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Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Ideen einbringen, sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchte, stößt hier schnell an Grenzen. Statt Innovation und offener Kommunikation dominiert häufig die Haltung: „Das war schon immer so.“ Moderne Führung, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit bleiben dabei leider oft auf der Strecke.
Potenziale engagierter Mitarbeitender werden nicht erkannt oder genutzt, sondern eher ausgebremst. Das Arbeitsklima leidet spürbar unter der Führungskultur, wodurch Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen verloren gehen. Schade – denn eigentlich wäre in und mit der Belegschaft deutlich mehr möglich.