Grundsätzlich attraktiver Arbeitgeber, leider ohne Personalentwicklungskonzept.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sozialkompetenz beim direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Perspektive erkennbar, wo die Bank hin will. Daher auch keine Klarheit wie lange der Arbeitgeber noch exisitiert.
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungskonzept sollte erarbeitet werden und eine sinnvolle Homeoffice Regelung für alle Mitarbeiter mit entsprechender Hardware Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Trotz zahlreicher Sozialpläne in der Vergangenheit herrscht eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
War schon mal schlechter und besserte sich ein wenig. Innerhalb des eigenen Bereichs ist die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zum und vom Vorstand ist eher schlecht.
Work-Life-Balance
Die Restrukturierung und Fokussierung des Geschäftsansatzes führt zu Arbeitsentlastungen und lässt mehr Freiräume.
Interessante Aufgaben
Nehmen leider ab, da die Bank viele Prozesse und Dienstleistungen abschafft und zurückführt.
Gleichberechtigung
Die Bank hat hierfür eine eigene Initiative ins leben gerufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Es ist anzumerken, dass der Altersschnitt der IKB sehr hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Haben sich mit dem OPen Office verbessert. Was fehlt ist ein Konzept, dass Homeoffice Zeiten berücksichtigt und Mitarbeiter auch mit entsprechender Hardware ausstattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider einige Nullrunden aufgrund des Sparkurses der Bank..
Image
Bei den Kunden eher gut.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, wenn es keine fachliche Karriere werden soll. Ein Pers.Entwicklungskonzept gibt es nicht.