10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen, das weiß was Mitarbeiter und Kunden bedeuten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Professionalität vereinen sich hier. Es gibt genügend Zeit mit den Kollegen zu reden, aber auch ein sehr hohes Niveau an Performance. Selten so eine tolle Atmosphäre erlebt.
Work-Life-Balance
Zeit einteilbar, so wie es passt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßig "Get Togethers" in denen alle, die gerade vor Ort sind zusammen kommen. Hier ist eine richtige Vertrauensbasis
Kommunikation
Top - kein Information-Hidding, sondern mehr Information Sharing!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die lieben Worte!
Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst.
Gerade die Mischung aus Professionalität, Spaß bei der Arbeit und gegenseitigem Vertrauen ist uns sehr wichtig. Umso schöner zu lesen, dass genau das auch im Alltag spürbar ist. Auch unsere Get-Togethers und der offene Austausch sind Dinge, die wir bewusst fördern, weil für uns ein gutes Miteinander einfach dazugehört.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Schön, dass du Teil des Teams bist!
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Mehrfachbewertung
Wachsendes Unternehmen mit familiärem Flair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Leute arbeiten gerne zusammen, sowohl inhaltlich als auch physisch.
Image
Man merkt, dass IJUNO trotz der jungen Historie sowohl bei Kunden, als auch den MA einen sehr guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung gibt es projekttechnische Auf und Abs. Daneben kann jeder MA sich seine Zeit selbst eintteilen und seine Gleitzeit eigenverantwortlich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden unterstütz und gefördert. Karriere natürlich im Kontext der Kreisorganisation, aber auch die Möglichkeit als Guide in diesem Rahmen Personalverantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist transparent und fair gestaltet. Darüber hinaus gibt es Zuschüsse zum Firmenfitness, Jobrad und Mobilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abends wird das Licht ausgemacht und der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass alle gerne miteinander zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist es ein junges Team <45 Jahre. Aber im Umgang zwischen den Kollegen spielt es keine Rolle, ob langjähriger Berater oder frischer Studienabgänger einem gegenüber steht.
Vorgesetztenverhalten
Da IJUNO ein mitarbeitergeführtes Unternehmen ist gibt es keine direkten Vorgesetzten. Alles wird gemeinschaftlich in den jeweiligen Kreisen von den jeweilig darin integrierten Mitarbeitern besprochen und entschieden.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro mitten in Stuttgart mit allen notwendigen und einigen extra Ausstattungen. Jeder MA bekommt eigenen Laptop und Handy.
Kommunikation
Themen werden transpartent und regelmäßig kommuniziert. Ob es Infos aus dem Recruiting, Unternehmenskennzahlen oder Vertriebserfolge sind.
Gleichberechtigung
Es gibt transparente Prozesse sowohl bezüglich Einstellungen, als auch beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Neben Projekten mit aktuellen Themen und Technologien kann man sich auch in der Unternehmensentwicklung einbringen und seinen Teil dazu beitragen, was es super abwechslungsreich macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine Bewertung und die klare Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO als wachsendes Unternehmen mit familiärem Flair erlebst – und dass besonders die Zusammenarbeit im Team, sowohl fachlich als auch im gemeinsamen Arbeiten vor Ort, für dich spürbar positiv ist.
Dein Feedback zur transparenten Kommunikation (von Recruiting über Kennzahlen bis hin zu Vertriebserfolgen) nehmen wir als Bestätigung, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Ebenso schön ist zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Alltag für dich erlebbar sind.
Auch die Einordnung zur Work-Life-Balance in der Beratung ist sehr treffend: Projektphasen bringen naturgemäß Auf und Abs – umso wichtiger ist, dass Flexibilität und eigenverantwortliche Gleitzeit in der Praxis funktionieren. Danke, dass du das so hervorhebst.
Besonders freut uns zudem, dass du die Kreisorganisation und das gemeinschaftliche Entscheiden in den Kreisen als stimmig erlebst und gleichzeitig die Möglichkeit schätzt, dich neben Kundenprojekten auch in die Unternehmensentwicklung einzubringen. Dass du außerdem Transparenz bei Gehalt und Prozessen, moderne Arbeitsbedingungen im Stuttgarter Office sowie die Förderung von Karriere und Weiterbildung positiv bewertest, ist für uns ein starkes Signal.
Vielen Dank, dass du Teil von IJUNO bist und mitgestaltest.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Hier ist man spürbar Teil des Teams!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IJUNO ist kein klassisches Beratungsunternehmen, sondern ein Ort, an dem echte Zusammenarbeit gelebt wird und die richtigen Leute dafür zusammenkommen. Hier kann man Verantwortung übernehmen, im Team wachsen und die Zukunft des Unternehmens, aber auch die eigene, aktiv gestalten.
Arbeitsatmosphäre
IJUNO hat eine außergewöhnlich offene und kollegiale Unternehmenskultur. Wir arbeiten ohne klassische Hierarchien – jede Stimme zählt und jeder kann seine Meinung einbringen wenn er möchte. Unternehmensrelevante Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Dieses Miteinander schafft ein echtes Teamgefühl, das täglich spürbar ist.
Image
IJUNO hat sich in kürzester Zeit einen hervorragenden Ruf erarbeitet.
Die Geschäftsführer und manche Mitarbeiter sind sehr gut vernetzt und haben sehr lange Kundenbeziehungen und z.B. Kontakte zu SAP. Es findet auch Austausch mit anderen Firmen statt und das positive Feedback, von außen wie von innen, bestätigt das Standing der Company.
Work-Life-Balance
Das Ergebnis zählt - natürlich wird auch mal mehr gearbeitet, allerdings beschwert sich auch niemand wenn man das wieder ausgleicht. Jeder denkt unternehmerisch weil alles das gleiche Ziel haben und gemeinsam daran arbeiten. Keiner lässt den anderen im Stich. Arbeit und Privatleben hält sich gut in der Waage - wer sich noch mehr einbringen will, kann das auch tun.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können ihre Karriere aktiv gestalten und werden dabei gezielt unterstützt. Ob interne Wissensaustausche, externe Schulungen oder Fachveranstaltungen – Weiterbildung ist fester Bestandteil der Arbeitszeit. Sichtbarkeit im Unternehmen, z.B. das Halten von Schulungen oder bestimmte Themen voranbringen wirkt sich positiv auf das Gehaltsmodell aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell ist echt einzigartig. Es schafft volle Transparenz und wirkt extram Fair jedem einzelnen gegenüber. Die Höhe des Gesamtbetrags für die variablen Gehälter wird z.B. gemeinsam beschlossen. auch Ziele an denen gemessen wird, werden als Team entschieden.
Es gibt viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts-Budget, eGYM-Mitgliedschaft und 32 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester sind einfach frei).
Die Struktur, Transparenz und Mitbestimmung sorgt für Sicherheit, Motivation und Zufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, nachhaltige Mobilität gefördert, Gesundheit wird gefördert und Sozialbewusstsein wird gelebt.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein beeinflusst sogar manche Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den Zusammenhalt als eingeschworene Gemeinschaft beschreiben: Man unterstützt sich gegenseitig, feiert Erfolge gemeinsam und geht Herausforderungen partnerschaftlich an.
Der respektvolle Umgang und die gegenseitige Wertschätzung machen den Arbeitsalltag besonders angenehm. Mit sehr viel Spaß an der Arbeit und Humor geht die Zeit sehr schnell vorbei.
Gemeinsame Events runden den positiven Eindruck ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell arbeiten bei IJUNO fast nur junge Leute (<45).
Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt, egal wie alt die Kolleg:innen sind. Unterschiedliche Erfahrungsstufen ergänzen sich, was die Qualität der Arbeit und die Teamdynamik stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Da IJUNO kollegial geführt wird, gibt es keine klassische Trennung zwischen "Führung" und "Team". Entscheidungen werden gemeinsam getragen, Verantwortung wird geteilt. Diese partnerschaftliche Form der Führung sorgt für Motivation, Vertrauen und echte Mitgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Stuttgart ist ein echtes Highlight – modern, hell, zentral gelegen und perfekt ausgestattet. Alle kommen regelmäßig ins Büro, weil die Atmosphäre einfach großartig ist. Gleichzeitig ist Homeoffice jederzeit möglich, wenn es besser passt.
Das Büro in Berlin ist gleichermaßen modern und liegt an einem See (ich war bisher noch nicht dort, kommt aber bald).
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, direkt und ehrlich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle informiert und eingebunden sind – von strategischen Themen bis hin zu alltäglichen Entscheidungen. Alle übernehmen selbst Verantwortung. Regelmäßige Team-Meetings und offene Austauschformate fördern das Vertrauen und die Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Erfahrung. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen – nichts anderes.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Man arbeitet selten mit alten und meistens mit neueren SAP-Technologien, von SAP BW bis hin zur Business Data Cloud ist alles aus dem Analytics- und Planning-Umfeld dabei. Man hat das Gefühl die Projekte sind modern und die Kunden überwiegend zukunftsorientiert. Stärken können eingebracht werden und werden auch gefördert.
Neben den Projekten wird auch an IJUNO selber gearbeitet und gemeinsam das Unternehmen verbessert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei IJUNO spürbar als Teil des Teams erlebst und besonders die Zusammenarbeit ohne klassische Hierarchien, die gemeinsame Entscheidungsfindung und die gelebte Verantwortung so positiv hervorhebst.
Dass du auch unsere transparente, direkte Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt als „eingeschworene Gemeinschaft“ beschreibst, bedeutet uns viel – gerade weil Vertrauen, Humor und gegenseitige Unterstützung im Alltag nicht nur „nice to have“, sondern Teil unseres Anspruchs sind.
Ebenso freuen wir uns über dein Feedback zu den Projekten: modern, zukunftsorientiert und mit Raum, eigene Stärken einzubringen – sowohl beim Kunden als auch in der Weiterentwicklung von IJUNO selbst. Auch die Einordnung zur Work-Life-Balance („Ergebnis zählt“ und Ausgleich ist selbstverständlich) sowie die Wertschätzung für unser transparentes Gehaltsmodell und die Benefits nehmen wir als starke Bestätigung.
Danke, dass du IJUNO aktiv mitgestaltest und diese Perspektive teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
IJUNO bietet moderne Beratung mit Teamgeist, Vielfalt und echter Mitgestaltung – fachlich stark, menschlich wertschätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
IJUNO zeichnet sich durch eine offene, wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur aus. Das Unternehmen ist nicht hierarchisch organisiert, sondern in einer modernen Kreisorganisation strukturiert. Dadurch werden Verantwortung, Entscheidungen und Wissen gleichmäßig verteilt und Mitarbeitende können sich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einbringen. Diese Struktur fördert Eigenverantwortung, Mitbestimmung und sorgt für ein hohes Maß an Identifikation und Motivation. Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Teamgeist sind fester Bestandteil des täglichen Miteinanders.
Image
IJUNO genießt einen ausgezeichneten Ruf als moderner, kompetenter und verlässlicher Beratungspartner im Bereich Performance Management. Auch als Arbeitgeber wird das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden sehr geschätzt – die Identifikation mit dem Unternehmen ist spürbar hoch.
Work-Life-Balance
IJUNO legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und gegenseitige Rücksichtnahme ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. In intensiven Projektphasen unterstützen sich die Teams aktiv, um Aufgaben fair zu verteilen. Zudem besteht jederzeit die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten – was bei IJUNO als Teil einer modernen, vertrauensbasierten Arbeitsweise gilt.
Karriere/Weiterbildung
IJUNO bietet klare Karrieremodelle und transparente Entwicklungspfade. Weiterbildung wird aktiv unterstützt – durch interne Formate, externe Schulungen und die Teilnahme an Fachveranstaltungen. Mitarbeitende erhalten gezielte Förderung entsprechend ihrer individuellen Stärken und Interessen.
Gehalt/Benefits
Das transparente Gehaltsmodell von IJUNO sorgt für Fairness und Nachvollziehbarkeit. Neben einem attraktiven Gehalt werden zahlreiche Benefits geboten – darunter betriebliche Altersvorsorge, ein Mobilitäts-Budget, eGYM-Mitgliedschaft, JobRad sowie 31 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IJUNO achtet bei allen Anschaffungen und Investitionen auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Lösungen und bewusstes Handeln sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei IJUNO ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem echten Teamgeist. Mitarbeitende helfen sich selbstverständlich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten gemeinsam an Lösungen – sowohl im Alltag als auch in anspruchsvollen Projektphasen. Auch außerhalb der Arbeit finden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten und Events statt, die das Miteinander stärken und für ein freundschaftliches Verhältnis im Team sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Erfahrung und Wissen werden aktiv in die Teams eingebunden und von allen Altersgruppen geschätzt. Altersunterschiede spielen keine Rolle – entscheidend ist der Beitrag jedes Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Auch ohne klassische Hierarchien ist das Führungsverhalten bei IJUNO geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Fairness. Verantwortung wird geteilt, und jede Rolle trägt auf Augenhöhe zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet, und die Geschäftsführung versteht sich als Teil des Teams, nicht als übergeordnete Instanz.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros von IJUNO in der Stuttgarter Innenstadt bieten hervorragende Arbeitsbedingungen. Moderne Technik, ergonomische Ausstattung, ansprechendes Design und ausreichend Raum für Austausch und Erholung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IJUNO ist transparent, direkt und respektvoll. Durch die Kreisorganisation gibt es keine klassischen Hierarchien – stattdessen werden Entscheidungen gemeinschaftlich getroffen und offen kommuniziert. Feedback wird aktiv gefördert und in regelmäßigen Formaten eingeholt. Kurze Abstimmungswege und ehrlicher Austausch prägen das Miteinander im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei IJUNO selbstverständlich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund erhalten alle Mitarbeitenden dieselben Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
IJUNO bietet abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Performance Management. Die Projekte sind vielfältig, fachlich anspruchsvoll und bieten großen Gestaltungsspielraum. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für diese sehr ausführliche, reflektierte Bewertung und die klare Empfehlung.
Es freut uns außerordentlich, dass du IJUNO als fachlich stark und zugleich menschlich wertschätzend erlebst – und dass insbesondere Teamgeist, Vielfalt und echte Mitgestaltung für dich spürbar sind.
Besonders wertvoll ist dein detailliertes Feedback zur Kreisorganisation: Dass du die verteilte Verantwortung, die gemeinschaftliche Entscheidungsfindung und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden als identitätsstiftend und motivierend beschreibst, trifft genau den Anspruch, den wir mit diesem Organisationsmodell verbinden. Ebenso freut uns, dass du unsere Feedback-Formate als wirksam erlebst.
Dass du zudem die Arbeitsbedingungen in den neuen Büros, das nachhaltige Handeln sowie die Transparenz bei Gehalt und Benefits so positiv hervorhebst, ist für uns eine starke Bestätigung.
Vielen Dank, dass du IJUNO mitgestaltest und diese Perspektive teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Erfahrungen mit IJUNO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An IJUNO schätze ich besonders die offene und transparente Kommunikation sowie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung mitzuwirken. So kann ich meine eigenen Ideen und Vorstellungen direkt ins Unternehmen einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur angenehm, sondern auch motivierend: Ein Umfeld in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen.
Image
IJUNO ist ein junges Unternehmen mit einer klaren Vision, die auch unsere Kunden spüren.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des hybriden Arbeitens wird Flexibilität geboten. Zudem werden persönliche Anliegen stets berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
IJUNO bietet interne Schulungen an und unterstützt darüber hinaus auch externe Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell basiert auf Fähigkeiten und Engagement. Zudem gibt es attraktive Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich untereinander sehr gut, und durch die offene und sympathische Art wird einem der Einstieg leicht gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe, wodurch man sich stets als wertvoller Teil des Ganzen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Office in Stuttgart ist zentral gelegen und bietet einen schönen Ausblick über die Stadt. Die Arbeitsausstattung (Handy, Laptop etc.) ist auf dem neuesten Stand. Zudem wird auf Vorschläge zur Gestaltung und Weiterentwicklung eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf allen Ebenen offen, transparent und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, vielfältige Projekte und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden machen den Arbeitsalltag besonders reizvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO insbesondere für die offene und transparente Kommunikation schätzt – und dass du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen, so positiv erlebst.
Dass du die Arbeitsatmosphäre als motivierend beschreibst und Zusammenarbeit, Wertschätzung und Freude an der Arbeit hervorhebst, bedeutet uns viel. Ebenso freut uns dein Feedback zum Teamzusammenhalt und dazu, dass dir der Einstieg durch die offene und sympathische Art im Team leichtgefallen ist.
Auch deine Punkte zur Work-Life-Balance und zum hybriden Arbeiten nehmen wir gerne mit. Unser Ziel ist, Flexibilität verlässlich zu ermöglichen und persönliche Anliegen im Rahmen der jeweiligen Situation bestmöglich zu berücksichtigen.
Danke auch für die Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen im neuen Stuttgarter Office, der Ausstattung sowie dem Umgang mit Vorschlägen zur Weiterentwicklung – das bestärkt uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Besonders gefällt uns natürlich, dass du die spannenden Projekte und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden als bereichernd empfindest.
Vielen Dank, dass du Teil von IJUNO bist und mitgestaltest.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Meine Erfahrung bei IJUNO
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mood und zugleich Professionalität, man konnte wirklich sehr gut arbeiten, man hat mich sehr sehr gut behandelt und trotzdem auf einer sehr professionellen Art und Weise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war mein erster Tag im HO, ich hätte gerne das Team im Office getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz zum Arbeiten, wenn das Unternehmen so schnell weiter wächst, dann wird der Platz knapp.
Arbeitsatmosphäre
Man konnte immer ganz gut arbeiten und die MA waren immer ganz gut gelaunt, dass hat immer geholfen auch konzentriert und motiviert zu arbeiten.
Image
IJUNO Spirit ist im Gebäude zu spüren.
Work-Life-Balance
HO und auch Balance war einfach super! Ich konnte immer auswählen, wo und wann ich gearbeitet habe, man hat an dich vertraut, dass du selber entscheiden könntest und das war enorm hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mehrere Weiterbildungen, die auch monatlich an uns angeboten wurden.
Gehalt/Benefits
Man kann sich an dem Gehalt auf keinen Fall beschweren, ich hätte für meine Arbeit in anderen Unternehmen deutlich weniger verdient.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, es gibt immer jemanden, der dich helfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es bei meiner Zeit keinen Konflikt, was sicherlich ein gutes Zeichen ist.
Arbeitsbedingungen
Es gab immer Platz für alle, nur bei manchen Tagen an denen viele MA im Büro waren wurde s kompliziert, ich glaube, man hat nicht erwartet, dass man so schnell wächst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine Bewertung und die klare Empfehlung.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du bei IJUNO diese Kombination aus guter Stimmung und Professionalität so positiv erlebt hast – und dass du dich als Praktikant:in wertschätzend behandelt und gleichzeitig sehr gut eingebunden gefühlt hast.
Deinen Hinweis zum Start im Home-Office nehmen wir ernst. Gerade am ersten Tag ist das persönliche Kennenlernen im Office oft besonders hilfreich, um schneller anzukommen und ein Gefühl fürs Team zu bekommen. Das ist ein guter Punkt, den wir bereits für die Gestaltung unseres Onboardings umgesetzt haben.
Auch dein Verbesserungsvorschlag zum Thema Platz ist sehr nachvollziehbar – schnelles Wachstum ist erfreulich, bringt aber genau diese organisatorischen Herausforderungen mit sich. Wir haben reagiert und sind seit dem 01.09.2025 in unserem neuen, wesentlich größeren und moderneren Büro mit genug Platz ausgestattet. Besuch uns doch gerne mal wieder, wenn du in der Nähe bist.
Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast – und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Modernes, dynamisches und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IJUNO überzeugt durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der alle aktiv eingebunden werden. Wer Lust auf Mitgestaltung, spannende Projekte und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld hat, ist hier genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es nichts schlechtes an IJUNO. Denn jede Meinung und jeder Verbesserungsvorschlag wird berücksichtigt, um IJUNO stets zu optimieren und noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, kollegial und fördernd. Es wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, was den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit sehr positiv gestaltet.
Image
IJUNO ist ein junges und aufstrebendes Unternehmen.
Bei Partnern und Bestandskunden sind wir bereits etabliert und hinterlassen stets ein professionellen Eindruck.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, individuelle Anliegen nach Abstimmung zu berücksichtigen, schaffen ein hohes Maß an Zufriedenheit und Flexibilität.
Zudem gibt es als zusätzliches Benefit für den 24.12. und 31.12. Sonderurlaub für alle IJUNOs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fest in den Unternehmenswerten verankert. Reisen werden nach Möglichkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wahrgenommen. Weitere Beispiele sind unter anderem Benefits wie das Jobrad oder der Mobilitätszuschuss.
Karriere/Weiterbildung
Die Kreisorganisation bei IJUNO fördert Verantwortungsübernahme und persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei IJUNO ist hervorragend. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, das sich nicht nur im Arbeitsalltag bemerkbar macht, sondern auch durch regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und leben ein kollegial geführtes Unternehmen vor. Entscheidungen sind fair und transparent. Das schafft Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Stuttgart liegt sehr zentral und ist gut ausgestattet. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und diskutiert. Dadurch haben alle die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten.
Kommunikation
Bei IJUNO wird eine transparente und offene Kommunikation gelebt. Es finden regelmäßige Austauschrunden statt, in denen sowohl operative als auch strategische Themen gemeinsam diskutiert werden. Meinungen werden ernst genommen, sodass alle mitgestalten können.
Gehalt/Benefits
Bei IJUNO wurde gemeinsam ein transparentes Gehaltsmodell erarbeitet, welches unter anderem auf den Fähigkeiten und dem Engagement der Mitarbeitenden basiert. Hinzu kommen attraktive Benefits wie Firmenfitness, Jobrad, Mobilitätsbudget und weitere Angebote.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht ein starker Fokus auf Gleichberechtigung. Jede Meinung zählt und wird berücksichtigt, was zu einer offenen und integrativen Kultur beiträgt und auch die Entscheidungsfindung sehr interessant gestaltet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Consultant sind abwechslungsreich und beinhalten spannende Projekte in verschiedensten Branchen. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant gestalten und die Weiterentwicklung fördern.
Zusätzlich hat man die Möglichkeit sich intern einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO als modern, dynamisch und mitarbeiterorientiert erlebst – und dass du die offene, kollegiale Kultur sowie die aktive Einbindung aller so deutlich hervorhebst.
Besonders schön finden wir, dass du unsere transparente Kommunikation und die regelmäßigen Austauschrunden als echten Mehrwert wahrnimmst und dich mit deiner Meinung ernst genommen fühlst. Genau dieses Mitgestalten – fachlich in spannenden Projekten und zusätzlich durch interne Verantwortungsübernahme – soll bei IJUNO bewusst möglich sein.
Danke auch für deine Einordnung zu Gehalt/Benefits und Nachhaltigkeit. Dass du den "Self-Directed Travel" überwiegend mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestreitest spricht für dich.
Dass du Offenheit für Verbesserungsvorschläge als gelebte Praxis beschreibst, ist für uns ein wichtiges Signal, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank, dass du IJUNO mitgestaltest und deine Erfahrung teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
spannende Aufgaben/Projekte & vor Allem lockeres und nahbares Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeit, besonders in Bezug auf Home-Office und Uni, ist ein großer Pluspunkt. Kann meine Arbeitszeit flexibel an meine Vorlesungen anpassen. Junges und total liebes Team. Die legendären Tischtennispausen sind ein Highlight! :)
Gemeinsamen Mittagspausen und vor allem das ich meine Ideen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und motivierend – man fühlt sich sofort wohl und inspiriert.
Image
Das Image ist geprägt von einer klaren Vision.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitsgestaltung habe ich genug Raum für meine Uni und meine Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Auch als Werkstudent wird man gefördert und kann wertvolle Praxiserfahrungen sammeln.
Gehalt/Benefits
Für Werkstudenten Gehalt sehr sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sowohl umweltfreundlich als auch sozial verantwortlich gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen bei IJUNO.
Ich wurde herzlich empfangen und bei Fragen konnte ich direkt auf jeden zugehen. Gerade am Anfang habe ich mich nicht verloren gefühlt sondern direkt aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
IJUNO fördert eine harmonische Zusammenarbeit zwischen allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich ernst genommen und Feedback wird wertschätzend und konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und optimale Bedingungen gelegt, um produktiv arbeiten zu können. Das Büro ist hervorragend ausgestattet, insbesondere mit modernster Technik und kostenloser Kaffee Maschine - um perfekt in den Tag zu starten.
Kommunikation
alles top. Es herrscht eine lockere, aber professionelle Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und eine respektvolle Zusammenarbeit. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme interessante Projekte, bei denen ich meine Kreativität und mein Wissen einbringen kann. Die Aufgaben sind praxisnah und fördern eigenständiges Arbeiten. Da es sich um ein noch kleines Unternehmen handelt, gibt es viel Raum für neue und innovative Ideen, die nicht nur geschätzt, sondern auch begeistert aufgenommen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO als lockeres, nahbares Team erlebst und gleichzeitig die Aufgaben und Projekte als spannend empfindest – genau diese Kombination aus guter Zusammenarbeit und hohem Anspruch ist uns wichtig.
Besonders schön ist zu lesen, dass die Flexibilität rund um Uni, Arbeitszeit und Home-Office für dich wirklich funktioniert und du genug Raum für Vorlesungen und Freizeit hast. Dass du dich als Werkstudentin bzw. Werkstudent von Anfang an herzlich aufgenommen gefühlt hast, jederzeit Fragen stellen konntest und deine Ideen einbringen kannst, bedeutet uns viel – gerade im Marketing-/Produktumfeld lebt vieles davon, dass neue Perspektiven aktiv Platz bekommen.
Und ja: Die gemeinsamen Mittagspausen und die legendären Tischtennispausen im alten Büro nehmen wir als klares Qualitätsmerkmal mit.
Danke, dass du Teil von IJUNO bist und deine Erfahrungen hier teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Sympathisch, cool, professionell
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber IJUNO finde ich, dass die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ohne starre Hierarchien für ein sympathisches und kollegiales Miteinander sorgt. Die Projekte mit den neuesten SAP-Cloud-Technologien sind herausfordernd, und durch transparente Kommunikation und flexible Arbeitszeiten bleibt die Balance zwischen Professionalität und Coolness erhalten. Nachhaltigkeit und zahlreiche Benefits wie Mobilität, Fitness und Weiterbildungsmöglichkeiten machen IJUNO zu einem modernen und attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlechtes" wird bei IJUNO angesprochen und optimiert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden bei IJUNO gehört.
Arbeitsatmosphäre
Bei IJUNO wird eine offene, transparente und wertschätzende Arbeitsatmosphäre gepflegt. Jeder Einzelne wird gehört, und die Teamarbeit steht im Mittelpunkt, was ein angenehmes und unterstützendes Umfeld schafft.
Image
IJUNO genießt bei seinen Bestandskunden großes Vertrauen als langfristiger Partner. Trotz seines jungen Bestehens ist IJUNO am Markt sowie bei Partnern, insbesondere SAP, gut etabliert.
Work-Life-Balance
IJUNO setzt auf ergebnisorientiertes Arbeiten, nicht auf die reine Zeit. In der Beratung gibt es natürlich Abgabefristen und Phasen mit höherem Workload, aber die Arbeitszeiten können flexibel und den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden. Aber mal ehrlich - IJUNO ist ein "Startup": Wer mehr arbeiten möchte, kann dies tun und wird durch sichtbare Ergebnisse belohnt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt, mit besonderer Rücksicht auf familiäre und ehrenamtliche Verpflichtungen. Als zusätzlichen Vorteil gibt es 2 Tage Sonderurlaub pro Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist essenziell, da Wissen und Fähigkeiten das wichtigste Kapital von IJUNO sind. Es gibt ein klares Karrieremodell, das sich auf fachliche Weiterentwicklung und die Übernahme von Verantwortung konzentriert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell bei IJUNO ist transparent und orientiert sich an den Fähigkeiten, der Erfahrung sowie dem Engagement. Zusätzlich gibt es ein breites Spektrum an Benefits wie Mobilität, Fitness, JobRad und vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Erfolgsbeteiligung, was die Anerkennung für individuelle und kollektive Leistungen weiter stärkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei IJUNO - und Wertbestandteil. Für Reisen zu Kunden oder zwischen Standorten werden bevorzugt nachhaltige Verkehrsmittel wie die Bahn genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei IJUNO herrscht ein starker Zusammenhalt. Jeder steht für den anderen ein, und es wird gleichermaßen Wert auf Arbeitsergebnisse und gemeinschaftliche Aktivitäten gelegt. Regelmäßige Team-Events stärken das Miteinander und sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Spaß. Die Auswahl der vor allem auch menschlich passenden Personen wird schon im Bewerbungsprozess großer Beachtung geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei IJUNO wird Wert auf Respekt und Anerkennung gelegt, unabhängig vom Alter. Mit über vierzig Jahren bin ich der älteste im Team, und ich fühle mich hervorragend behandelt ;-).
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht. Stattdessen werden Themenverantwortungen in sogenannten "Kreisen" organisiert. Die persönliche Weiterentwicklung erfolgt durch den Austausch in Kollegengruppen, die als Sparringspartner agieren und individuelle Ziele setzen und Fortschritte fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung und die Zusammenarbeit werden gemeinsam gestaltet. Verbesserungsideen sind jederzeit willkommen, und das Team arbeitet stetig daran, die Bedingungen optimal zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei IJUNO ist offen, zeitnah und maximal transparent. Erfolge und seltene Misserfolge werden offen geteilt. Informationen aus allen Unternehmensbereichen wie Finance, People, Marketing, Vertrieb und IT werden regelmäßig und auf Anfrage kommuniziert. Tägliche Unternehmens-Calls sorgen dafür, dass jeder auf dem Laufenden bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird großgeschrieben – jedes Wort hat Gewicht, und jeder wird angehört, unabhängig von Hierarchie (gibt keine) oder Position. Natürlich fließt das Wissen erfahrenerer Teammitglieder in Entscheidungsprozesse mit ein.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, mit einem Fokus auf die neuesten SAP-Cloud-Technologien. Jeder wird gefordert, erhält aber auch die nötige Unterstützung, um in den Projekten und internen Aufgaben erfolgreich zu sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die klare Empfehlung.
Es freut uns sehr, dass du IJUNO als sympathisch, cool und gleichzeitig professionell erlebst – und dass insbesondere die offene, wertschätzende Atmosphäre ohne starre Hierarchien für dich spürbar ist.
Deine Punkte zu den anspruchsvollen Projekten mit aktuellen SAP-Cloud-Technologien, der sehr transparenten Kommunikation sowie der Flexibilität im Arbeitsalltag treffen genau den Kern dessen, was wir als Arbeitsmodus bei IJUNO etablieren wollen: ergebnisorientiert, mit hoher Eigenverantwortung und einem starken Miteinander. Auch dass du hervorhebst, wie bewusst wir auf den „menschlichen Fit“ im Recruiting achten und wie sehr gemeinschaftliche Aktivitäten den Zusammenhalt stärken, bedeutet uns viel.
Besonders wertvoll finden wir außerdem deine Haltung zu Verbesserungen: Dinge offen ansprechen, gemeinsam optimieren und Vorschläge ernst nehmen. Das ist ein zentraler Mechanismus, damit IJUNO als Unternehmen nachhaltig wachsen kann – fachlich, organisatorisch und kulturell.
Danke, dass du IJUNO mitgestaltest und diese Perspektive teilst.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Mehrfachbewertung
Großartiger junger Arbeitgeber mit viel Spaß, Wertschätzung und Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, die Kunden/Projekte und vor allem die Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, besonders wenn man zusammen vor Ort im Office sitzt.
Es wird gearbeitet, aber gute Stimmung kommt dazwischen nicht zu kurz.
Image
Als junges Unternehmen ist die Bekanntheit am Markt natürlich noch überschaubar, trotzdem gibt es schon einige Kunden und Partner, welche den Weg mitgehen möchten und bei dem IJUNO ein starkes Standing hat.
Work-Life-Balance
Man hat eine normale 40-Stunden Woche, welche man sich flexibel einteilen kann. Ob Arzttermin oder Kinderbetreuung, es kann auch hier flexibel die eigene Zeit und Arbeitsort eingeteilt werden. Urlaub kann man eigenverantwortlich jederzeit nehmen (Abstimmung innerhalb der Projekte, in denen man eingesetzt, liegt in der Verantwortung des MA).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird von IJUNO alles gemacht. Das Office ist in einem Startup Bürokomplex, weshalb "nur" auf das eigene Office Einfluss genommen werden kann. Es wird am Ende des Tages das Licht ausgemacht und alle elektrischen Geräte ausgeschalten. Als MA kann man Benefits wie Jobrad oder das 49€ Ticket in Anspruch nehmen. Auch Kundenbesuche werden wenn immer möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Kreisorganisation kann sich jeder MA eigenverantwortlich einbringen und je nach eigenen Interessen engagieren. Die Karrierelevel sind branchenüblich. Schulungen und Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt bzw. gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top und man verbringt gerne Zeit zusammen im Office, als auch bei privat oder durch IJUNO organisierten Events
Vorgesetztenverhalten
Bei IJUNO hat man keine direkten Vorgesetzten, da es eine Kreisorganisation ist und auf viel Eigenverantwortung gesetzt wird. Feedback erhält man aber unabhängig davon durch Kollegen und die Partner.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Stuttgart liegt zentral, 5 Minuten zu Fuß entfernt vom Hauptbahnhof. Es wird ein neuer Laptop und ein neues Geschäftshandy gestellt und der MA kann sich die auch aussuchen.
Kommunikation
Es gibt tägliche Regeltermine, in dem sowohl projektspezifische, als auch unternehmensweite Themen besprochen werden. Es werden alle Kennzahlen transparent kommuniziert
Gehalt/Benefits
Da IJUNO sehr jung ist, ist das Gehalt gut, aber im Branchenvergleich mit Potenzial. Alle Personen haben aber das selbe Grundgehalt und es wurde auch transparent gemacht, wie da die weitere Entwicklung in den nächsten Jahren geplant ist. Es gibt die Möglichkeit sich auch an IJUNO als MA zu beteiligen
Interessante Aufgaben
Der Vorteil einer Beratung. Man hat unterschiedliche Projekte, Kunden und interne Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias GorhanManaging Partner
Danke dir für die ausführliche und sehr differenzierte Bewertung sowie die klare Empfehlung.
Es freut uns besonders, dass du die Unternehmenskultur, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst – gerade das Miteinander im Office und die gute Stimmung im Alltag sind für uns zentrale Elemente. Wir sind uns sicher, dass dir auch unser in 2025 bezogenes neues Office noch besser gefällt als das letzte.
Auch deine Hinweise zur transparenten Kommunikation, den regelmäßigen Terminen und dem hohen Maß an Eigenverantwortung in der Kreisorganisation nehmen wir gerne auf. Dass du das Feedback über Kolleginnen und Kollegen sowie Partner als verlässlich wahrnimmst, bestärkt uns in diesem Ansatz.
Danke auch für die ehrliche Einordnung zu Gehalt und Marktbekanntheit. Umso wichtiger ist es für uns, Transparenz in der Entwicklung zu schaffen und gemeinsam Schritt für Schritt weiter auszubauen – sowohl in der Vergütungssystematik als auch in der Sichtbarkeit am Markt. Wir denken, dass wir dies gemeinsam sehr gut geschafft haben seit deinem Kommentar.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und IJUNO aktiv mitgestaltest.
Viele Grüße,
Tobias von IJUNO
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IJUNO Business Solutions durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden IJUNO Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IJUNO Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.