199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Moderne Ansichten und Arbeitsweisen
- zeitgemäße Ausstattung
- tolle Kollegen
Sehr gute Vereinbarkeit von beruflichem und privatem.
Sehr gut.
Vorhanden.
Das tollste Team in dem ich bislang gearbeitet habe.
Immer korrekt.
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und kann das Unternehmen weiterempfehlen. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie das angenehme Arbeitsklima. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Auch die moderne Arbeitsweise, die gute Verkehrsanbindung und die multikulturelle Unternehmenskultur empfinde ich als große Vorteile.
Positiv hervorzuheben ist außerdem der gute Ruf des Unternehmens sowie die attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei den Angeboten für Studierende. Zusätzliche Möglichkeiten für Praktika, Werkstudententätigkeiten, duale Studiengänge oder Masterprogramme wären wünschenswert. Darüber hinaus könnten preisgünstigere Verpflegungsangebote in der Kantine Studierende und Auszubildende zusätzlich entlasten.
Insgesamt bietet das Unternehmen ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit sehr guten Perspektiven.
Als Praktikant im Finanzbereich habe ich in wenigen Wochen die Funktionsweise einer Bank erlernt. Auch meine Skills in Office365 haben sich deutlich verbessert.
Eine angenehme Open-Work-Kultur ermöglicht Einblicke über die Grenzen des eigenen Teams hinweg. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und herzlich.
Das Image der IKB hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, insbesondere durch die stabile Unternehmensführung. Alle Mitarbeiter stehen hinter der IKB und ihren Werten.
Insbesondere durch die Möglichkeit zum Homeoffice ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben. Als Praktikant muss und soll man nicht länger als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit arbeiten.
Als Praktikant habe ich die Möglichkeit bekommen mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen längere Gespräche zu führen und somit auch Einblicke in andere Themengebiete zu bekommen.
Für ein Praktikum zahlt die IKB sehr gut.
Insbesondere sozial ist die IKB gut aufgestellt. Durch viele Programme wird die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man wird gut aufgenommen, in die Bank eingeführt und kann jederzeit Fragen stellen.
Zum Thema Umgang mit älteren Kollegen gibt es nichts auszusetzen.
Die Vorgesetzten sind sehr sympathisch und begegnen einem auf Augenhöhe.
Insbesondere die Arbeitsausstattung fällt positiv auf. Es gibt große Bildschirme moderne Technik und höhenverstellbare Schreibtische. Zudem gibt es kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser.
Die gesamte Belegschaft wird durch Mitarbeiter- und Bereichscalls über die wesentlichen aktuellen Ereignisse rund um die IKB informiert. Darüber hinaus werden im Intranet interessante News und neue Deals der IKB veröffentlicht.
Zum Thema Gleichberechtigung gibt es nichts auszusetzen.
Durch die flexiblen Strukturen in der IKB ist es möglich Einblicke in vielen verschiedenen Bereichen der Bank zu sammeln. Die Eigeninitiative wird gefördert und Verantwortung übertragen.
Mittelständisch geprägtes Finanzdienstleistungsubternehmen. Tolle Leute. Flache Hierarchien. Jederzeit Ansprechpartner. Motivation sich einzubringen und Spaß Leistung zu bringen und sich zu entwickeln.
Ich bin sehr begeistert von der herzlichen Aufnahme ins Team und in der gesamten Bank.
Bislang war man mir gegenüber immer hilfsbereit und freundlich.
Die Ausstattung und das Arbeiten ist sehr modern, papierlos und effizient.
Ich fühle mich rundum wohl.
Tolle Bank
Während meines Praktikums bei der IKB habe ich besonders die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre geschätzt. Das Team war stets hilfsbereit und hat mich aktiv in Projekte eingebunden, wodurch ich wertvolle praktische Erfahrungen sammeln konnte. Besonders positiv fand ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und dabei Einblicke in die Produkte Schuldscheine und Mittelstandsanleihe bekommen habe. Die Fokussierung auf den dt. Mittelstand fand ich persönlich sehr ansprechend.
Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- kleines, eng zusammenarbeitendes Team
- selbständige Arbeitsweise der einzelnen Firmenkundenbetreuer
- zuvorkommende Kollegen, die Praktikanten jederzeit "beschäftigen", ohne dies als allzu große Belastung anzurechnen
- interessante und vielfältige Aufgaben mit Fokus auf nachhaltiger Finanzierung
- für Studenten mit größerer Erfahrung evtl. zu generalistischer Ansatz ("nichts Neues")
Die Achtung der Work-Life-Balance.
Stellenweise Bürokratie, die abgebaut werden sollte. Bis zu einem gewissen Grad sind wir gesetzlich dazu verpflichtet, aber überall wo man es anbauen könnte, sollte man es auch tun.
Regulatorisch verpflichtende Aufgaben müssen immer und oft erledigt werden. Dies kann lästig und zeitlich anspruchsvoll sein, und wird von vielen Mitarbeitern durchgeführt. Hier würde es sich anbieten über die Zentralisierung dieser Aufgaben auf wenige Mitarbeiter einer höhere Effizienz zu erzielen, da umgekehrt damit vielen Mitarbeitern seltene (z.b. 1x im Jahr) Aufgaben erspart bleiben.
Führungskräfte die sich auch als solche weiterbilden, das merkt man in Umgang, im Feedback, in der Kritik. Ich habe nicht das Gefühl, dass es irgendwelche Hidden Agendas gibt.
Im Vergleich zu anderen Kreditinstituten unserer Größe möchte ich behaupten, dass wir meist besser dastehen. Ich kenne die Kundensicht allerdings nicht, da ich maximal nur in Austausch mit dem Bankenverband oder der Aufsicht stehe.
Hier möchte ich 10 Punkte geben. Ich wüsste nicht wie man hier mehr Unterstützung erhalten könnte. Die Arbeitszeiten sind maximal frei wählbar, solange diese nicht zu Wochenend- oder Nachtzuschlägen führen. Ich kann jederzeit private Termine planen und nehmen oder konsequent immer bspw. ab 9 Uhr anfangen. Oder ab 6 Uhr, wie es mir eben passt. Dazu Gleitzeit mit automatischen Mails an mich und meinen Teamleiter zur Aufforderung Überstunden abzubauen.
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, über welches man in Absprache mit dem Teamleiter für fachliche Weiterbildungen frei verfügen kann.
Karrieremäßig muss eben erst eine Stelle frei werden, hier werden interne Bewerbungen ist vorgezogen. Die Bank ist VAK mäßig nicht auf einem Expansionskurs, daher probiert sie über andere Wege gute Leistung zu entlohnen.
13 Gehälter + Bonus und 6% betriebliche Altersvorsorge (50/50). Zeitwertkonto für Sabbatical. Gehalt wird pünktlich zur Monatsmitte ausgezahlt.
Umfangreiche Ausrichtung nach ESG, somit perspektivisch Fokus auf Projekte und Kredite welche positive Umweltbilanzen haben.
Dann MS Teams erreicht man jeden Mitarbeiter auf kurzem Wege, die meisten sind sehr hilfsbereit, alle arbeiten daran die Bank mit pragmatischen Lösungen effizienter zu gestalten. Ist man an einem Thema mit beteiligt, kann man klar sehen, dass die besten und einfachsten Ideen gewinnen, somit keine Ellenbogen-Kultur.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, welche nicht schlechter behandelt werden wir jüngere Kollegen.
Hier ist meine Bewertung etwas unfair, weil ich einen großartigen Vorgesetzten habe. Wenn man eigenständig ein Thema bearbeitet hat man quasi maximale Gestaltungsfreiheit, meinen Teamleiter darf ich kann dazu bemühen meine Feuer zu löschen. Die Ziele werden so konservativ formuliert, dass diese je nach Auslegung garantiert eingehalten werden können. Selbst wenn ein Ziel aus guten Gründen nicht erreicht wurde, werden die Bemühungen bewertet, welches zum selben Ergebnis führt.
Ende 2021 wurden alle komplett neu gemacht, neue Raumaufteilung, neue Möbel, Schallschutz-Panele, Raumluftkühler, neue Hardware, 32" curved Bildschirme. Jetzt kommen wieder neue Notebooks. Es gibt auch Ruhebüros und schallisolierte Zellen zum Arbeiten.
Im Intranet werden alle möglichen Veränderungen früh kommuniziert, es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Calls mit dem Gesamtvorstand, der Betriebsrat informiert ebenfalls bei Neuerungen. Zusätzlich informieren die Teamleiter über spezifische Veränderungen. Man weiß im Grunde immer Bescheid wenn etwas Neues ansteht.
Hier habe ich keinerlei Benachteiligung erlebt.
Kontext: Wir sind eine Bank, und somit die am stärksten reglementierte Branche. Wir müssen externe Vorgaben, Gesetze etc. einhalten und umsetzen, dies gibt uns als Bank eine klare Richtung vor. Wie wir dahin kommen ist dann wieder uns überlassen.
Unter Berücksichtigung dessen gebe ich dennoch 5 Punkte, da man sich in Aufgaben, die man selbst sehr interessant findet, fast beliebig vertiefen kann.
So verdient kununu Geld.