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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt einige Sonderleistungen. Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt entspricht der Position und Region. Sicherlich kommt es auch darauf an wie man sich in den Verhandlungen darüber "verkaufen" kann.
Es gibt einige extra Leistungen. Wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Es kommt da auch auf das eigene Verhandlungsgeschick an.
Mindestlohn, oder unterdurchschnittliches Gehalt. Urlaubstage nur was der Gesetzgeber vorgibt.
Sozialleistungen sind in Ordnung.
Nach Gehaltserhöhung muss man Betteln bzw werden neue Kollegen mit mehr eingestellt als einer der 13 Jahre und länger da ist
Die Sterne vergebe ich für die gegebenen Sozialleistungen. Neben Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung wird eine Essenszulage gezahlt, es werden diverse Festivitäten ausgetragen, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, alles in allem eine schöne Sache. Das Gehalt tümpelt bei Mitarbeitern ohne Titel vor dem Namen leider am untersten Niveau, was aber von der Geschäftsleitung natürlich nicht so gesehen wird.
Man beginnt mit einem Grundgehalt und hat immer Möglichkeiten, dieses aufzustocken. Das einem dies nicht hinterhergetragen wird, ist wohl klar.