Gute Firma mit Wohlfühlcharakter
Verbesserungsvorschläge
Die IT und Prozesse müssen weiter verbessert werden. Das ist eine größere Baustelle, an der man sukzessive dran ist. Als Mitarbeiter muss man da Geduld mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meinem Team sind super nett. Insgesamt wird viel für die Mitarbeiter getan (Benefits, in Zeiten von Corona Entgegenkommen für Eltern,...). Ich fühle mich dort wohl und finde es schön, dass man auch abteilungsübergreifend auf die Kollegen mit Fragen offen zugehen kann.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeit gut einteilen, es wird Rücksicht genommen auf persönliche Belange und ich habe das Gefühl, meine Freizeit gut genießen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat relativ flache "Hierarchien", d.h. die Aufstiegschancen sind natürlich begrenzt. Das wusste ich im Vorfeld und habe mich bewusst darauf eingelassen, weil mich Ikano als Arbeitgeber und das Arbeitsumfeld anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ikano leistet seinen Beitrag zum Umwelt-/Sozialbewusstsein: z.B. Mülltrennung, möglichst ressourcenschonende Reiseplanung, Hinweis auf Fahrgemeinschaften bei Auswärtsterminen, Unterstützung von sozialen Einrichtungen,...
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt natürlich immer von den Beteiligten ab - bisher habe ich sehr positive Erfahrungen dazu gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es total schön zu sehen, dass wir Kollegen haben, die sehr lange bei Ikano sind/waren. Das zeigt, dass es eine tolle Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist offen für Gespräche. Auch wenn die Zeit im beruflichen Alltag oft sehr knapp ist, weiß ich, dass in dringenden Fällen sofort Gesprächsmöglichkeiten gegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Ikano macht sich viele Gedanken zur Gestaltung des Büros und der Meeting- und Pausenräume. Gerade auch jetzt in Corona-Zeiten wird viel Zeit investiert, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen und um sich Gedanken zu machen, wie man das Büro "sicher" gestalten kann. Dabei fanden auch die Heimarbeitsplätze der Mitarbeiter Berücksichtigung (iSv man konnte sich z.B. den Arbeitsbildschirm als 2. Monitor etc. mit nach Hause nehmen, um nicht nur am Laptop arbeiten zu müssen).
Kommunikation
Offene Kommunikation - auch als Mitarbeiterin kann ich auf Führungskräfte in anderen Abteilungen offen zugehen und es wird einem geholfen. In Corona-Zeiten wurde ein wöchentliches All-Staff-Meeting eingerichtet - man kann dort wöchentlich Fragen stellen und bekommt direkt vom Country Manager Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Ich kann viele Gedanken und Ideen zur Gestaltung meiner Aufgaben, aber auch zu abteilungsübergreifenden Prozessen geben. Ich erhalte viel Freiraum bei meiner Arbeit und kann so meine Ideen und Erfahrungen bei Ikano einbringen.