Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IHSE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist das…? Wissen und Entscheidungen liegen beim Management. Es wird oft einfach gar nicht kommuniziert, vor allem nicht offen und ehrlich.
Nicht gut, es wird oft lieber (schlecht) über einen anstatt mit einem geredet.
Absolut old school: Kern/Rahmenarbeitszeit jeden Tag bis 16 Uhr, nicht mehr zeitgemäß! Dazu Gleitzeitkonto mit sehr geringem Umfang (max. 40h). Alles nur auf max. Vorteile der Firma ausgerichtet, nicht auf die Mitarbeiter, die werden lieber verheizt.
Naja, es gibt definitiv spannendere und herausforderndere Aufgaben...
Dicke Luft, wenig Vertrauen.