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IL 
Metronic 
Sensortechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IL Metronic Sensortechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IL Metronic Sensortechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IL Metronic Sensortechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gearbeitet werden muss überall, geschenkt bekommt man sein Geld nicht. Wenn man sich Mühe gibt, gehts einem sehr gut hier.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere wöchentliche Sitzungen zu den Betriebsabläufen und viele gute Absprachen. Es liegt viel an jedem selbst, ob er Wünsche und Probleme anspricht oder nicht. Gesprächsmöglichkeiten werden zu jeder Zeit angeboten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an, es gibt immer irgendwo Freundschaften oder auch nicht. Alles in allem ist der Ton in der Firma freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden und kein Wochenend-Dienst. Im Urlaub wird man in Ruhe gelassen, Feierabend ist Feierabend. Teilzeitmodelle werden ermöglicht, je nachdem, wie man es braucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein freundlicher und höflicher Umgangston, Aufgaben werden angemessen verteilt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Augen offen hält, gibt es genug zu tun.

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