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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKK - Die Innovationskasse, KdöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKK - Die Innovationskasse, KdöR
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das hybride Arbeitsmodell mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bietet viel Flexibilität und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team erlebe ich einen tollen Zusammenhalt - man unterstützt sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr füreinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Ideen sind willkommen und man hat die Möglichkeit, Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln und zu optimieren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Möglichkeit von Gleitzeit ohne Kernzeit und einer 35-Stunden-Woche ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in jedem Fall gegeben. Home-Office ist hier gelebte Praxis.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung ein gut begleiteter Prozess durch den entsprechenden Fachbereich. Das anschließende Onboarding gut durchdacht und begleitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Themen neu zu denken und auszuprobieren.

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