Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKO Sportartikel Handels GmbH.
Bestimmte Produkte und dass er Weihnachtsgeld bis dato zahlte.
Es macht Spaß in der Branche zu arbeiten und der Kollegenzusammenhalt ist super. Ich persönlich gehe gerne in die Arbeit und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
In den letzten Monaten hat sich schon einiges getan, wie die Aufstockung der Urlaubstage auf 30 Tage nach zwei Jahren oder die Möglichkeit auf Tankgutscheine.
Das Produkt mit dem man arbeitet, denn dafür könnte jeder Mitarbeiter stehen
Lockere Stimmung in der Abteilung bis Oktober 2023
Damals nah zu meinem Wohnort, mehr aber auch nicht… ach und das Gehalt kam (meistens) auch einigermaßen pünktlich.
die Führung der Firma, das sind alles cholerische Personen die sich nicht im Griff haben. Heute bist deren bester Freund, morgen wird man getreten, egal ob man viel Umsatz beigetragen hat oder nicht.
Keine Prozesse, Keine Dokumentationen, Änderungsmanagement und Verbesserungswesen. Alte Strukturen und Führungsstile aus vor 2000 mit sehr autoritären Führungsstil
Sein Führungsstil, seine Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Siehe oben oder die anderen negativen Bewertungen. Ca. 90% der guten Bewertungen sind Selbstgeschrieben, oder die neu eingestellten Mitarbeiter werden dazu gezwungen (habe ich selbst so erlebt)
Nachtrag 2:
Meine Bewertung wurde vorübergehend deaktiviert, da eine Formulierung laut Ansicht der Firma nicht korrekt bzw. nicht wahr sei - diese Formulierung habe ich nun aus meiner Bewertung entfernt - obwohl mir dies definitif bekannt ist, ich es aber leider nicht belegen kann.
Leider bestätigt mir diese Vorgehensweise der Firma erneut, dass keinerlei Refektion bei der Geschäftsleitung stattgefunden hat.
Nachtrag 2 Ende.
Von den alten nicht vorhandenen Prozessen abwenden und Ist Zustände dokumentieren und neue Soll Prozesse festlegen. GF muss sich aus dem Tagesgeschäft raushalten, da sie ihre eigene Firma durch fragwürdige und nicht umsetzbare Entscheidungen enorm unter Druck setzt
Die Mitarbeiter arbeiten lassen und denen das Vertrauen schenken und die Mitarbeiter als Team ansehen und nicht als Untertanen!
Leider wird immer wieder versucht, mit gezielt eingesetzten guten Bewertungen, den Score zu beeinflussen.
Hierbei wird entweder direkt mit Fake-Bewertungen gearbeitet oder es werden gezielt Mitarbeiter beeinflusst.
Ich würde der Firmenleitung empfehlen, lieber direkte Maßnahmen zu treffen, die den Umgang mit den Mitarbeitern sowie die Arbeitsumstände verbessern.
Hierbei ist aus meiner Sicht besonders wichtig, dass die generelle Einstellung der Firmenleitung zur Wertschätzung der Mitarbeiter überdacht werden sollte.
Was ich hier teilweise erleben dufte geht von Lächerlichmachung über Falschrede bis hin ...
Nachtrag:
Dass immer unmittelbar nach einer schlechten Bewertung eine gute Bewertung erscheint, spricht wohl Bände...... auch nach meiner Bewertung erscheint nur wenige Tage später eine gute Bewertung.
Mein Tipp nochmals an die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten: Gehen Sie konstruktiver mit der Kritik um.
Nachtrag Ende.
Dass die Firma einen schlechten Ruf hat ist intern sehr wohl bekannt. Ich habe es aber so erlebt, dass das einfach als gegeben akzeptiert wird und an der eigenen Verhaltensweise nichts geändert wird - nach ...
Der am besten bewertete Faktor von IKO Sportartikel Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
teilweise in den Abteilungen gut
Aus meiner Sicht sehr angenehm. Kollegen verhalten sich fair und freundschaftlich.
In bestimmten Abteilungen ist der Zusammenhalt gut
Zusammenhalt der Kollegen ist super! Man Hilft wo Hilfe benötigt wird
Gute Zusammenarbeit und offener Austausch mit Kollegen ist möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKO Sportartikel Handels ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr stark sinkend.
Das Image der Firma ist im Umkreis allgemein sehr schlecht. Man braucht nur IKO als Arbeitgeber zu erwähnen und schon verziehen die meisten das Gesicht....
Leider wird von der Geschäftsleitung nichts dagegen unternommen.
Tipp: Mit den Mitarbeitern einfach etwas menschlicher umgehen und nicht immer so herablassend sein.
Das schlechte Image der Fa. Iko/Corratec ist im ganzen Landkreis und darüber hinaus bestens bekannt, die Firma liebt mehr oder weniger von „Touristen“ die vor X-Jahren mal etwas gekauft habe als die Firma noch angenehm war, aber auch hier ist es nur eine Frage der Zeit bis sie wissen was damit unterstützen.
Produkt gut, Firma schelcht
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung für interessierte Mitarbeiter im Bereich Marketing und IT.
Wird nicht gefördert oder unterstützt
Nicht möglich
Karriere? Bei Iko? Auf gar keinen Fall, sonst müsste man ja höhere Löhne und Gehälter zahlen.
Auf Nachfrage, ja.
