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Azubi Bewertungen

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Ihre Autowerkstatt Frederikspark eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Spannende 3,5 Jahre...

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker im Bereich Produktion in Norderstedt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien. Probleme konnten immer angesprochen und diskutiert werden.

Verbesserungsvorschläge

In der Sommerzeit öfter grillen

Karrierechancen

Ich bin zwar nicht mehr im Unternehmen, je nach Leistungen in der Schule und auch Interesse, hätte es für mich jedoch einige Möglichkeiten der Weiterbildung hier gegeben.

Während der Ausbildung durfte ich bereits an Lehrgängen teilnehmen, wie z.B. dem ATR Camp-der-Champs

Arbeitszeiten

Werkstatt typisch von 8 Uhr bis 17 Uhr, Freitags von 8 Uhr bis 15 Uhr.
Aus Arbeitnehmer-Sicht dürfte es ja immer etwas weniger sein

Die Ausbilder

Waren stets bemüht, Dinge zu erklären und auch praktisch zu veranschaulichen.

Spaßfaktor

Die meiste Zeit ging es ziemlich lustig zu. Alle Kollegen waren auch mal für einen Spaß zu haben ^^

Aufgaben/Tätigkeiten

Übliche Aufgaben, die bei Azubis so anfallen.

Die Werkstatt Ausstattung war gut, auf Vorschläge bezüglich Neuanschaffung würde Rücksicht genommen.

Gerade für eine freie Werkstatt, waren hier einige Spezialwerkzeuge vorhanden, besonders viele hierbei für Modelle von VAG.

Variation

Als Azubi sind die Aufgaben, wie in jeder Werkstatt, ziemlich gleichbleibend.

Da hier jedoch vom Oldtimer bis zum Neuwagen alles instandgesetzt und gewartet wird, ändert sich dies je nach Interesse und Qualifikation mit Abschluss der Ausbildung und das Spektrum vergrößert sich.

Respekt

Ich bin mit allen Kollegen gut klargekommen und hatte in meiner Zeit dort nie Konflikte o.ä.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KettererPersonalleiterin

Danke für 3,5 Jahre und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! Dass die Ausbilder, das Team und die Lehrgänge bei dir angekommen sind, freut uns wirklich. Dein Verbesserungsvorschlag ist notiert: Öfter grillen im Sommer bekommen wir hin, versprochen.
Alles Gute für deinen weiteren Weg, unsere Tür steht dir offen!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Enttäuschende Arbeitserfahrung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker in Norderstedt gemacht.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Fokus auf Profit und mehr auf den Mitarbeitenden.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und ihrer geleisteten Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Stimmung im Betrieb habe ich häufig als angespannt wahrgenommen. Das Team wirkte auf mich teilweise unzufrieden, und während meiner Zeit gab es mehrere Mitarbeiterwechsel.

Karrierechancen

Es wurden während meiner Zeit einige Dinge in Aussicht gestellt, die aus meiner Sicht später nicht oder nur teilweise umgesetzt wurden.

Arbeitszeiten

Mo-Do 8:00 bis 17 Uhr
Freitags 8:00 bis 15 Uhr
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich relativ normal. Allerdings hatte ich teilweise den Eindruck, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen wurden. Diese konnten weder ausbezahlt noch durch Freizeit vollständig ausgeglichen werden.
Etwas kritisch empfand ich zudem, dass in einem Fall ein Mitarbeiter aufgrund eines erhöhten Arbeitsaufkommens in der Werkstatt aus seinem Urlaub zurückgeholt wurde. Außerdem sollte ein Auszubildender (16 Jahre) am Wochenende arbeiten, was aus meiner Sicht zumindest hinterfragt werden sollte.

Ausbildungsvergütung

Eher niedrige Bezahlung
Kein Weihnachtsgeld
Urlaubstage: 23 Tage

Die Ausbilder

Während einer Ausbildung erwarte ich von Ausbildern ein gewisses Engagement gegenüber den Auszubildenden. Ziel sollte es sein, motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte hervorzubringen, die im besten Fall auch langfristig im Betrieb bleiben möchten.
Leider hatte ich häufig das Gefühl, dass Auszubildende eher als günstige Arbeitskräfte gesehen wurden. Unabhängig von Motivation oder schulischen Leistungen wurde meiner Meinung nach zu wenig Fachwissen vermittelt. Zudem hatte ich nicht den Eindruck, dass großes Interesse daran bestand, dies zu verbessern. Insgesamt habe ich mich während meiner Zeit dort oft nicht besonders gut betreut gefühlt.

Spaßfaktor

Ich hätte mir außerdem mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag gewünscht. Ein einfaches „Bitte“ oder „Danke“ sowie gelegentliches positives Feedback hätten viel zur Motivation beitragen können. Da mir diese Anerkennung häufig gefehlt hat, war die Arbeit für mich persönlich kein Ort, an dem ich mich besonders wohlgefühlt habe.

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu den Tätigkeiten gehörten zwar typische Aufgaben wie Inspektionen oder Bremsarbeiten, allerdings haben Auszubildende auch viele Service- und Nebentätigkeiten wie Aufräumen oder Putzen übernommen. Meiner Meinung nach lag dabei zu wenig Fokus auf dem eigenverantwortlichen Arbeiten und dem systematischen Lernen.

Variation

Eher wenig Abwechslung in den Tätigkeiten, so mein Eindruck

Respekt

Habe das Arbeiten nicht als ein auf Augenhöhe arbeiten wahrgenommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja KettererPersonalleiterin

Danke für dein Feedback, auch wenn es kritisch ausfällt. Dass du dich zu wenig betreut und wertgeschätzt gefühlt hast, bedauern wir aufrichtig - unser Anspruch ist ein anderer. Nicht alles sehen wir so. Mitnehmen: feste Ansprechperson, verbindliche Ausbildungsgespräche, mehr Fachanleitung - für alle, die bei uns lernen. Alles Gute für deinen Berufsweg!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Ihre Autowerkstatt Frederikspark durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Ihre Autowerkstatt Frederikspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Ihre Autowerkstatt Frederikspark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.