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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe diese tollen Chancen sich immer weiter zu entwickeln und was ich sehr schätze ist , dass das Unternehmen mit der Zukunft geht und es damit sowohl den Arbeitnehmern als auch den Kunden erleichtern
Zusammenhalt einiger Kollegen.
Jobsicherheit, Rahmenbedingungen z.B. Möglichkeit Homeoffice, Sozialräume.
Work-Live-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten, super Kollegenteam, Verantwortungsübertragung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Mein eigenes Team. Pünktliche Gehaltszahlung. Nette Personalabteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer Ideen einbringen, sich weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchte, stößt hier schnell an Grenzen. Statt Innovation und offener Kommunikation dominiert häufig die Haltung: „Das war schon immer so.“ Moderne Führung, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit bleiben dabei leider oft auf der Strecke.
Potenziale engagierter Mitarbeitender werden nicht erkannt oder genutzt, sondern eher ausgebremst. Das Arbeitsklima leidet spürbar unter der Führungskultur, wodurch Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen verloren gehen. Schade – denn eigentlich wäre in und mit der Belegschaft deutlich mehr möglich.
Zur Zeit sehr viel.
Bisher finde ich nichts schlecht und das meine ich sogar wirklich ernst
Ablehnung Höherstufungsanträge
Arbeitnehmer werden nicht geschätzt
Vorstand und andere Vorgesetzte, Einrichtung, keine wirklichen Weiterbildungsangebote, Leistung wird nicht wertgeschätzt. Lange Wege im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr beworben werden damit mehr junge Menschen in dieser tollen Firma arbeiten möchten
Die Unternehmenspolitik im Hinblick auf den Umgang mit Mitarbeitern sollte geändert werden. So vertreibt man sich nur noch mehr gute Mitarbeiter, weil diese keine Perspektive sehen und sie kein Gehör finden.
Kommunikation des Vorstands und der Führungsebenen. Ziehlvereinbarung unrealistisch und seit Jahren mit dem neuen Vorstand nicht mehr erfüllbar (betrifft alle Mitarbeiter).
Arbeitnehmer schätzen lernen
Die Strukturen im Unternehmen sind sehr veraltet, was die Arbeit für junge Leute wenig attraktiv macht. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und passt nicht zu den alten Arbeitsstrukturen, obwohl dies in anderen Unternehmen längst kein Hindernis mehr darstellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IKK gesund plus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich war noch nie so glücklich wie in meinem Team! Auch insgesamt sind bisher alle Kollegen so liebevoll und freundlich, sowas habe ich vorher wirklich noch nie erlebt bei anderen Arbeitgebern zuvor!
Tolle Kollegen
Mir zu wenigen Kollegen vorhanden
Kollegen sind echt locker und sofort offen zu neuen Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKK gesund plus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausbildung war wirklich gut - alles danach war katastrophal
Ich hätte mir mehr Weiterbildungsangebote gewünscht.
Weiterbildung kaum vorhanden. Nur unter gewissen Vorraussetzungen mit XY Begründungen etc
Für Führungspositionen werden vorrangig Mitarbeitende bevorzugt, die zuvor im Unternehmen gelernt haben, unabhängig von den Qualifikationen und Fähigkeiten anderer Mitarbeitender.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt und werden kaum aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKK gesund plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IKK gesund plus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKK gesund plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKK gesund plus als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
IKK gesund plus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IKK gesund plus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege