Es kommt darauf an was man daraus macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportprogramm 2x in der Woche, und andere gute Angebote. Wer Leistung bringt erhält auch entsprechendes Gehalt und positives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mache mit durch schleifen muss und diese sich entspannt zurück lehnen können.
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Strukturen schaffen, da dies ab so einer Größe notwendig wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Ab und zu gerät man sicher einmal aneinander, aber im großen und ganzen ist es ein normales Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Führungsebenen ist gut, und es herrschen flache Hierarchien. Bei dieser Betriebsgröße fühlen sich manche natürlich auch einmal nicht ausreichend informiert, oder mit Informationen überschüttet.
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsebene ist das soweit ok. Ab und zu gibt es etwas unterschiedliche Auffassungen was die Arbeitsleistungen in den unterschiedlichen Abteilungen betrifft. Hier besteht Vierbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub haben natürlich Kollegen mit Kindern Vorrang, sonst muss man sich intern abstimmen. Es gibt Kernarbeitszeiten, man kann Überstunden sammeln und diese auch nehmen. Insgesamt gestaltet sich das alles sehr ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen. Ab und zu ist man schon einmal unterschiedlicher Meinung.
Interessante Aufgaben
Bei der Ausgestaltung seines Aufgabengebietes kommt es auf die Position an, Produktionsmitarbeiter haben hier natürlich nicht so viel Spielraum wie die mittlere Führungsebene. Bei der Aufteilung der Arbeitsbelastung könnte man auf jeden Fall nachbessern, da einige Kollegen Arbeit von anderen übernehmen müssen. Das zieht sich durch einige Abteilungen. Aber die Aufgabengebiete sind schon sehr interessant.
Gleichberechtigung
War meiner Meinung nach gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind noch einige Kollegen dort die von Anfang an dabei waren. Die meisten sind auch geschätzt und werden mit eingebunden. Manche werden auch einfach mit durch geschleift (also dürfen da sein).
Arbeitsbedingungen
In den Büros ist alles auf einem guten Stand. Ein paar Neuerungen könnte man sicher noch einbringen. In ein paar Abteilungen herrscht etwas Neuerungsbedarf, bezüglich Einrichtung und Arbeitsplatzgestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob man Fairen Handel hier beurteilen oder anwenden kann, würde ich im Produzierenden Gewerbe eher kritisch sehen. Sozialbewusstsein wird schon an den Tag gelegt, da es einige gute Projekte (wie die Schülerwerkstatt) gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Sonderleistungen. Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt entspricht der Position und Region. Sicherlich kommt es auch darauf an wie man sich in den Verhandlungen darüber "verkaufen" kann.
Image
Wenn man in der Branche und Region ähnliche Unternehmen zum Vergleich heran zieht, sollte man eigentlich im oberen drittel angesiedelt sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von sich aus eine sinnvolle und nützliche Weiterbildung vorschlägt, wird dies auch meist genehmigt.