Strukturfehler vom Management
Work-Life-Balance
Es bringt nichts, wenn man Massage etc. angeboten bekommt, man es aber nicht wahrnehmen kann, weil man nicht vom Platz wegkommt, da zu viele Anrufe reinkommen. Der Kundendienst muss immer zurück stecken bei sämtlichen Events.
Vorgesetztenverhalten
Sagen wir mal so. Die Vorgesetzten sind menschlich total in Ordnung. Es ist einfach Teil des gesamten Konzerns, dass die Mitarbeiter nicht gut bezahlt werden sollen. Man tut so, als wäre es da alles lustig und spassig aber was bringt mir das, wenn ich nicht genügend Geld kriege? Genau. Nix!
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitsplätze, ständig fehlt irgendwas am Equipment oder es funktioniert nicht. Es sind zu wenig Stühle da und man muss suchen und es ist SEHR laut, da alles offen ist. Transparent ist das neue Wort für "Überwachung"
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man ja mindestens einen Punkt geben. Für das Gehalt ist der schon zu viel. Man zahlt das absolute Minimum und verlangt dafür absolute Flexibilität.