23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, interessanter, vielseitiger Job ( Bewertung aus Eigeninitiative abgegeben ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom jeweiligen Team/ Einsatz ab. Und natürlich auch vom Häuslichen Umfeld der Klienten. Jeder Mitarbeiter hat viel Einfluss darauf, wo er eingesetzt wird.
Image
Es gibt viele, langjährige Mitarbeiter die zufrieden und bei Problemen lösungsorientiert sind.
Die sprechen MIT Menschen. Und es gibt Menschen, die sprechen am liebsten ÜBER Andere...
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist transparent und flexibel. Urlaub wird lange im Vorraus geplant und eingehalten.
Bei Notfällen findet das Büro immer eine Lösung.
Die Arbeitszeiten sind überwiegend im 12 Std. Tag/- Nachtdienst, im Kinderbereich logischerweise von den Bedürfnissen der Eltern bestimmt ( oft sehr familienfreundliche Dienstzeiten).
Grundsätzlich- wie überall in der Pflege und in Berufen mit Fachkräftemangel- ist es gut auch mal Nein sagen zu können bei Zusatzschichten und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird massiv gefördert und gefordert.
Bei Eignung und Bereitschaft ist es in diesem Unternehmen gut möglich aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hängst stark vom jeweiligen Team und jedem Einzelnen ab. Habe in vielen Jahren deutlich mehr gute, als schlechte Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Für erfahrene Kollegen oder bei Menschen mit körperlichen Einschränkungen wurden nach meiner Erfahrung gute & geeignete Einsätze gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist immer ansprechbar, sehr freundlich, transparent und lösungsorientiert.
Im dienstlichen Notfall wurde ich nie allein gelassen und bei privaten Notfällen habe ich ebenfalls keinen zusätzlichen Druck durch den Arbeitgeber bekommen.
Es gibt im Unternehmen flache Hierarchien und die Meinung und aktive Mitarbeit der Mitarbeiter ist gewünscht und wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen vom jeweiligen Einsatzort ab.
Sind die Bedingungen vor Ort nicht angemessen, versucht das Büro gute, gemeinsame Lösungen oder Kompromisse zu finden mit denen alle leben können.
Die weiteren Wege zu den Weiterbildungen in Präsenz sind lästig, seit der Pandemie können Viele allerdings auch virtuell absolviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Nach viel Unruhe/ Wechseln im Büro ist die Kommunikation freundlich,wertschätzend, ehrlich und konstruktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden in den letzten Jahren deutlich angehoben, werdenimmer pünktlich ausgezahlt. Lukrativ sind die steuerfreien Zuschläge für Schicht- Nacht- und Feiertagsdienste.
Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht erlebt, dass Angestellte aufgrund ihres Alters, Sexueller Identität, ihrer Herkunft oder äußerlichen Merkmalen bevorzugt oder benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Diese Arbeit ist- abhängig vom Einsatzort- grundsätzlich sehr abwechslungsreich und kann, je nach Fähigkeiten anspruchsvoll sein. Die Arbeit wird in den Teams id. Regel selbst organisiert und Aufgaben gerecht aufgeteilt.
Weiterbildungen werden erwartet & gefördert.
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An sich, Arbeitgeber mit Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte energievoll und jung.Verdienst. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich ist NICHT schlecht. Den Arbeitgeber machen LEIDER die 90% der Mitarbeiter*innen schlecht.
Leitungskräfte lassen sich von älteren Mitarbeitern*innen zu viel rumkommandieren. Ältere Kollegen*innen sehr, sehr respektlos gegenüber jüngeren Kollegen*innen und generell gegenüber neuen Kollegen*innen.
An sich wäre die Assistenz ein perfekter Arbeitgeber, nur dafür müssen sie sich erstmal um die 55+ (Alter) Mitarbeiter*innen kümmern die alle Neulinge verscheuchen und leider mit dem Fachwissen (wenn überhaupt) in den 90ern geblieben sind.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Image
Die Mitarbeiter*innen die am längsten in der Firma sind und das "Sagen" haben reden sehr, sehr schlecht über die Firma und die Chefetage (Sehr, sehr eifersüchtig auf die jüngeren Kollegen die sich hochgearbeitet haben)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll. Fehlt ein wenig die Chef-Mitarbeiter Ebene. Kommt leider sehr oft durch das DUTZEN in der Pflege vor.
Kommunikation
Oft MBs wo manche Kollegen*innen (was die Leitungskräfte auch erlauben) mehr über die Probleme im Privatleben reden als das man sich wirklich über die Arbeit unterhält.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unruhiger Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Dienstwagen. Für ca. 100 MA gibt es drei Wagen! Wurden in den letzten drei Jahren abgebaut.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Transparenz. Weniger Unstrukturieren und menschlicher mit den Kollegen an der Basis umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Gesamte Chefetage wurde ausgetauscht
Image
Kliniken schlagen die Hände übernehmen Kopf zusammen, wenn sie von der Firma hören.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsakademie
Gehalt/Sozialleistungen
Es hat mehrere Gehaltserhöhungen gegeben. Geplant ist ein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktation. Kein Tramfefühl mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vermehrt Druck auf die alten Mitarbeiter ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zur Belegschaft. Nur wenn Sie was wollen. Personal wird am Telefon schon mal schroff abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das persönliche Umfeld des Patienten an.
Kommunikation
Es werden Infos nur rausgegangen, wenn unbedingt notwendig.
Um Dienste zu besetzen, wird ständig angerufen. An Absprachen wird sich nicht mehr gehalten. Alte Absprachen haben keine Bedeutung mehr.
Interessante Aufgaben
DiecArbeit ansich ist immer Interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Erst hui, dann pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ihre Assistenz im Norden GmbH & Co. KG in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Seine Gehaltspolitik und Firmenpolitik überdenken. Mehr neue Führungskräfte von außerhalb holen. Mal überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teambildung. Vorgesetzte sind überfordert.
Image
Wird schlechter. Angehörige sind teils unzufrieden.
Work-Life-Balance
12 Stunden Dienste sind an der Tagesordnung und oft muss eingesprungen werden. Nach Nachtdiensten wenig frei. Alle sind erschöpft.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten. Ich kann nur empfehlen, diese selber zu bezahlen. Sie holen sich gerne die Kosten der Weiterbildung wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem regionalen Durchschnitt.
Jeder verdient anders. Gehaltserhöhungen sind teils im Cent Bereich. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Mitarbeiter an. Mobbing von alteingesessenen Kollegen an neuen Kollegen kommt leider vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Reden alles schön. Mitarbeiter werden verheizt. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und können machen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Gute Einarbeitung steht nur auf dem Papier.
Beschwert man sich darüber, bekommt man Ansagen von den Vorgesetzten.
Kommunikation
Dokumentationen und Übergaben teils nicht Aussage fähig. Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ohne eigene Meinung kommt man weiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Intensiv- und Beatmungspatienten ist interessant. Man lernt viel neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um Probleme gekümmert, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Schön wären Weihnachtsgeld oder Prämien für Einspringen
Arbeitsatmosphäre
Das Büro hat immer ein offenes Ohr! Egal wann man anruft und wie stressig es ist es wird sich immer Zeit genommen. Dienstplanwünsche werden eingehalten oder es wird nachgefragt.
Image
Ich würde sagen, ziemlich gut. Ärzte und Kliniken kennen den Pflegedienst .
Work-Life-Balance
Regelmäßigkeit an den Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Super Fortbildungskatalog. Das erste Mal in meinem Leben ein virtuelles Klassenzimmer besucht. Fand ich großartig und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Für ältere Arbeitnehmer deutlich entspannter als in der Klinik oder Altenheim.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Manch ein zu Hause und die Angehörigen sind ein kleines Problem. Aber wirklich nur ein Kleines...
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Top, Innen Flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Verbesserungsvorschläge
Das Einarbeitungskonzept ist super! Sollte dann aber auch umgesetzt werden. Trotz mehrfachem Nachfragen ist nicht viel passiert.
Arbeitsatmosphäre
Super freundlich und zuvorkommend wenn die Führung was möchte oder man einspringen soll, ändert sich schnell wenn man nein sagt.
Image
Wie gesagt nach aussen hin sieht alles super aus und hört sich toll an. Man wird aber schnell, spätestens nach der Probezeit, eines Besseren belehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Intensiv-Pflegedienst schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, je nach Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam im "Büro" unprofessionell und es wirkt wie Cliquenwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet oft in der Häuslichkeit, da muss man schon mit der Umgebung und den Bedingungen klar kommen.
Kommunikation
Schnell am Telefon wenn man einspringen soll aber keine oder verspätete Info bei Dienstausfall oder Änderungen. Ansprechpartner wechseln ständig oder es fühlt sich keiner zuständig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Infoweitergabe von der Geschäftsstelle in Herfort.
Arbeitsatmosphäre
Führung hält sich nicht an Absprachen ist schlecht erreichbar. Vorschläge werden als Kritik aufgefasst.
Work-Life-Balance
Wunschfrei wird meistens eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fortbildungsakademie vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosses Gefälle bei der Bezahlung. Teilweise unter dem geplanten Mindestlohn.
Steuerfreie Zuschläge, Überstunden können abgebummelt, gesammelt oder ausgezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die sich unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise unfreundlich bei Fragen. Einzelne Mitarbeiter werden diskriminiert. Keine Transparenz bei Entscheidungen.
Kommunikation
Veränderungen werden entweder stark verspätet oder gar nicht mitgeteilt. Man weiß nicht wer Ansprechpartner ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzort kann es sehr abwechslungsreich sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass meine Vorgesetzen einen Namen kennen. Hier ist man nicht nur eine Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden. Hält sich aber vergleihsweise in Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld
Bereitschaften
Arbeitsatmosphäre
sehr freundliches und wertschätzendes Miteinander
Image
tadelloser Ruf
Work-Life-Balance
Für Schichtdienst wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
großes Angebot interessanter FB. Immer wieder Pflichtveranstaltungen (Geräteeinweisungen zB)
Gehalt/Sozialleistungen
politisches Problem im Vergleich gutes Grundgehalt mit vielen Zuschlägen. Weihnachtsgeld wäre schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team, waswill man mehr. Alle dutzen sich - Unternehmensphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse ältere Kollegen. Scheinen sich wohl zu fühlen und sagen das auch so.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche, zugewandte Leute, mit denen man auch mal einen Spaß machen kann.
Arbeitsbedingungen
Bei manchem sicher schöner als im eigenen zuhause....
Kommunikation
Ist alles in Ordnung. Man kann sorglos alles ansprechen und hat das Gefühl, dass man auch gehört wird. Ist mir wichtiger als ständige Infos über die Firma. Mit Wirtschaft habe ich nichts zu tun, das ist nicht mein Job.
Gleichberechtigung
Relativ viele Männer für einen Pflegeberuf. Das ist schon gut so.
Interessante Aufgaben
Bei weitem nicht so stressig und nervenaufreibend wie im KH, aber trotzdem ointeressant. Muß einem aber auch liegen.
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Sozial ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren innerhalb des Betriebes ist das A und O.
Hier eher drittrangig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit, die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ihre Assistenz im Norden in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den persönlichen Austausch auf Augenhöhe, den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, das Dutzen, die Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche - wenn auch wenige - Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld wäre schön, auch daas man - natürlich patientenabhängig - seinen Hund mitnehmen dürfte
Arbeitsatmosphäre
Gern würde ich jeden Interessierten mit auf die Weihnachtsfeier nehmen. Denn hier merkt man überdeutlich, wieviel Freude in dieser Arbeit steckt. Wie groß der Zusammenhalt ist und wie familiär es zugeht. Alle - ALLE - dutzen sich, es gibt Gespräche die immer auf Augenhöhe geführt werden. Es ist einfach ein guter Job. Natürlich macht ncht jeder Tag Spaß, das ist nunmal sao, aber das kann man auch nicht erwarten. Ich bin froh, diesen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Image
Soweit ich weiß haben wir einen sehr guten Ruf und intern sowieso
Work-Life-Balance
Ich habe ein Kind bekommen und bin zum Glück in einer absolut intakten Beziehung. Meine Familie wohnt um die Ecke. Ansonsten hätte ich tatasächlich ein Problem mit den Schichten. Ich habe diese Art zu arbeiten immer sehr geliebt, sie schafft unheimlich viel Freizeit, aaaaber die Kinderbetreuung in diesem Land ist nunmal so geregelt, wie sie es eben ist. Mein Dienstplan wird schon sehr entgegenkommend geschrieben, aber ohne meine Familie hätte ich ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
hatten wir die Frage nicht schon? Aufstiegschancen gibt es, man sollte sich aber auch im klaren sein, was eine Arbeit als Bereichsleitung zb für das Familienleben bedeutet. Es gibt einen sehr umfassenden firmeninternen Fort- und Weiterbildungskatalog, dazu natürlich Pflichtveranstaltungen wie zB Geräteschulungen. Das ist schon alles sehr gut organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen ein durchschnittlches Grundgehalt, dazu aber sehr hohe Zuschläge, eine sehr gute Altersvorsorge und bei Bedarf einen Mitarbeiterkredit zu guten Konditionen. Es gibt firmeneigene Ferienhäuser die man besuchen kann und die Möglichkeit, länger am Stück frei zu nehmen, wenn man genügend Stunden herausgearbeitet hat. Das geht bei 12h Schichten recht leicht. Natürlich muß das vorher geklärt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich leider nichts zu sagen. Ich wurde mit der Schwangerschaft sofort ins Beschäftigungsverbot gesetzt, zählt das?
Kollegenzusammenhalt
Hier wieder der Blick auf die Weihnachtsfeier. (ja, die ist wirklch so beeindruckend). Ich hab tolle Kollegen. Ich muß nicht mit jedem befreundet sein, bin ich auch nicht, aber wir können alle miteinander arbeiten. Das heißt, bis auf Ausnahmen, verhalten sich alle absolut kollegial. Und diese Ausnahmen gibt es ja wohl überall. So schade das auch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist bis zur Rente zu schaffen. Die Teams werden mit Sinn besetzt. Das ist im normalen Krankenhausbetrieb oder gar einem Altenheim kaum mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
Die sind super. Hören zu und machen sich Gedanken. Ich wurde zur Schwangerschaft ehrlich beglückwünscht, habe nie ein böses Wort gehört, wenn ich mich krank gemeldet habe oder nicht einspringen konnte. Sie über durchaus auch Kritik, aber konstruktiv und hören sich die Gegenargumente an. Ich wer svhon mehrfach ziemlich beeindruckt, ehrlich gesagt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind bei den Leuten zu Hause. Es gibt keine wirklichen Katastrophen, das wird vor Annahme des Patienten überprüft, aber modern und schick ist es sicher nicht überall.
Kommunikation
Ich weiß nichts über Gewinne oder Verluste. Entscheidungen bekommt man mitgeteilt, wenn sie einen betreffen. Sonst eher nicht so. Aber wozu auch. Die Kommunikation bezüglich Patienten undpersönlicher Angelegenheiten ist hervorragend.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden auf keinen Fall benachteiligt, hier wird jeder mit offenen Armen aufgenommen und die Einarbeitungen sind sehr gut. Aufstiegschancen haben immer etwas mit dem eigenen Interesse daran zu tun - hab hab zb keins und viele meiner Kolleginnen auch weit weniger als unsere wenigen männlichen Kollegen - aber die Möglichkeit besteht durchaus.
Interessante Aufgaben
nun, das ist eine schwierige Frage. Natürlich ist die Arbeit mit Menschen immer interessant, man muß immer aufmerksam sein und auch konzentriert. Intensivpflege bedeutet nunmal, dass die Leute tatsächlich schwer krank sind. Aber es gibt Tage und vor allem auch Nächte, die sind einfach furchbar langatmig und die Aufgaben ähneln einander oft. Dafür hat mir meine eine Patientin stricken beigebracht, dank einer anderen hab ich Einiges über vegane Ernährung gelernt. Ich habe ein Fernstudium angefangen, für das ich gut lernen kann, während meine Leute schlafen. Es kommt immer darauf an, was man draus macht .
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ihre Assistenz im Norden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ihre Assistenz im Norden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ihre Assistenz im Norden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.