Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Die IHLE tires GmbH, ein Unternehmen des Michelin Konzerns, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brand-aktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus.
Das IHLE tires-Headquarter befindet sich im süddeutschen Muggensturm, wo zentral gelegen zwischen Baden-Baden und Karlsruhe das Hauptlager, sowie die komplette Verwaltung und das Management sitzen. Hier werden neben der Kommission und Versandabwicklung von Reifen und Felgen auch Kompletträder nach Kundenwunsch an einer eigenen Produktionsstraße zusammengestellt. Nebst täglichem Versand an knapp 100 LKW-Laderampen besteht für Gewerbetreibende die Möglichkeit der Selbstabholung direkt bei IHLE. Bestellungen und allgemeine Anfragen werden im Vertriebs- und Kundenservice-Team vor Ort zu den angegebenen Servicezeiten bearbeitet, das durch den tatkräfitigen Außendienst zusätzlich lokale Unterstützung für Ihr Reifengeschäft bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungMit einer spannenden Komposition aus einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, gemischt mit flachen Hierarchien und der direkten Anbindung zum MICHELIN-Konzern gehört IHLE zu den Big Playern im Reifenbusiness.
Wir bieten Ihnen neben spannenden Aufgaben und interessanten Vergünstigungen für Ihre Freizeit vielversprechende Aufstiegsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen, dessen Erfolg auf seinen zufriedenen Mitarbeitern basiert.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen einen hohen Grad an zeitlicher Flexibilität. Sie erhalten Zugang zum Corporate Benefits Portal, satte Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf und dürfen gerne Ihren Hund mit ins Office bringen.
Nutzen Sie auch die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHLE tires GmbH.
STANDORTE INLAND
IHLE tires GmbH
Heinkelstraße 13
76461 Muggensturm
IHLE tires GmbH
Boulevard 1
53520 Nürburg
STANDORTE AUSLAND
IHLE France S.A.S.
B.P. 40005
67013 Strasbourg Cedex
Frankreich
IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.
Dubravska cesta 2
84104 Bratislava
Slowakei
Standorte Inland
IHLE tires GmbH
Heinkelstraße 13
76461 Muggensturm
IHLE tires GmbH
Boulevard 1
53520 Nürburg
Standorte Ausland
IHLE France S.A.S.
B.P. 40005
67013 Strasbourg Cedex
Frankreich
IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.
Dubravska cesta 2
84104 Bratislava
Slowakei
Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Man wird schnell ins Team integriert und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, und Überstunden werden fair ausgeglichen. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback. Die Ausstattung ist modern, und Prozesse sind klar strukturiert.
Stetige Aktionspläne, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern
Die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen
Gleitzeit
Sozialleistungen
Gesundheitstag
Feste
Homeoffice-Möglichkeit
Einkaufsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten Teils Urlaubs/Weihnachtgeld wird bezahlt. Respekt und Anstand zu den Mitarbeiter
Flexibilität, Miteinander, Parkplätze direkt vor dem Gebäude. Wer was bewegen möchte, wird auch gehört und darf mitwirken. Man muss sich auch selbst engagieren und nicht nur das Schlechte sehen.
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch klare Werte, faire Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus.
Die technische Ausstattung aber da wird seit längerer Zeit viel investiert um alles up to date zu halten
Derzeit keine gravierenden Punkte – kleinere Themen werden offen angesprochen und oft schnell gelöst.
schlechtes Vorgesetzten verhalten, schlechter Umgang unter den Kollegen, leere Versprechungen, Kaltes Lager im Winter, Gestank
Nach mehr als zwei Jahren fällt mir aktuell kaum etwas Negatives auf.
Die körperlich sehr schwere Arbeit
Unsere Arbeitsumgebung fördert Wohlbefinden, Produktivität und Zusammenarbeit. Nachhaltige Standards, saubere Arbeitsbereiche und regelmäßige Feedbackschleifen sichern eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung.
Sein Image in der Region stärken, um bekannter zu werden. Erfolge gerne feiern. Transparente Kommunikation weiter fördern. Es gibt noch Luft nach oben beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden.
Im Sozialenbereich könnte eine Veränderung vorteile bringen.
Noch viel mehr auf die eigene Belegschaft hören
Schönere und modernere Büroräume
Der am besten bewertete Faktor von IHLE tires ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unser Unternehmen schätzt den Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender und fördert eine respektvolle, inklusive Arbeitskultur. Unterschiedliche Lebens- und Berufserfahrungen werden anerkannt und als Vorteil für das Team genutzt
Der Erfahrungsschatz älterer Kollegen wird sehr geschätzt, und das Miteinander funktioniert über alle Altersgruppen hinweg bestens.
gehöre zu den Senior, habe viel mit Juniors zu tun, wir lernen voneinander
Hier werden die äteren Kollegen geschätzt vor allendingen durch Ihre Erfahrungen die Sie auch weitergeben.
Sehr wertschätzend – Erfahrung wird anerkannt und aktiv in Entscheidungen einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHLE tires ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider nicht so Gut
Einige MA reden schlechte über den Firma, obwohl bei uns viel Sachen gibt und gemacht ist was aber bei die anderen Firma nicht gibt. Ist überhobt ein MA 100% mit sein Firma zu frieden ?
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren wirklich sehr verbessert. Hoffentlich können andere das auch erkennen.
Ist schon lange kaputt und keiner macht was dagegen
Interne Mitarbeiterumfragen zeigen ein anderes Bild als das was sich auf Kununu zeigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung der persönlichen Entwicklung, wenn es vom Mitarbeitenden gewünscht wird. Dauert manchmal etwas bis zur Umsetzung, aber es wird immer eine Lösung gefunden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch zum Teil genutzt.
Weiterbildungen werden dementsprechend für die Fachabteilungen angeboten.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, wenn die entsprechende Vakanz vorhanden ist
Mitarbeiter werden gefördert an Weiterbildungen teilzunehmen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, vor allem durch interne Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.
