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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ihre Autowerkstatt Frederikspark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ihre Autowerkstatt Frederikspark
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ihre Autowerkstatt Frederikspark
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzend, dabei eine enorme Entscheidungsfreiheit in vielerlei Hinsicht.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Direkte Gespräche und Telefonate, Probleme werden offen angesprochen und gelöst, man hat stets das Gefühl dass im Interesse des Mitarbeitenden entschieden wird.

Hin und wieder wird das Geplante durch andere Umstände etwas erschwert, man ist aber bemüht das zu unterbinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bislang einwandfrei.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der Position Marketing & Kommunikation beispiellos PERFEKT.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend, menschlich, sehr angenehm freundschaftlich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich erschließe in meiner Position Neuland, das kann nicht langweilig werden.

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