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gesund 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich liebe diese tollen Chancen sich immer weiter zu entwickeln und was ich sehr schätze ist , dass das Unternehmen mit der Zukunft geht und es damit sowohl den Arbeitnehmern als auch den Kunden erleichtern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher finde ich nichts schlecht und das meine ich sogar wirklich ernst

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr beworben werden damit mehr junge Menschen in dieser tollen Firma arbeiten möchten

Arbeitsatmosphäre

Sowohl im Homeoffice als auch in Präsenz habe ich zum ersten mal einen Job, bei dem ich mich wirklich täglich freue und dabei sein zu dürfen!

Image

Bisher habe ich fast n

Work-Life-Balance

Vorallem seit dem Homeoffice ist man so flexibel, dazu noch Gleitzeit. Dadurch schafft man es stets sowohl im Job als auch privat stets 100 % geben zu können

Karriere/Weiterbildung

Absolut zu empfehlen, ich habe selber mal als zeitarbeiter begonnen, nun arbeite ich sehr engagiert mit dem Vorgesetzen zusammen und lerne täglich Auszubildene an - besser könnte es bezüglich weozerhil

Gehalt/Benefits

Ich bin absolut zufrieden, natürlich wünscht sich jeder immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund von digitalen Möglichkeiten wird das Thema sehr

Kollegenzusammenhalt

Ich war noch nie so glücklich wie in meinem Team! Auch insgesamt sind bisher alle Kollegen so liebevoll und freundlich, sowas habe ich vorher wirklich noch nie erlebt bei anderen Arbeitgebern zuvor!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein unglaublich gutes, kollegiales Verhältnis zu meinem Vorgesetzen, man kann jederzeit über alles reden und es werden immer sofort Lösungen gefunden. Die Zusammenarbeit ist einfach nur traumhaft

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Homeoffice als auch in Präsenz sind die Bedingungen o

Kommunikation

Ob Emails oder Online Meetings - man wird täglich über Änderungen oder aktuelle Themen informiert

Gleichberechtigung

Das Thema wird in der fitna

Interessante Aufgaben

Dadurch dass ich den Beruf erlernt habe der für meinen Bereich relevant ist, liebe ich meine Aufgaben umso mehr. Ich könnte mir keine bessere Tätigkeit für mich vorstellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein eigenes Team. Pünktliche Gehaltszahlung. Nette Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorstand und andere Vorgesetzte, Einrichtung, keine wirklichen Weiterbildungsangebote, Leistung wird nicht wertgeschätzt. Lange Wege im Haus.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenspolitik im Hinblick auf den Umgang mit Mitarbeitern sollte geändert werden. So vertreibt man sich nur noch mehr gute Mitarbeiter, weil diese keine Perspektive sehen und sie kein Gehör finden.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team und Geschäftsstelle ist die Atmosphäre grds gut

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung ist es Recht flexibel, solange im Team ausrei. Dies ist aber in vielen anderen nicht der Fall

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kaum vorhanden. Nur unter gewissen Vorraussetzungen mit XY Begründungen etc

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Aber im Verhältnis zu anderen KK niedriger und für die Menge/Art an Arbeit/Verantwortung eigentlich zu wenig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter grds ok. Nur nicht empathisch und offen für gewisse Dinge. Der Vorstand bzw generell die Politik im Haus ist ne Katastrophe. Der neue Vorstand hatte schon zu Beginn keinen Anstand, was anständige Vorstellung betrifft. Alles sehr von oben herab und kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Er will alles selbst machen. Man kann ihn selbst direkt kontaktieren, aber ob man ihm gewisse Probleme aufzeigt etc oder nicht, am Ende interessiert es ihn doch nicht. Wertschätzung für die Arbeit null vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Das Haus ist in die Jahre gekommen. Überall ist etwas kaputt und Einrichtung seit mind 30 Jahren nicht erneuert. Keine elektrisch höhenverstellbarenTische und das als Krankenkasse.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen einigen MA lässt zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld grds vorgegeben. Es gibt aber in gewissen Bereichen zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt vor, dass man schnell gekündigt wird, wenn die persönliche Sympathie fehlt. Eine unbefristete Festanstellung ist sehr schwer zu erreichen und dauert meist mehrere Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Überlastung vermeiden, Ausfälle gezielt abfedern, das Arbeitsklima durch respektvollen Umgang verbessern, Konflikte angehen, offene Kommunikation fördern, Verantwortlichkeiten klären und die Fachbereichsleitung neu besetzen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Pflegeabteilung war belastet, geprägt von ungelösten Konflikten und dem Verhalten der Fachbereichsleitung, was zu Ausgrenzung, besonders bei Zeitarbeitskräften, führte.

Karriere/Weiterbildung

Für Führungspositionen werden vorrangig Mitarbeitende bevorzugt, die zuvor im Unternehmen gelernt haben, unabhängig von den Qualifikationen und Fähigkeiten anderer Mitarbeitender.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung fehlte es an Struktur, Kommunikation und einem respektvollen Umgang. Statt Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung dominierte ein Klima aus Lästereien, Kontrolle und Missgunst. Konflikte wurden nicht gelöst, sondern ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Fachbereichsleitung der Pflegeabteilung war eines der größten Probleme. Anstatt eine klare und faire Führung zu gewährleisten, wurde hinter dem Rücken der Mitarbeitenden gelästert und keine Transparenz in der Kommunikation geschaffen. Konflikte im Team wurden ignoriert oder nur aufgenommen, ohne jemals zu einer Lösung zu führen.

Arbeitsbedingungen

stetig steigende Aufgaben ohne personelle Verstärkung, doppelte Arbeit bei Ausfällen, Kritik statt Unterstützung bei Verzögerungen, zusätzlicher Dokumentationsaufwand, verstärkte Kontrolle statt Entlastung.

Kommunikation

Geprägt von Kontrollzwang und fehlender Offenheit. Besonders auffällig war eine Kollegin, die sich gerne als Vertretungschefin aufspielte und die Arbeit der anderen Kollegen kontrollierte. Statt konstruktives Feedback zu geben, verfasste sie lange Nachrichten darüber, was ihrer Meinung nach alles falsch gemacht wurde.

Gehalt/Benefits

Kurz gesagt: viel zu wenig Geld für die Verantwortung und Arbeitsbelastung, die verlangt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr veraltete Strukturen, keine klare Aufgabenverteilungen und zusätzliche Aufgaben ohne Rücksicht auf Kapazitäten übertragen werden. Die Work-Life-Balance leidet stark, Weiterbildung wird kaum gefördert, und die Gehälter liegen unter dem Branchendurchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen im Unternehmen sind sehr veraltet, was die Arbeit für junge Leute wenig attraktiv macht. Homeoffice wird nicht gerne gesehen und passt nicht zu den alten Arbeitsstrukturen, obwohl dies in anderen Unternehmen längst kein Hindernis mehr darstellt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird erwartet, dass zahlreiche zusätzliche Aufgaben übernommen werden, ohne darauf zu achten, ob die Kapazität dafür ausreicht. Alles scheint immer höchste Priorität zu haben, was zu einer dauerhaften Überlastung und Frustration führt.

Work-Life-Balance

Es fehlt an Rücksichtnahme auf private Belange und an klaren Regelungen, um Überlastung zu vermeiden. Hier besteht dringender Handlungsbedarf, um eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Umstellung auf eine einigermaßen digitale Arbeitsweise wird nichts für die Umwelt getan.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt und werden kaum aktiv gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Aufgabenverteilungen sind oft unklar, die Arbeitsbelastung steigt ohne Ausgleich, und Zusagen werden nicht eingehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was bei anderen Krankenkassen in der Regel gezahlt wird. Angesichts der Arbeitsbelastung und der zusätzlichen Aufgaben, die oft ohne Ausgleich übernommen werden müssen, ist die Vergütung nicht konkurrenzfähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitausgleich, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten des Vorgesetzten, teilweise Verhalten von Kollegen,schlechte klimatische Verhältnisse, keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, keine gerechte Aufgabenverteilung durch Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur sollte überdacht werden, Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern durch den Vorgesetzten sollte unterbunden werden

Arbeitsatmosphäre

Keine gut Firmenpolitik. Man wird klein gehalten. Kein Lob, nur Kritik. Gerade als Neuling sehr schwer.

Image

Intern reden nicht alle gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Es gab die Möglichkeit des Zeitausgleichs sowie gleitende Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Option. Allerhöchstens wenn man dort gelernt hat,hat man eventuell eine Chance.

Gehalt/Benefits

Keine gute Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Kein guter Zusammenhalt. Vorn herum wird einem ins Gesicht gelacht und hinten herum gelästert. Vorsicht vor den alt eingesässenen. Die glauben persönlich eine Chef position inne zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ging gar nicht. Fachbereichsleiter absolut nicht objektiv.

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Beleuchtung grenzwertig. Keine Klimaanlage. Im Sommer 35 Grad im Büro.

Kommunikation

Ab und zu gab es eine Dienstberatung bei der man informiert wurde. Andere Sachen wurden nur bestimmten Mitarbeitern mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Es werden langjährige Mitarbeiter bevorzugt. Keine Chance als Neuling.

Interessante Aufgaben

Wenig