10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IKA Innovative Kunststoffaufbereitung GmbH & Co. KG Bewertungen
IKA
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachkräftemangel vor allem bei den Führungskräften im Labor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestrebungen zur Weiterentwicklung sind vorhanden. Sozialleistungen werden ausgebaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Kaum Wertschätzung.
Schlechte Bezahlung. Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dilettantische Mitarbeiterführung. Prozesse sind nicht nachvollziebar.
Zugehörigkeitsgefühl nicht vorhanden. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Belange ernst nehmen. Der nötige Respekt sowie Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen. Dazu gehört auch die Namen zu wissen und morgens Guten Morgen zu sagen. Horizont hinsichtlich Personalentwicklung erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist generell angespannt durch schlecht gelebte Fehlerkultur.
Ständige Meinungswechsel und kurzfristige Sonderaufgaben des Vorgesetzten lassen die Motivation schwinden. Druck wird nicht abgefangen, sondern noch eher verstärkt.
Image
Firma wird seinen Werbeslogans nicht gerecht. Thema Work-Life-Balance, Greenwashing; Nachhaltigkeit oder "die modernste CaZn-Anlage Europas".
Work-Life-Balance
Durch freie Wochenden oder Tagschicht ganz i.O.
Bei der Urlaubsplanung werden AN mit Kindern bevorzugt.
Überstunden sind gern gesehen aber beim Abbau wird gern mal gemosert.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen zum Zwecke der "Effizienzsteigerung", damit der einzelne universell einsetzbar ist. Solche Forderungen werden generell an alle MA gestellt - steht aber nicht im Verhältnis zum Gehalt.
Externe Weiterbildungen die zur persönlichen Entwicklung dienen, werden grundsätzlich abgelehnt, weil man den Sinn und Zweck nicht sieht. Wenn gibt es solche nur für Lieblinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur chemischen Industrie bewegt sich das Gehalt aktuell auf unterdurchschnittlichen Niveau. Geringfügig über Mindestlohn, da kein Tarif. Die obere Garde verdient ganz gut. Gehalt wurde allerdings stetig angehoben, Sozialleistungen sind stark ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einem "Global agierendem Unternehmen" nicht würdig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten ganz gut. Tagschicht sind etliche kompetente, freundliche und hilfsbereite Kollegen - auch über die Abteilungen verteilt.
Allerdings gibt es einige wenige die sich komplett unkollegial verhalten, um ein besseres "standing" beim jeweiligen Vorgesetzten zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden gerne angelockt und auch mit entsprechenden Boni ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Desaströs. Scheitert an seiner Hybris. Opportunist, inkonsequent, unauthentisch,empatielos, toxisch, sprunghaft, gaslighting. Eigene Fehler werden auf Angestellte abgewälzt um das "Standing" nicht zu beschädigen. Lob für Mitarbeiter - Fehlanzeige. Nach dem Motto: nicht gemotzt ist Lob genug. Tatsachen verdrehen, MA Belange ignorieren, Entscheidungen werden oftmals nicht im Sinne der MA getroffen. Arbeitsklima wird dadurch immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Sommer 35 Grad die selbe Arbeitsleistung fordern, wie bei 20 Grad aber kaum Maßnahmen zur Abkühlung schaffen. Wird immer erst interessant, wenn Personal aufgrund von Kreislaufproblemen ausfällt.
Lärmpregel durch veraltete Maschinen und Geräte sehr hoch. Mangelhafte Absauganlagen teilweise defekt - führen zu Staub- und Geruchsbelastungen, die selten gesundheitsförderlich sind.
Kommunikation
Geschäftsführung informiert quartalsweise über die aktuelle Lage.
In der Abteilung selbst absolut unterirdisch. Einfachste Dinge werden abteilungsintern nicht oder nur verspätet kommuniziert. Emails werden gerne ignoriert, überlesen oder schnell mal vergessen. Effizientes Arbeiten wurde dadurch nicht ermöglicht. Meetings muss man quasi selbst anstoßen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung der Arbeitnehmer besteht aus Mehrarbeit bei gleichbleibender Bezahlung. Aufstiegschancen sind limitiert. Starres System.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bleiben bis auf kleine Abweichungen oftmals die selben. Abwechslungsreiche Arbeiten gibts nur für die "besonderen" Kollegen.
Einige wenige sollen alles können - vor allem die unliebsamen Aufgaben.
Hierfür nimmt man auch gern den WEg des geringsten Widerstandes.
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Labor Bwertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation ,keine Wertschätzung, sehr wenig Lohn, Betriebsklima ist zu verbessern,zu viel Druck der von oben kommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für alle nicht nur 10% sondern mal die latte ordentlich nach oben Schrauben ,mehr Wertschätzung seinen Mitarbeiter auch mal ein danke oder bitte wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima in der eigenen Schicht ist okey
Image
Seit einigen Monaten ist egal ob Produktion, Labor oder Logistik der Wurm drin warum weil den kleinen man einfach nicht zugehört wird und versucht eine Lösung zu finden
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig erfolgen wird meistens auch genehmigt Freizeit ist okey
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht für normale Mitarbeiter nur für Lieblinge
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehalt wurde 3 Tage vor den Zahlungtag gestrichen ,Lohn liegt ein wenig über den Mindestlohn, Gehalt ist für diese Tätigkeiten im Labor viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirbt mit umweltfreundlich keineswegs viel zu viel Verpackungsapfall
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt unter den kollgenen kann ich nichts beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren kollegen muss schnellstmöglich verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von den Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, erst nachdem man Kündigt bzw die Kündigung Androht erfolgen gespräche vorher wird einen keine Aufmerksamkeit geschenkt
Arbeitsbedingungen
Labor müsste dringend von ampente saniert werden alles in einen relativ älterern zustand alles wird nur notdürftig repariert
Kommunikation
Kommunikation ist bei dieser Firma ein großes Fremdwort fängt ganz oben an und zieht sich bis zu den Abteilungen
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen ?
Ist gleich Null
Interessante Aufgaben
Labor ist man ständigen Druck ausgesetzt, Gefühlt 100 Änderungen in einer Woche nichts hat hand und Fuß .Bester Spruch mach mal schnell fertig muss heute noch Freigeprüft werden ...
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Fakebewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, fehlende Wertschätzung, Mitarbeiterführung, schlechte Bezahlung, schlechte Ausrüstung, Arbeitssicherheit ist nur Schein, empathieloses, mitarbeiterunfreundliches verhalten, Opportunismus der Vorgesetzten, Mitarbeiter mit Halbwahrheiten abspeisen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht verheizen und arbeit Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Abteilungschef zeigt keinerlei Interesse an den Leistungen der Mitarbeiter und dann noch denunzieren
Image
stellen sich selbst und die Firma als gönnerhaft dar aber im Hintergrund bemerkt man, das die Mitarbeiter nur billiges Arbeitsmaterial sind
Work-Life-Balance
Durch Schichten solala aber wenn nichtmal 24h vor Wochenende noch eine Zusatzschicht gefordert wird ist das unverschämt
Karriere/Weiterbildung
Wird als benefit geführt aber Weiterbildungen werden nicht angeboten und wenn nur auf Nachfrage. Am besten privat bezahlen neben der Arbeit natürlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind eine Frechheit. Gerade über Mindestlohn. Sozialleistungen Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel Verpackungsmüll
Vorgesetztenverhalten
Ist nie ansprechbar, unzuverlässig,empathielos und interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Erzählt nur blabla, damit die Mitarbeiter ruhig sind und 2 Wochen später nichts mehr davon wissen wollen.
Arbeitsbedingungen
Laut, staubig, stickig, im Sommer zu warm und Winter zu kalt da Energie gespart wird. Alte Anlagen und Geräte, wird immer nur notdürftig repariert oder Wartungsservice generell als unnötig befunden
Kommunikation
Nicht vorhanden. Außer es ist etwas schief gelaufen. Dann wird immer ein Fass aufgemacht.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei den Arbeiten bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen, stupiden Arbeiten, kaum Abwechslung. Schlechte bezahlen aber top Arbeit verlangen und am besten noch Zusatzarbeiten ohne Gehaltssprung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Dreiste Firma ohne Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung.
Geringes Gehalt.
Unflexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten.
Keine Struktur.
Keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zügig erhöhen. Sonst ist bald die Belegschaft um die Hälfte dezimiert
Arbeitsatmosphäre
Baut seit Monaten ab, da nur gefordert wird aber kein positives Feedback oder Lob
Image
Oftmals präsentiert sich die Obrigkeit samt der Firma in einem völlig absurden Licht
Work-Life-Balance
Im 3 Schichtsystem noch kurzfristig Wochenendarbeit verlangen, ohne die nötige Vorlaufzeit oder Würdigung der Mehrarbeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Selbst einfachste Fortbildungen werden nicht anerkannt, obwohl es zum Vorteil der Firma ist
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma hat ein coc aber hält sich selbst nicht dran
Kollegenzusammenhalt
Durchaus vorhanden, kommt auf die Schicht an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
kaum anwesend und wenn nur sehr kurz angebunden. Trifft keine Entscheidungen und am Ende des Jahres soll alles noch schnell gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Staubig, im Sommer zu warm und Winter zu kalt.
Kommunikation
Wird quasi nur auf Nachfrage kommuniziert und dann kurz vor knapp
Interessante Aufgaben
Sehr oft die selben monotonen Arbeiten ohne jobenlargement. Und wenn soll mehr Verantwortung für das gleiche gehalt übernommen werden
Gleichberechtigung
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Unter aller Sau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, Keine Kommunikation, Null Interesse an den Leuten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören und das Gehalt mal den draussen ansteigenden Preisen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre läuft völlig gegen die Wand. Kein Lob sonst nur rummeckern auf Kindergartenniveau wenn man mal 10 Minuten später kommt aber ansonsten davor Jahrelang pünktlich da war
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur schade in der Prdouktion. Das wichtigste Glied verdient am wenigsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reden viel über Umwelt, bestellen aber das Material mit der meisten Verpackung. Folie, Bänder, Pappe, Dreck auf Paletten usw. wird einfach ignoriert obwohl es alternativen gibt.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht Top aber eine andere Schicht Flop. Keine Schichtübergabe weil Sie eh alles wissen oder nichts erfahren wollen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal eine Idee hat wird sie sofort ausgeschlagen. Von mehreren Mitarbeitern empfohlene Tipps werden nicht berücksichtigt. Man wird sogar einen anderen Job angeboten nur weil man mal etwas zu sagen hat.
Arbeitsbedingungen
Selbst ernannte "Modernste Kalzium Zink Anlage Europa" aber das ist schon längst nicht mehr. Über Pulverausstoss, was nicht behoben wird, defekte Anlagenteile bleiben weiterhin defekt und sehr viele Fehlermeldungen am Computer werden einfach weggedrückt.
Kommunikation
Jahrelanges Versprechen das wenigsten von 3 Chefs Sie sich einmal im Quartal blicken lassen wollen, bleiben unerfüllt. Einaml im Jahr ein feuchtes "Gutes Neues" gewünscht und das war es dann auch schon.
Gleichberechtigung
Neueinsteller bekommen mehr Gehalt als diejenigen die schon 20 Jahre dort sind. das sagt alles
Interessante Aufgaben
Wenn man auf eine Beutelmaschine steht wo jeder 2. Beutel aufgeht oder eine Sackmaschine in der man 25kg Pulver in eine Haribo Tüte reinpressen soll und alles rausquillt oder eine Anlage fährt in der mehr Fehlermeldungen kommen als bei meiner letzten Windowsreinigung oder man sogar Logistik Arbeiten übernimmt wenn 6 Mann das schon nicht schaffen dann herzlich Willkommen. Auch lustig wenn der Fast Rentner 25 kg Säcke stapeln muss und der 30 Jahre jüngere die kleinste Arbeit macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen, was schade ist, da sich das Unternehmen als Familienfreundlich bezeichnet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert, Chaotisch und wider des Namens nicht Innovativ.
Work-Life-Balance
Vorhanden, wenn man akzeptieren kann am Freitag, zur eigentlich letzten Schicht (zwei Stunden vor dem Feierabend) zu erfahren ob man Samstag noch einmal ran darf oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Leider werden nur eine Handvoll MA gefördert.
Großteil der Produkte geht in die Staaten der ehemaligen UDSSR, Sprachkurse in russisch geschweige denn englisch wären gut gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Alte MA werden gegen neue MA ausgespielt, da Neueinstellungen mehr Gehalt erhalten. Zusätzliches Prämienmodell bestraft MA die wegen Krankheit ausfallen (erhöht den Anreiz Krankheiten zu verschleppen bzw. andere auf Arbeit anzustecken).
Vorgesetztenverhalten
In der Theorie gut aber für die praktische Umsetzung Verbesserungsfähig, vielleicht gibt es dafür Seminare.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig
Kommunikation
Leider mangelhaft!
Grundlegende Probleme bleiben weiter bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind zwar nicht in der Nähe vom Tarif, werden aber pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung der MA lässt sich allein schon an Überwachungskameras am Arbeitsplatz feststellen. (in den Büros sind keine)
Interessante Aufgaben
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Eigentlich sehr Schade - wer Innovativ im Namen hat sollte auch so sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt schon den Wunsch dieser sich zu verbessern aber man scheint sich nicht zu trauen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Leistungsprämie sehr schlecht....ich persönlich finde dies fördert Konkurrenzverhalten unter den AN ....viele finden sich benachteiligt wenn sie krank waren etc. DAHER: Liebe höhere gerechte Löhne (Orientierung bietet Nordostchemie) und Prämie abschaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten besonders Englisch und Russisch für Interessierte aber auch mehr QM um überhaut eine Sensibilität dafür zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
purer Stress
Image
Unter östlichen Ländern sicher besser dargestellt als in Europa
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, totaler Fremdbegriff
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, schade das sollte unbedingt gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
IGBCE - Vertrag also relativ gut für Chemie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem starke Umweltbelastung obwohl seit Jahren Besserung versprochen wird
Kollegenzusammenhalt
eigentlich recht gut innerhalb der Schichten, gegenseitiges Schlecht machen und beschuldigen anderer Schichten zerstört aber vieles
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die älteren geschätzt was auch richtig ist das aber leider auch alles
Arbeitsbedingungen
3 Schichtbetrieb , selten WE- arbeiten
Kommunikation
Man bekommt gesagt was zu tun ist ansonsten wird man unwissend stehen gelassen, sehr Schade für interessierte Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Neue Projekt bzw. Produkte
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mangelnde Investitionen - Fehlkalkulation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Fehlkalkulationen, falsche Investitionen, Vorgesetztenverhalten, fehlende Gleichbehandlung, Schuldzuweisungen, mangelnde Kommuniaktion
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbelange ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung - Empfehlenswertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IKA Innovative Kunststoffaufbereitung durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden IKA Innovative Kunststoffaufbereitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IKA Innovative Kunststoffaufbereitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.