IKB 

Deutsche 

Industriebank 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe abgeschlossen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos. Man hört nicht auf konstruktive Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klima der Angst

Image

Die IKB überschätzt ihre Relevanz maßlos

Work-Life-Balance

Okay

Karriere/Weiterbildung

Welche Karrieremöglichkeiten bietet eine 1-Produktbank?

Gehalt/Benefits

Man kommt sich vor wie ein Bittsteller

Kollegenzusammenhalt

Im unmittelbaren Umfeld gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Desolat

Vorgesetztenverhalten

Desolat

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant im Finanzbereich habe ich in wenigen Wochen die Funktionsweise einer Bank erlernt. Auch meine Skills in Office365 haben sich deutlich verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Open-Work-Kultur ermöglicht Einblicke über die Grenzen des eigenen Teams hinweg. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und herzlich.

Image

Das Image der IKB hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, insbesondere durch die stabile Unternehmensführung. Alle Mitarbeiter stehen hinter der IKB und ihren Werten.

Work-Life-Balance

Insbesondere durch die Möglichkeit zum Homeoffice ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Als Praktikant muss und soll man nicht länger als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant habe ich die Möglichkeit bekommen mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen längere Gespräche zu führen und somit auch Einblicke in andere Themengebiete zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikum zahlt die IKB sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere sozial ist die IKB gut aufgestellt. Durch viele Programme wird die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man wird gut aufgenommen, in die Bank eingeführt und kann jederzeit Fragen stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Thema Umgang mit älteren Kollegen gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und begegnen einem auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die gesamte Belegschaft wird durch Mitarbeiter- und Bereichscalls über die wesentlichen aktuellen Ereignisse rund um die IKB informiert. Darüber hinaus werden im Intranet interessante News und neue Deals der IKB veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Zum Thema Gleichberechtigung gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Durch die flexiblen Strukturen in der IKB ist es möglich Einblicke in vielen verschiedenen Bereichen der Bank zu sammeln. Die Eigeninitiative wird gefördert und Verantwortung übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Achtung der Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise Bürokratie, die abgebaut werden sollte. Bis zu einem gewissen Grad sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, aber überall wo man es anbauen könnte, sollte man es auch tun.

Verbesserungsvorschläge

Regulatorisch verpflichtende Aufgaben müssen immer und oft erledigt werden. Dies kann lästig und zeitlich anspruchsvoll sein, und wird von vielen Mitarbeitern durchgeführt. Hier würde es sich anbieten über die Zentralisierung dieser Aufgaben auf wenige Mitarbeiter einer höhere Effizienz zu erzielen, da umgekehrt damit vielen Mitarbeitern seltene (z.b. 1x im Jahr) Aufgaben erspart bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte die sich auch als solche weiterbilden, das merkt man in Umgang, im Feedback, in der Kritik. Ich habe nicht das Gefühl, dass es irgendwelche Hidden Agendas gibt.

Image

Im Vergleich zu anderen Kreditinstituten unserer Größe möchte ich behaupten, dass wir meist besser dastehen. Ich kenne die Kundensicht allerdings nicht, da ich maximal nur in Austausch mit dem Bankenverband oder der Aufsicht stehe.

Work-Life-Balance

Hier möchte ich 10 Punkte geben. Ich wüsste nicht wie man hier mehr Unterstützung erhalten könnte. Die Arbeitszeiten sind maximal frei wählbar, solange diese nicht zu Wochenend- oder Nachtzuschlägen führen. Ich kann jederzeit private Termine planen und nehmen oder konsequent immer bspw. ab 9 Uhr anfangen. Oder ab 6 Uhr, wie es mir eben passt. Dazu Gleitzeit mit automatischen Mails an mich und meinen Teamleiter zur Aufforderung Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, über welches man in Absprache mit dem Teamleiter für fachliche Weiterbildungen frei verfügen kann.

Karrieremäßig muss eben erst eine Stelle frei werden, hier werden interne Bewerbungen ist vorgezogen. Die Bank ist VAK mäßig nicht auf einem Expansionskurs, daher probiert sie über andere Wege gute Leistung zu entlohnen.

Gehalt/Benefits

13 Gehälter + Bonus und 6% betriebliche Altersvorsorge (50/50). Zeitwertkonto für Sabbatical. Gehalt wird pünktlich zur Monatsmitte ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfangreiche Ausrichtung nach ESG, somit perspektivisch Fokus auf Projekte und Kredite welche positive Umweltbilanzen haben.

Kollegenzusammenhalt

Dann MS Teams erreicht man jeden Mitarbeiter auf kurzem Wege, die meisten sind sehr hilfsbereit, alle arbeiten daran die Bank mit pragmatischen Lösungen effizienter zu gestalten. Ist man an einem Thema mit beteiligt, kann man klar sehen, dass die besten und einfachsten Ideen gewinnen, somit keine Ellenbogen-Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, welche nicht schlechter behandelt werden wir jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist meine Bewertung etwas unfair, weil ich einen großartigen Vorgesetzten habe. Wenn man eigenständig ein Thema bearbeitet hat man quasi maximale Gestaltungsfreiheit, meinen Teamleiter darf ich kann dazu bemühen meine Feuer zu löschen. Die Ziele werden so konservativ formuliert, dass diese je nach Auslegung garantiert eingehalten werden können. Selbst wenn ein Ziel aus guten Gründen nicht erreicht wurde, werden die Bemühungen bewertet, welches zum selben Ergebnis führt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Im Intranet werden alle möglichen Veränderungen früh kommuniziert, es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Calls mit dem Gesamtvorstand, der Betriebsrat informiert ebenfalls bei Neuerungen. Zusätzlich informieren die Teamleiter über spezifische Veränderungen. Man weiß im Grunde immer Bescheid wenn etwas Neues ansteht.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keinerlei Benachteiligung erlebt.

Interessante Aufgaben

Kontext: Wir sind eine Bank, und somit die am stärksten reglementierte Branche. Wir müssen externe Vorgaben, Gesetze etc. einhalten und umsetzen, dies gibt uns als Bank eine klare Richtung vor. Wie wir dahin kommen ist dann wieder uns überlassen.

Unter Berücksichtigung dessen gebe ich dennoch 5 Punkte, da man sich in Aufgaben, die man selbst sehr interessant findet, fast beliebig vertiefen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work- Life Balance, Individuelle Förderung und flexible Einsatzmöglichkeiten ..auch mal abteilungsübergreifend! Es ist spannend über den Tellerrand hinauszuschauen und so langfristig Prozesse zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und nehmen sich viel Zeit, um durch die Prozesse zu führen.

Work-Life-Balance

Flexible Home Office Reglung ist sehr positiv hervorzuheben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget und aktive Förderung. Mir wurde noch nichts abgeschlagen!

Kollegenzusammenhalt

Teamausflüge sind toll und stärken den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zwar erst seit knapp einem Jahr dabei, aber bis jetzt kann ich nichts negatives feststellen. Vorgesetzte gehen auf den Mitarbeiter ein und unterstützen Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen, aber auch Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen meinen Vorstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleginnen und Kollegen
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IKB 2.0, New Work, Werte. Meiner Ansicht nach wurde viel gemacht, nur leider nicht konsequent bis zum Schluss!

Verbesserungsvorschläge

Fangt an Eure WERTE vorzuleben. Mehr Lob und mehr Verlässlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Durch Aufsicht, Eigentümer und Regulierer getriebenes Management

Image

Durchwachsen

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit! Nach 60 Überstunden verfällt jede weitere geleistete Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnen und Kollegen! Wären sie nicht gewesen, hätte ich die Bank ggf. schon vorher verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vorstände und Bereichsleitungen sind bemüht um bessere Kommunikation. Bemüht. Regelmäßige Vorstandscalls.

Gehalt/Benefits

Angeblich sind alle Angestellten überbezahlt. Inflationsausgleich wurde aufgrund meiner Kündigung nicht mehr gezahlt.

Interessante Aufgaben

Es gibt (noch) soooo viel zu tun!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik, Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Statt immer nur die Kosten drücken zu wollen, sollte die IKB die Erträge erhöhen. Dafür müsste man aber investieren und etwas wagen...

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personen gestemmt werden.

Image

Früher war es die Pleite-Bank und heute kennen viele die Bank nicht mehr. Echt schade, da die Mitarbeiter ihr bestes geben. Dank der Geiz ist Geiz Mentalität des Shareholders kann man aber auch keine Wunder vollbringen.

Work-Life-Balance

Eigentlich okay aber wenn man auffallen möchte (um überhaupt mal eine Gehaltserhöhungzu bekommen), muss man extrem viel Leisten. Dann hängt man auch gerne mehr als 10 Stunden in der Bank.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei der IKB gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Hier wären Minus Sterne angebracht. Ich kann alle nur davor warnen zur IKB zu wechseln. Das liegt vor allem daran, dass man hier keine Karriere machen kann. Es gibt kaum Fluktuation bei den Führungskräfte und oftmals werden offene Stellen mit Führungsverantwortung extern besetzt.
Richtig heftig ist aber die Gehaltspolitik. Es gibt einfach Nichts. Wenn man zu den glücklichen gehört, die mal eine Gehaltserhöhung bekommen kann man sicher sein, dass es in den kommenden 10 Jahren keine mehr geben wird. Aus diesem Grund kündigen spätestens nach 10 Jahren die meisten Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IKB gehört eine PE Gesellschaft und die interessiert sich nicht dafür. Das einzige Interesse ist es so viel Geld wie möglich aus der IKB zu pressen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind trotz der miserablen Gehaltssituation hilfsbereit und freundlich. Einige haben aber schon innerlich gekündigt und sind auf der Suche nach etwas neuem.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man ein gewisses Alter erreicht hat, wird man aufs Abstellgleis gestellt. Gehaltserhöhungen gibt es seit 10 Jahren nicht mehr. Interessante Aufgaben werden dann meistens jüngeren Mitarbeitern gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Urgesteine der IKB und haben fiese Position seit über 10 Jahren im Bereich. Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten einwandfrei aber leider traut sich keiner von denen, bei unrealistischen Wünschen seitens Vorstand etwas dagegen zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist ganz okay. Dadurch, dass die Bank inzwischen so klein ist, werden Informationen sehr effizient im Haus verteilt.

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein: alle werden gleich mies bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fordernd und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossen für moderne Entwicklungen im Bankenmarkt (Digitalisierung)

Arbeitsatmosphäre

konstruktives Umfeld, von Vertrauen und Wertschätzung geprägt

Work-Life-Balance

moderne, zeitgemäße Ausgestaltung des Arbeitsumfeldes

Kollegenzusammenhalt

tolles, junges und erfahrendes Team

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sehr gute Einbindung in alle wesentlichen Informationen

Interessante Aufgaben

herausforderndes Umfeld bei dem Mitgestaltung an der Tagesordnung ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Kooperationen mit Kitas

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der jüngsten Vergangenheit hat ein extremer Wandel stattgefunden, die Restrukturierung ist erfolgreich abgeschlossen, die Bank und die Mitarbeiter schauen mit neuer positiver Energie nach vorne, das merkt man deutlich

Image

Die IKB ist besser als Ihr Ruf als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit zum mobilen Arbeiten , Teilzeit sowie Überstundenregelung bestehen optimale Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie

Karriere/Weiterbildung

In Abhängigkeit vom jeweiligen Bereich/ in Abstimmung mit der Führungskraft werden verschiedene interne und externe Weiterbildungen ermöglicht/unterstützt

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden, für eine grundsätzliche Aussage fehlt mir als AN natürlich die Transparenz

Kollegenzusammenhalt

Sicher personenabhängig, im Team Finanzierungsmarktplatz sucht sie Ihresgleichen. Ein tolles, motiviertes und sehr kollegiales Team, 5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Mangels Erfahrung kann ich hierzu keine Aussage treffen

Vorgesetztenverhalten

Mit unserer neuen Führungskraft erlebe ich einen sehr vertrauensvollen, ausgesprochen emphatischen Führungsstil. Er handelt nach dem Motto „betroffene Beteiligen“, agiert auf Augenhöhe, erkennt die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und setzt sich für die deren Förderung und Weiterbildung ein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Dank modernster Medien funktioniert die Kommunikation auch in Corona-Zeiten uneingeschränkt

Gleichberechtigung

Hier besteht sicher noch Entwicklungspotenzial, aber die Bank bewegt sich hier in die richtige Richtung. Es gibt die ICF (Initiative für die Chancengleichheit von Frauen), spezielle
Förderungsprogramme für weibliche Nachwuchskräfte und es werden zunehmend Führungspositionen auch durch Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Mit dem neuen Team Finanzierungsmarktplatz bauen wir eine komplett neues Team auf. Die Themen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Durch die Möglichkeit mitzugestalten besteht ein sehr hohes Commitment zu dem Thema