Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungLeitungskräfte energievoll und jung.Verdienst. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bessere Bezahlung
Arbeitskleidung wird gestellt.
Es wird sich um Probleme gekümmert, immer ein offenes Ohr
den persönlichen Austausch auf Augenhöhe, den freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, das Dutzen, die Weihnachtsfeier
Der Arbeitgeber an sich ist NICHT schlecht. Den Arbeitgeber machen LEIDER die 90% der Mitarbeiter*innen schlecht.
Leitungskräfte lassen sich von älteren Mitarbeitern*innen zu viel rumkommandieren. Ältere Kollegen*innen sehr, sehr respektlos gegenüber jüngeren Kollegen*innen und generell gegenüber neuen Kollegen*innen.
An sich wäre die Assistenz ein perfekter Arbeitgeber, nur dafür müssen sie sich erstmal um die 55+ (Alter) Mitarbeiter*innen kümmern die alle Neulinge verscheuchen und leider mit dem Fachwissen (wenn überhaupt) in den 90ern geblieben sind.
Es fehlen Dienstwagen. Für ca. 100 MA gibt es drei Wagen! Wurden in den letzten drei Jahren abgebaut.
An Absprachen wird sich nicht gehalten.
man darf keine Hunde mitnehmen. manche patienten würden sich bestimmt freuen
Überstunden. Hält sich aber vergleihsweise in Grenzen
kein Weihnachtsgeld
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Bessere Transparenz. Weniger Unstrukturieren und menschlicher mit den Kollegen an der Basis umgehen.
Seine Gehaltspolitik und Firmenpolitik überdenken. Mehr neue Führungskräfte von außerhalb holen. Mal überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Das Einarbeitungskonzept ist super! Sollte dann aber auch umgesetzt werden. Trotz mehrfachem Nachfragen ist nicht viel passiert.
Schön wären Weihnachtsgeld oder Prämien für Einspringen
Der am besten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für erfahrene Kollegen oder bei Menschen mit körperlichen Einschränkungen wurden nach meiner Erfahrung gute & geeignete Einsätze gefunden.
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Für ältere Arbeitnehmer deutlich entspannter als in der Klinik oder Altenheim.
Alle Altersgruppen sind gleich
Unterschiedlich, je nach Sympathie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Oft MBs wo manche Kollegen*innen (was die Leitungskräfte auch erlauben) mehr über die Probleme im Privatleben reden als das man sich wirklich über die Arbeit unterhält.
Es werden Infos nur rausgegangen, wenn unbedingt notwendig.
Um Dienste zu besetzen, wird ständig angerufen. An Absprachen wird sich nicht mehr gehalten. Alte Absprachen haben keine Bedeutung mehr.
Dokumentationen und Übergaben teils nicht Aussage fähig. Informationen werden nicht weitergegeben.
Schnell am Telefon wenn man einspringen soll aber keine oder verspätete Info bei Dienstausfall oder Änderungen. Ansprechpartner wechseln ständig oder es fühlt sich keiner zuständig.
Veränderungen werden entweder stark verspätet oder gar nicht mitgeteilt. Man weiß nicht wer Ansprechpartner ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung wird massiv gefördert und gefordert.
Bei Eignung und Bereitschaft ist es in diesem Unternehmen gut möglich aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Eigene Fortbildungsakademie
Wird angeboten. Ich kann nur empfehlen, diese selber zu bezahlen. Sie holen sich gerne die Kosten der Weiterbildung wieder.
Super Fortbildungskatalog. Das erste Mal in meinem Leben ein virtuelles Klassenzimmer besucht. Fand ich großartig und spannend.
Eigene Fortbildungsakademie vorhanden.
