Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPünktliche Lohnzahlung, krisensicherer Job, modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten der Weiterentwicklung eines jeden, wenn er möchte
Gab feste Arbeitszeiten
Gute Bezahlung
Die Kollegen
Abwechslung, Vielfalt, sehr hohes fachliches Auftreten. Tolle Vorgesetzte...
Schlechte Kommunikation
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Sehr sehr viel Wechsel bei den Vorgesetzten (5/6 Vorgesetzte in 6 Monate )
Kommunikation und fliegender Wechsel der Leitung, damit kann man keine gute Stimmung machen
Fürsorge, Kommunikation, keine Wertschätzung,
Alles was schon geschrieben wurde
Es wird nicht auf Fragen eingegangen und Vergütung bzw.Zuschläge werden nicht korrekt berechnet ,auf eine Korrektur wird nicht eingegangen.
Stabile Führungsebene. Regelmäßige Besprechungen mit Protokoll und arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Zugang zu allen Fortbildungen. Förderung von Interessen. Schriftliches festhalten von Absprachen und Einhaltung dieser. Regelmäßiges schulen von Neuerungen in der Pflege und im QM.
Andere Leitung , modernerer Führungsstil,Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Klare Ansprechpartner
Sich an Absprachen halten !!!
Kommunikation erfolgt nicht wirklich
Beim Vorstellungsgespräch nicht Versprechungen geben an die man sich nach dem unterschreiben des Vertrags nicht mehr halten kann :))) Für Pflicht-FBs etwas in Kiel aufmachen, sodass man nicht 400km fahren muss, besonders wenn man am nächsten Tag mit einem (natürlich 12 Stunden) Dienst eingeplant ist.
Der am besten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für erfahrene Kollegen oder bei Menschen mit körperlichen Einschränkungen wurden nach meiner Erfahrung gute & geeignete Einsätze gefunden.
Die Mitarbeiter sind überwiegend 55+
Alle Altersgruppen sind gleich
Es wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Für ältere Arbeitnehmer deutlich entspannter als in der Klinik oder Altenheim.
Unterschiedlich, je nach Sympathie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihre Assistenz im Norden ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt quasi keine, Information werden nur spärlich an die Mitarbeiter gegeben. Es wird viel versprochen und wenig gehalten
Kommunikation ist noch in der Entwicklungsphase
Kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist
Emails werden nicht beantwortet, Telefonanrufe ignoriert, Absprachen nicht eingehalten
Oft MBs wo manche Kollegen*innen (was die Leitungskräfte auch erlauben) mehr über die Probleme im Privatleben reden als das man sich wirklich über die Arbeit unterhält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt zwar eine eigene Fortbildungsakademie, aber dort dürfen nur die Pflichtfortbildungen gewünscht werden. Alten Mitarbeitern wird der Basiskurs, welcher gesetzlich vorgeschrieben ist, verweigert.
Personal wird nicht über Neuerungen in der Pflege oder Qualitätsmanagement informiert.
Eigene Pflegeleicht Akademie
Kaum Weiterbildungsangebote bzw. immer nur die gleiche
Funktioniert
Weiterbildung wird massiv gefördert und gefordert.
Bei Eignung und Bereitschaft ist es in diesem Unternehmen gut möglich aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
