Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iklaro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt ist die Kommunikation gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Das Unternehmen bemüht sich darum, Informationen transparent zu teilen und regelmäßige Updates zu geben.
Dennoch könnte die Kommunikation in manchen Fällen schneller und klarer sein. Es gab Situationen, in denen Informationen etwas verzögert weitergegeben wurden oder Missverständnisse auftraten.
Insgesamt ist die Kommunikation jedoch auf einem guten Niveau.
Die meisten Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und engagiert, was die Zusammenarbeit äußerst angenehm macht. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und arbeiten als Team, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Allerdings gibt es gelegentlich einige Abstimmungsprobleme zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Die Kernarbeitszeiten sind aufgrund der Erreichbarkeit für Kunden gut strukturiert, was uns ermöglicht, effektiv und reibungslos mit unseren Kunden zu interagieren. Dies zeigt das Engagement des Unternehmens, seinen Kunden bestmöglichen Service zu bieten.
Die Möglichkeit von Home Office erlaubt es, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen, insbesondere an Tagen, an denen es uns schwerfällt, ins Büro zu kommen oder wenn wir uns auf private Angelegenheiten wie Arzttermine konzentrieren müssen. Dies zeigt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstanden und unterstützt werden.
Insgesamt bietet die iklaro GmbH jedoch eine gute Work-Life-Balance, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Bestes zu geben ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen.
Die Geschäftsleitung ist in der Regel zugänglich, kommunikativ und zeigt Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter. Es herrscht eine offene Tür-Politik, bei der man sich gehört fühlt.
Die Entscheidungsprozesse sind transparent und es wird sich Zeit genommen um Erwartungen und Ziele klar zu kommunizieren.
Es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind in der Regel äußerst interessant. Als Teil des Teams arbeite ich an anspruchsvollen Projekten, insbesondere im Bereich Dokumentenmanagement (DMS) und Prozessautomatisierung.
Die Herausforderungen, die sich in diesen Bereichen ergeben, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre bei der iklaro GmbH ist angenehm und motivierend. Die Geschäftsleitung legt Wert auf Transparenz und offene Kommunikation.
In stressigen Projektphasen kann es manchmal herausfordernd sein, das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeitsbelastung und Entspannung zu finden.