2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom sozialen Vorzeige-Arbeitgeber zum starren System:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich muss ehrlich sagen: In den ersten Jahren war ich absolut zufrieden und dachte, ich hätte meinen Traum-Arbeitgeber gefunden. Es gab eine hohe Flexibilität, man war kulant und das Menschliche zählte wirklich. Diese Atmosphäre hat dazu motiviert, dass man auch gerne mal mehr geleistet hat und Überstunden kein Problem waren, weil man sich wertgeschätzt fühlte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich das Blatt in den letzten 1-2 Jahren komplett gewendet. Die gesamte Kultur hat sich verändert, weg vom Menschlichen, hin zu Zwang und Profitdenken. Es wurden neue, starre Richtlinien eingeführt, die auf Biegen und Brechen durchgesetzt werden. Ob dabei der einzelne Mensch – sei es Mitarbeiter oder vielleicht sogar Klient – auf der Strecke bleibt, scheint mittlerweile egal zu sein. Die frühere Flexibilität ist komplett verschwunden. Anträge auf Home Office, flexible Urlaubswünsche oder andere kulante Regelungen werden kategorisch abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Rückbesinnung auf die ursprünglichen Werte! Die iKL (bzw. Lebenshilfe) sollte das "Menschliche" wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht den Profit. Die starren neuen Richtlinien müssen auf den Prüfstand. Hört den langjährigen Mitarbeitern zu, die das Unternehmen früher so geschätzt haben. Gebt den Leuten die Flexibilität zurück, die sie früher motiviert hat, anstatt sie mit starrer Bürokratie zu frustrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Vordergrund, und die Arbeitsstruktur ist transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IKL Kaiserslautern durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden IKL Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IKL Kaiserslautern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.