Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKK gesund plus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Anliegen werden als persönlichen Angriff gewertet
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben, jedoch wird zwischen den Zeilen erwartet, dass man so lange bleibt, wie man gebraucht wird
Anfragen zur Aufarbeitung bestimmter Themen werden auf andere Mitarbeiter abgewälzt.
Die Arbeit macht an sich Spaß nur nicht in solchen Mengen, unter Zeitdruck und mit permanenten Mails von der Vorgesetzten, welche Aufgaben man vorrangig zu bearbeiten hat, wenn es einem eh schon bewusst ist
Die ist auf jeden Fall sehr gut.
Eine Person kann die ganze Stimmung beeinflussen