Leider mehr Schein als Sein! Einer der Arbeitgeber die vieles Schulen und nach Außen darstellen wollen aber nicht sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HV. Sehr nett, hilfsbereit, man versucht einiges zu tun nur leider Allgemein gehalten und nicht auf einzelne NL bezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Uraltes Fuhrparkmanagement, Langsame alte Systeme, viel zu viel Verwaltung, überteuerte Büros, Führungskräfte die nicht mal im Ansatz eine Führungskraft sind oder soziale Kompetenzen mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele um ihr auszuholen. Am Besten endlich mal raus aus der Komfortzone, Versprechungen einhalten und jede NL einzeln betrachten und angehen. Beim Gehalt ein Sprung nach oben um ordentliche Disponenten einstellen zu können. Vielleicht weniger in sündhafte teure Büros investieren und mehr in die Mitarbeiter. Firmenautos nach 3-4 Jahren auch tauschen und nicht 7 Jahre alte Autos einem hinstellen, voll versteuern lassen und sich dann wundern, dann jeden Monat irgendwas anderes zu reparieren ist.
Arbeitsatmosphäre
Soviel Frust und innerliche Kündigungen wie hier hatte ich noch niemals zuvor erlebt,
Kommunikation
Kein Miteinander, ein großes Gegeneinander. Da helfen auch nicht Ombudsmann etc.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, kein Miteinander, im Grunde innerliche Kündigungen sowie veraltete Systeme und Strukturen
Work-Life-Balance
Am Besten von 8-20 Uhr im Büro um dann trotzdem Gespräche zu führen, wieso es nicht voran geht
Vorgesetztenverhalten
Man tauscht auch gerne mal die Kräfte aus, die interne Fluktuation ist extrem hoch und Vorgesetzte haben mehr damit zu tun, sinnlose Gespräche und Meetings zu führen statt einfach erfolgreich zusammen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Personaldienstleistung eben...
Arbeitsbedingungen
Veraltete langsame Systeme, sehr langsam sogar und eine Arbeitsweise die einen erstarren lassen wenn ein Neukunde anruft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne weil in den Büros schon auf alles geachtet wird, man fährt aber als Dienstauto Jahrealte Autos mit zum Teil weit über 150.000km auf der Uhr und lang ausgesteuert. Ne Frechheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Provisionssystem naja. Man verspricht nur gerne etwas was man dann nicht einhält. HV und NL sind sich da oft nicht einig und am besten ALLES schriftlich geben lassen.
Image
In Nürnberg super, sonst kennt man Hofmann kaum bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten. Führungskräfte vergessen gern, von wem auch sie abhängig sind. Intrigen, Lügen, hinten herum führen dazu, dass totale Ellbogenmentalität herrscht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollege/Kollegin,
wir bedauern sehr, dass die Zusammenarbeit mit uns für Sie nicht positiv verlaufen ist. Ihre Angaben z.B. zu den Themen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt sind für uns nicht ganz nachvollziehbar, da Sie hier angeben als Führungskraft tätig gewesen zu sein. Als Führungskraft hatten Sie die Gestaltung dieser Themen selbst in der Hand. Gerne tauschen wir uns aber mit Ihnen zu den kritisierten Punkten aus. Bitte melden Sie sich unter der folgenden Mailadresse feedback@hofmann.info.
Wir hoffen, dass wir bald von Ihnen hören.
Mit freundlichen Grüßen
Alicandra Dörfel / Assistentin der Geschäftsleitung