32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal und das noch nett gesagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab feste Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Sehr sehr viel Wechsel bei den Vorgesetzten (5/6 Vorgesetzte in 6 Monate )
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansprechpartner
Sich an Absprachen halten !!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Feste Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert
Gehalt/Benefits
Okay
Kollegenzusammenhalt
War alleine eingesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
War alleine eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Bei 5/6 in 6 Monaten schwierig zu sagen
Arbeitsbedingungen
Man muss gut improvisieren
Kommunikation
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist
Gleichberechtigung
War alleine eingesetzt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was schon geschrieben wurde
Verbesserungsvorschläge
Stabile Führungsebene. Regelmäßige Besprechungen mit Protokoll und arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Zugang zu allen Fortbildungen. Förderung von Interessen. Schriftliches festhalten von Absprachen und Einhaltung dieser. Regelmäßiges schulen von Neuerungen in der Pflege und im QM.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Ratlosigkeit, hoher Frust
Image
Krankenhäuser schlagen die Hände übern Kopf zusammen
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen. Schaukeldienste mit wenig zusammen hängenden Freitourns nach vielen 12 Std. Diensten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine eigene Fortbildungsakademie, aber dort dürfen nur die Pflichtfortbildungen gewünscht werden. Alten Mitarbeitern wird der Basiskurs, welcher gesetzlich vorgeschrieben ist, verweigert.
Personal wird nicht über Neuerungen in der Pflege oder Qualitätsmanagement informiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht irgendwie klar zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Gesamte Führungsetage, zum wiederholten Male, ausgetauscht. Man weiß überhaupt nicht mehr wer für einen zuständig ist. Neue PDL wird ohne Einarbeitung allein gelassen, weil andere in Urlaub gehen. Eine Hand weiß nicht was die Andere tut.
Mitarbeitergespräche finden seit Seiten nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet bei den Leuten Zuhause.
Kommunikation
Emails werden nicht beantwortet, Telefonanrufe ignoriert, Absprachen nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es gibt steuerfreie Zuschläge und Weihnachts, und Urlaubsgeld, welches aber versteuert wird.
Interessante Aufgaben
Immer nur die gleichen Patienten. Man lebt wie in einer Bubble.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Standfestes Unternehmen in der Intensivpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, krisensicherer Job, modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung eines jeden, wenn er möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und fliegender Wechsel der Leitung, damit kann man keine gute Stimmung machen
Arbeitsatmosphäre
Alt eingesessene Mitarbeiter spielen gerne die Leitung, statt sich über neue Mitarbeiter zu freuen, wird gerne schlecht über alles geredet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich
Kommunikation
Kommunikation ist noch in der Entwicklungsphase
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung in den WGs
Work-Life-Balance
Auf Dienstplan wünsche wird Rücksicht genommen. Außerdem kann über alles gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Pflegeleicht Akademie
Gehalt/Benefits
Guter Stundenlohn sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team welches einen Zusammenhalt hat
Vorgesetztenverhalten
Gute offene Kommunikation haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt Material, was durch Lieferschwierigkeiten der Lieferanten zu stande kommt
Kommunikation
Offene und nette Leitungen, die auf Wünsche eingehen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in der Außerklinik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung da zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fürsorge, Kommunikation, keine Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Andere Leitung , modernerer Führungsstil,Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, Leitungsebene ist schlecht.
Work-Life-Balance
Hat sich deutlich verschlechtert.ständiges anrufen wegen Einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsangebote bzw. immer nur die gleiche
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal jemanden der aus der Reihe tanzt , aber meistens ist es ein schönes zusammen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Taub für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Chaotische Arbeisweise, oft weiß eine nicht was die andere tut .
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsaufkommen ist enorm
Kommunikation
Es gibt quasi keine, Information werden nur spärlich an die Mitarbeiter gegeben. Es wird viel versprochen und wenig gehalten
Gehalt/Benefits
Zulagen wurde gerade erst gekürzt,
lächerliche Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden,Gleichberechtigung ist kaum vorhanden. Unterschiedliche Gehälter
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ist einfach nur unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf Fragen eingegangen und Vergütung bzw.Zuschläge werden nicht korrekt berechnet ,auf eine Korrektur wird nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erfolgt nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön, lehrreich, kompetent und Entwicklung in jeglicher Hinsicht, beruflich oder persönlich.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung, Vielfalt, sehr hohes fachliches Auftreten. Tolle Vorgesetzte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Pfleger oder Pflegerin sind dem Kollegium positiv eingestellt... als Regio-Leitung sollten klare Aufgaben eingegrenzt werden, auch wenn man auf externes Personal zurückgreifen muss..... so würde wahrscheinlich einiges in der Personalführung oder Ausfallmanagemant entspannter ablaufen.
Gruß Steff (Schönkirchen)
Verbesserungsvorschläge
Manchmal braucht es etwas länger...aber ich hatte nie Druck oder pushen erfahren....eher positiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, interessanter, vielseitiger Job ( Bewertung aus Eigeninitiative abgegeben ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom jeweiligen Team/ Einsatz ab. Und natürlich auch vom Häuslichen Umfeld der Klienten. Jeder Mitarbeiter hat viel Einfluss darauf, wo er eingesetzt wird.
Image
Es gibt viele, langjährige Mitarbeiter die zufrieden und bei Problemen lösungsorientiert sind.
Die sprechen MIT Menschen. Und es gibt Menschen, die sprechen am liebsten ÜBER Andere...
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist transparent und flexibel. Urlaub wird lange im Vorraus geplant und eingehalten.
Bei Notfällen findet das Büro immer eine Lösung.
Die Arbeitszeiten sind überwiegend im 12 Std. Tag/- Nachtdienst, im Kinderbereich logischerweise von den Bedürfnissen der Eltern bestimmt ( oft sehr familienfreundliche Dienstzeiten).
Grundsätzlich- wie überall in der Pflege und in Berufen mit Fachkräftemangel- ist es gut auch mal Nein sagen zu können bei Zusatzschichten und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird massiv gefördert und gefordert.
Bei Eignung und Bereitschaft ist es in diesem Unternehmen gut möglich aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hängst stark vom jeweiligen Team und jedem Einzelnen ab. Habe in vielen Jahren deutlich mehr gute, als schlechte Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Für erfahrene Kollegen oder bei Menschen mit körperlichen Einschränkungen wurden nach meiner Erfahrung gute & geeignete Einsätze gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist immer ansprechbar, sehr freundlich, transparent und lösungsorientiert.
Im dienstlichen Notfall wurde ich nie allein gelassen und bei privaten Notfällen habe ich ebenfalls keinen zusätzlichen Druck durch den Arbeitgeber bekommen.
Es gibt im Unternehmen flache Hierarchien und die Meinung und aktive Mitarbeit der Mitarbeiter ist gewünscht und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen vom jeweiligen Einsatzort ab.
Sind die Bedingungen vor Ort nicht angemessen, versucht das Büro gute, gemeinsame Lösungen oder Kompromisse zu finden mit denen alle leben können.
Die weiteren Wege zu den Weiterbildungen in Präsenz sind lästig, seit der Pandemie können Viele allerdings auch virtuell absolviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Nach viel Unruhe/ Wechseln im Büro ist die Kommunikation freundlich,wertschätzend, ehrlich und konstruktiv.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden in den letzten Jahren deutlich angehoben, werdenimmer pünktlich ausgezahlt. Lukrativ sind die steuerfreien Zuschläge für Schicht- Nacht- und Feiertagsdienste.
Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht erlebt, dass Angestellte aufgrund ihres Alters, Sexueller Identität, ihrer Herkunft oder äußerlichen Merkmalen bevorzugt oder benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Diese Arbeit ist- abhängig vom Einsatzort- grundsätzlich sehr abwechslungsreich und kann, je nach Fähigkeiten anspruchsvoll sein. Die Arbeit wird in den Teams id. Regel selbst organisiert und Aufgaben gerecht aufgeteilt.
Weiterbildungen werden erwartet & gefördert.
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An sich, Arbeitgeber mit Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte energievoll und jung.Verdienst. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich ist NICHT schlecht. Den Arbeitgeber machen LEIDER die 90% der Mitarbeiter*innen schlecht.
Leitungskräfte lassen sich von älteren Mitarbeitern*innen zu viel rumkommandieren. Ältere Kollegen*innen sehr, sehr respektlos gegenüber jüngeren Kollegen*innen und generell gegenüber neuen Kollegen*innen.
An sich wäre die Assistenz ein perfekter Arbeitgeber, nur dafür müssen sie sich erstmal um die 55+ (Alter) Mitarbeiter*innen kümmern die alle Neulinge verscheuchen und leider mit dem Fachwissen (wenn überhaupt) in den 90ern geblieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Image
Die Mitarbeiter*innen die am längsten in der Firma sind und das "Sagen" haben reden sehr, sehr schlecht über die Firma und die Chefetage (Sehr, sehr eifersüchtig auf die jüngeren Kollegen die sich hochgearbeitet haben)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll. Fehlt ein wenig die Chef-Mitarbeiter Ebene. Kommt leider sehr oft durch das DUTZEN in der Pflege vor.
Kommunikation
Oft MBs wo manche Kollegen*innen (was die Leitungskräfte auch erlauben) mehr über die Probleme im Privatleben reden als das man sich wirklich über die Arbeit unterhält.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr unruhiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Dienstwagen. Für ca. 100 MA gibt es drei Wagen! Wurden in den letzten drei Jahren abgebaut.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz. Weniger Unstrukturieren und menschlicher mit den Kollegen an der Basis umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Gesamte Chefetage wurde ausgetauscht
Image
Kliniken schlagen die Hände übernehmen Kopf zusammen, wenn sie von der Firma hören.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsakademie
Gehalt/Benefits
Es hat mehrere Gehaltserhöhungen gegeben. Geplant ist ein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktation. Kein Tramfefühl mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vermehrt Druck auf die alten Mitarbeiter ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zur Belegschaft. Nur wenn Sie was wollen. Personal wird am Telefon schon mal schroff abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das persönliche Umfeld des Patienten an.
Kommunikation
Es werden Infos nur rausgegangen, wenn unbedingt notwendig.
Um Dienste zu besetzen, wird ständig angerufen. An Absprachen wird sich nicht mehr gehalten. Alte Absprachen haben keine Bedeutung mehr.
Interessante Aufgaben
DiecArbeit ansich ist immer Interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ihre Assistenz im Norden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ihre Assistenz im Norden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ihre Assistenz im Norden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.