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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen, Gleitzeit, gutes Essen
Work Life Balance Möglichkeiten
Arbeitsklima
Arbeitsplatz
Gleitzeit
Außenanlage und genügend Parkplätze
Moderne Firma mit tollen Kollegen.
Es werden wieder regelmäßig After-Work-Events angeboten.
Die Arbeitsbedingungen sind top und man kommt gerne zum Arbeiten.
Gehalt gut. Schöne Gegend (ländlich) Arbeit sehr sauber und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fehlende Wertschätzung
- meiner Meinung nach gehen zu viele Mitarbeiter zu schnell wieder
Viel Mobbing, , dass aber nicht erkannt bzw.erkannt werden will.
Die Lage könnte etwas weniger ländlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Neue und verbesserte Prozesse mit den Mitarbeiter erarbeiten und zulassen.
Optimierung der internen Prozesse, um unnötige Verzögerungen zu vermeiden.
Wie in der Vergangenheit wieder mehr auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung konzentrieren und weniger auf die Ergebniserwartung des Eigentümers. Darauf achten, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden und es keine einzelne Bevorzugung gibt. Das schafft ebenfalls Akzeptanz und Zufriedenheit.
Nicht alles glauben was manche Mitarbeiter sagen oder falsch in Die Welt setzen. Damit sie besser dastehen. Schade..
Etwas mehr Prozessdenken über alle Abteilungen hinweg wäre förderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von IHSE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bin mit meinen Aufgaben sehr glücklich und man hat die Freiheit sich auch die Aufgaben zu suchen, Hauptsache die tragen dem Erfolg des Teams/der Firma bei.
Das Aufgabengebiet hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab. Ich persönlich habe umfangreiche und interessante Aufgaben, da wir weltweit tätig sind.
Sehr interessante Aufgaben, die sich im Umfang meist am Wissensdurst des Mitarbeiters orientieren. Aus diesem Grund wird man optimal gefördert.
Dadurch, dass es eine kleine Firma ist, ist das Aufgabenspektrum weit und vielfältig. Einige Dinge sind noch nicht perfekt umgesetzt und es macht Spaß diese einzuführen.
Täglich kommen neue Aufgaben auf einen zu und es herrscht viel Abwechslung im Arbeitsalltag.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHSE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So wenig wie möglich so viel wie nötig.
Offene und ehrliche Kommunikation eher Seltenheit.
Es wird daran gearbeitet. Vieles erfährt man hier über den Flurfunk. Ansonsten Kommunikation auf Augenhöhe. Bei allen steht die Tür immer offen und Anregungen und Kritik werden angenommen und so gut wie möglich umgesetzt.
Durch die flache Hierachie herrscht eine einfache Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann immer eine sinnvolle Weiterbildung ansprechen und es steht jedem zur Verfügung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und können durch den/die Teamleiter:in oder auf Eigeninitiative angestoßen werden.
Weiterbildungen sind kein Problem. Möglichkeit für eine Karriere je nach Abteilung verschieden.
Weiterbildung ist möglich wenn es sinnvoll ist.
Kann jederzeit in Anspruch genommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IHSE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHSE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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IHSE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IHSE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik