Sympathisch, cool, professionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber IJUNO finde ich, dass die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ohne starre Hierarchien für ein sympathisches und kollegiales Miteinander sorgt. Die Projekte mit den neuesten SAP-Cloud-Technologien sind herausfordernd, und durch transparente Kommunikation und flexible Arbeitszeiten bleibt die Balance zwischen Professionalität und Coolness erhalten. Nachhaltigkeit und zahlreiche Benefits wie Mobilität, Fitness und Weiterbildungsmöglichkeiten machen IJUNO zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlechtes" wird bei IJUNO angesprochen und optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden bei IJUNO gehört.
Arbeitsatmosphäre
Bei IJUNO wird eine offene, transparente und wertschätzende Arbeitsatmosphäre gepflegt. Jeder Einzelne wird gehört, und die Teamarbeit steht im Mittelpunkt, was ein angenehmes und unterstützendes Umfeld schafft.
Image
IJUNO genießt bei seinen Bestandskunden großes Vertrauen als langfristiger Partner. Trotz seines jungen Bestehens ist IJUNO am Markt sowie bei Partnern, insbesondere SAP, gut etabliert.
Work-Life-Balance
IJUNO setzt auf ergebnisorientiertes Arbeiten, nicht auf die reine Zeit. In der Beratung gibt es natürlich Abgabefristen und Phasen mit höherem Workload, aber die Arbeitszeiten können flexibel und den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden. Aber mal ehrlich - IJUNO ist ein "Startup": Wer mehr arbeiten möchte, kann dies tun und wird durch sichtbare Ergebnisse belohnt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, mit besonderer Rücksicht auf familiäre und ehrenamtliche Verpflichtungen. Als zusätzlichen Vorteil gibt es 2 Tage Sonderurlaub pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell, da Wissen und Fähigkeiten das wichtigste Kapital von IJUNO sind. Es gibt ein klares Karrieremodell, das sich auf fachliche Weiterentwicklung und die Übernahme von Verantwortung konzentriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell bei IJUNO ist transparent und orientiert sich an den Fähigkeiten, der Erfahrung sowie dem Engagement. Zusätzlich gibt es ein breites Spektrum an Benefits wie Mobilität, Fitness, JobRad und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Erfolgsbeteiligung, was die Anerkennung für individuelle und kollektive Leistungen weiter stärkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei IJUNO - und Wertbestandteil. Für Reisen zu Kunden oder zwischen Standorten werden bevorzugt nachhaltige Verkehrsmittel wie die Bahn genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei IJUNO herrscht ein starker Zusammenhalt. Jeder steht für den anderen ein, und es wird gleichermaßen Wert auf Arbeitsergebnisse und gemeinschaftliche Aktivitäten gelegt. Regelmäßige Team-Events stärken das Miteinander und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Spaß. Die Auswahl der vor allem auch menschlich passenden Personen wird schon im Bewerbungsprozess großer Beachtung geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei IJUNO wird Wert auf Respekt und Anerkennung gelegt, unabhängig vom Alter. Mit über vierzig Jahren bin ich der älteste im Team, und ich fühle mich hervorragend behandelt ;-).
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht. Stattdessen werden Themenverantwortungen in sogenannten "Kreisen" organisiert. Die persönliche Weiterentwicklung erfolgt durch den Austausch in Kollegengruppen, die als Sparringspartner agieren und individuelle Ziele setzen und Fortschritte fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung und die Zusammenarbeit werden gemeinsam gestaltet. Verbesserungsideen sind jederzeit willkommen, und das Team arbeitet stetig daran, die Bedingungen optimal zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IJUNO ist offen, zeitnah und maximal transparent. Erfolge und seltene Misserfolge werden offen geteilt. Informationen aus allen Unternehmensbereichen wie Finance, People, Marketing, Vertrieb und IT werden regelmäßig und auf Anfrage kommuniziert. Tägliche Unternehmens-Calls sorgen dafür, dass jeder auf dem Laufenden bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben – jedes Wort hat Gewicht, und jeder wird angehört, unabhängig von Hierarchie (gibt keine) oder Position. Natürlich fließt das Wissen erfahrenerer Teammitglieder in Entscheidungsprozesse mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, mit einem Fokus auf die neuesten SAP-Cloud-Technologien. Jeder wird gefordert, erhält aber auch die nötige Unterstützung, um in den Projekten und internen Aufgaben erfolgreich zu sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die klare Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO als sympathisch, cool und gleichzeitig professionell erlebst – und dass insbesondere die offene, wertschätzende Atmosphäre ohne starre Hierarchien für dich spürbar ist.
Deine Punkte zu den anspruchsvollen Projekten mit aktuellen SAP-Cloud-Technologien, der sehr transparenten Kommunikation sowie der Flexibilität im Arbeitsalltag treffen genau den Kern dessen, was wir als Arbeitsmodus bei IJUNO etablieren wollen: ergebnisorientiert, mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Miteinander. Auch dass du hervorhebst, wie bewusst wir auf den „menschlichen Fit“ im Recruiting achten und wie sehr gemeinschaftliche Aktivitäten den Zusammenhalt stärken, bedeutet uns viel.
Besonders wertvoll finden wir außerdem deine Haltung zu Verbesserungen: Dinge offen ansprechen, gemeinsam optimieren und Vorschläge ernst nehmen. Das ist ein zentraler Mechanismus, damit IJUNO als Unternehmen nachhaltig wachsen kann – fachlich, organisatorisch und kulturell.
Danke, dass du IJUNO mitgestaltest und diese Perspektive teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO