ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen als Arbeitgeber

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5 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

guter, fairer und familiengerechter Arbeitgeber


4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Kommunikation

Leiter wird hier und da bei der internen Kommunikation geschludert

Gehalt/Sozialleistungen

im öffentlichen Dienst sollte man nicht arbeiten, wenn man viel verdienen will ...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung


Ideal als Einstieg in die berufliche Karriere


3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenhalt. Junges dynamisches Team mit Wille etwas zu bewegen

Verbesserungsvorschläge

Gezielter Mitarbeiter fördern und auf Interessen der einzelnen eingehen

Image

Renommiert in der gesamten Automobilindustrie.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Führungspositionen sind über Jahre hinweg besetzt, sodass der Nachwuchs kaum Chancen zur Weiterentwicklung hat.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen


Sehr zufrieden mit Verbesserungspotential bei Überstunden


4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegium, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell: lässt zwar viele Freiheiten, gibt aber keine Regelung zu Überstunden. Das ist recht fraglich, da diese faktisch offiziell nicht existieren.

Verbesserungsvorschläge

Offizielle, transparente, faire und anwendbare Überstundenregelung

Work-Life-Balance

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Durch Vertrauensarbeitszeit kommen schnell Überstunden zusammen, die ich gerne offiziell würde abfeiern können. Derzeit wird zwar angeregt, ausgeglichen zu arbeiten, ich wünsche mir aber einen standardisierten Prozess. Gleiches gilt, wenn man sich in Ausnahmefällen bereit erklärt, am Wochenende zu kommen um wichtige Fristen einzuhalten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Tolles Arbeitsklima


4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Sehr nette Kollegen und ein toles Arbeitsklima bei spannenden Aufgaben


4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung