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ika Institut für Kraftfahrzeuge 
Aachen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle sind super freundlich und die Vorteile zum arbeiten im öffentlichen Dienst sind vorhanden.
Kollegiale Zusammenhalt. Junges dynamisches Team mit Wille etwas zu bewegen
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Tolles Kollegium, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starr in den vorhandenen Linien, kein Einsatz für Arbeitsbedingungen, Versprechen werden nicht eingehalten, keine Kommunikation und keine Führungskompetenz in der Leitungsebene
Arbeitszeitmodell: lässt zwar viele Freiheiten, gibt aber keine Regelung zu Überstunden. Das ist recht fraglich, da diese faktisch offiziell nicht existieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchien sind sehr strickt und Prozesse brauchen ewig, da diese veraltet sind. Dies frustriert die Beteiligten sehr. Informationen gelangen nur über Umwege zu den Mitarbeitern.
Gezielter Mitarbeiter fördern und auf Interessen der einzelnen eingehen
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Offizielle, transparente, faire und anwendbare Überstundenregelung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ika Institut für Kraftfahrzeuge Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


im öffentlichen Dienst sollte man nicht arbeiten, wenn man viel verdienen will ...
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Flache Hierarchie. Führungspositionen sind über Jahre hinweg besetzt, sodass der Nachwuchs kaum Chancen zur Weiterentwicklung hat.
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen