wieder neue Herausforderungen, bei denen man Verantwortung übernehmen kann. Kein Tag ist wie der andere. Teilweise auch Sonderprojekte innerhalb des Unternehmens möglich. Engagement wird mit Erfolg belohnt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit vielen leeren Versprechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Muggensturm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Vorgesetzten verhalten, schlechter Umgang unter den Kollegen, leere Versprechungen, Kaltes Lager im Winter, Gestank
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter. Viele Kollegen sind total unzufrieden schauen sich nach anderen Jobs um
Work-Life-Balance
Diese ist im Unternehmen völlig in Ordnung. Es gibt eine kulante Homeoffice Regelung, flexible Arbeitszeiten. Der Hund darf mit ins Unternehmen genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Auf der einen Seite möchte man ein gutes Umweltbewusstsein, auf der anderen Seite kann man diese Ziele überhaupt nicht erreichen.
Die Heizung wird etwa dauerhaft im Winter auf Stufe 5 betrieben. Sogar am Wochenende wenn niemand vor Ort ist. Retourware wird verschrottet anstatt die Ware als B-Ware zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildung und Aufstiegschancen werden zu beginn versprochen. Leider alles nur leere Versprechen.
Für wichtige Schulungen muss gebettelt werden. Manche wurden in den ganzen Jahres überhaupt nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der entsprechenden Abteilung ab. Viele Abteilungen haben einen tollen Kollegen Zusammenhalt, andere wiederum überhaupt nicht. Es wird gelästert und schlecht geredet was das Zeug hält. Der Flurfunk ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im Lager die nicht richtig laufen können, wurden weitestgehend Unterstützt, z.b. ein Parkplatz direkt am Eingang bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider Miserabel. Kollegen werden von Vorgesetzten vor der kompletten Mannschaft flott gemacht.
Bei den Raucherpausen wird über Kollegen schlecht geredet wo auch der ein oder andere Vorgesetzte mit dabei steht. Die Vorgesetzten kommen ihren Aufgaben teilweise nicht nach, und wichtige Gespräche werden einfach nicht durchgeführt. Bei Streitigkeiten werden die Probleme einfach ignoriert anstatt eine Lösung zu suchen. Keine Vorbildfunktion einiger Führungskräfte. Manche Regeln gilt nur für die Angestellten, nicht aber für die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Leider unterscheidet sich die Firma hier in zwei Unterschiedliche Konzerne.
Oben in der Verwaltung werden die Heizkörper auf Stufe 5 gedreht. Man fühlt sich wie in der Sauna. Im Lager wiederum ist im Winter die Heizung komplett abgeschaltet und man muss den ganzen Tag warm eingepackt und in Winterjacke arbeiten.
Es stinkt furchtbar nach Reifen was sich auf die Klamotten überträgt.
Im Lager ist teilweise sehr Dunkel in den Gängen und beim Verladen der Container.
Die Pausenräume sind völlig versaut mit Kaffeeflecken. Viele Fenster sind defekt und können nicht mehr geöffnet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert recht schlecht. Jeder möchte seine eigenen Brötchen backen. Arbeiten werden doppelt und dreifach wieder von vorne begonnen, da gemeinsam kaum etwas besprochen wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind bei Ihle in einem guten Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein großes Aufgeben Feld, und durfte weitestgehend meine Arbeiten selbst einteilen. Die Arbeit war sehr Abwechslungsreich und machte meistens viel Spass.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHLE tires durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden IHLE tires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHLE tires als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.