Schlechtes Firmenimage
Verbesserungsvorschläge
Leider wird immer wieder versucht, mit gezielt eingesetzten guten Bewertungen, den Score zu beeinflussen.
Hierbei wird entweder direkt mit Fake-Bewertungen gearbeitet oder es werden gezielt Mitarbeiter beeinflusst.
Ich würde der Firmenleitung empfehlen, lieber direkte Maßnahmen zu treffen, die den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die Arbeitsumstände verbessern.
Hierbei ist aus meiner Sicht besonders wichtig, dass die generelle Einstellung der Firmenleitung zur Wertschätzung der Mitarbeiter überdacht werden sollte.
Was ich hier teilweise erleben dufte geht von Lächerlichmachung über Falschrede bis hin zu gezieltem Mobbing "unliebsam" gewordener Mitarbeiter.
Hier können auch einzelne, kleine finanzielle Anreize das große Ganze nicht überdeken. Geschäftsleitung wie auch Abteilungsleitungen sollten sich lieber Gedanken über den Führungsstiel machen.
Im Übrigen wird hier häufig in den "Bewertungen" als positiv angegeben, dass das Gehalt immer pünktlich kommt. Mit verlaub - eine pünktliche Gehaltszahlung ist kein besonders positiver Punkt, sonder SELBSTVERSTÄNDLICH.