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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts.
Alle ohne ein Wort zu kündigen und auf Pleite plädieren. Er hatte es offen kommunizieren sollen. Aber so fühlt man sich allein gelassen
Er hatte offen kommunizieren sollen U nicht einfach alle Leute kündigen ohne ein wort zusagen.
ILA solution Mitarbeiter in Hamburg haben mir E-Mails mit meiner Nummer aus ihrem System geschrieben und mich nicht mit meinem Namen angeschrieben. Zu Corona Krise. Man steht als Arbeitnehmer alleine da ohne Hilfe. Mehr zum Thema Corona weiter unten.
Die Teamleitung vor Ort im Zara Nürnberg Store war sehr menschlich. Die Zara Mitarbeiter nur teilweise.
Nach einer Nachtschicht und 4h Schlaf wird die nächste Schicht gearbeitet. Und wenn keiner arbeiten kann muss der Teamleiter 3 Schichten hintereinander abarbeiten, da ihm sonst mit Kündigungen und Lohnverkürzung gedroht wird.
Soziales Bewusstsein? Das fehlt. Sie weiter oben. Zu Corona Krise.
Nicht vorhandeb
Vorort in der Filiale mit den ILA mit Arbeitern hatten wir einen großen und starken Zusammenhalt.
In Hamburg kündigt man einfach sämtliche Mitarbeiter ohne ein Wort zu sagen.
Ila solutions Reaktion zur Corona Krise :
"Wir melden uns wenn wir genaueres wissen, zwecks Lohnfortzahlung etc"
Jah die Antwort kam dann per Post beeile sämtlichen Mitarbeitern: Kündigung im Briefkasten und man wurde aus jeder WhatsApp Gruppe entfernt. Das miese ist einfach, dass nichts kommuniziert wurde.
Materialien sind defekt oder fehlen schlichtweg. Des öfteren erlebt, dass Türme zum Sortieren auf Mitarbeiter gefallen sind. Neue Türme gab es nie
Mit der Kommunikation zum headquarter in Hamburg war es grauenhaft späte Reaktion bis gar keine.
Auf 450€ Basis erhalten man nur Mindestlohn. Den maximalen Lohn den man sich hart erkämpfen muss liegt bei 11€/h
Kleine schwache Mädels müssen schwere Mäntel schleppend
Honest with employees, good teams and workers
Lügen, Mitarbeiters ohne Erfahrung
Viele, z.B vertragen, stunden, gehalt
Good
Not really
Fine
No
Ok
No
Bad
Yes
Good
Ok
Very good
Yes
Not well
Nichts
Die Geschäftsleitung sollte sich überlegen, warum es eine so hohe Fluktuation herrscht.
Extrem Unprofessionalität
dies würde den Rahmen sprengeb
Kann ich nichts gutes sagen, da es schlimmer als Akkordarbeiten ist.
Leider muss ich ein Stern geben, da es kein Balance gibt.
Nur Arbeit!
Gibt es nicht
Zahlen nur Mindestlohn und versprechen viel, was nicht gehalten wird.
Vorsicht ist eine Masche.
Nichts
Einige Kollegen sind nett.
Müssen gleich schnell wie junge Kollegen sein, sonst droht Rauswurf!
Kommen, gucken und wollen immer mehr Leistung, machen selber nichts
Man bekommt nur 1shirt und muss dafür Geld bezahlen.
Gibt es nicht.
Viele ausländische Männer, die sich nichts von Frauen sagen lassen wollen
Lediglich Kleidung entpacken.
Angst vor Abmahnungen, Kündigungen und Launen von Führungskräften prägen die Atmosphäre.
Dazu brauche ich nicht viel zu sagen...
Es werden nicht viele Überstunden verlangt, aber erwartet. Trotzdem bekommt man die Freizeit noch gut auf die Reihe.
Das Sozialbewusstsein einiger Mitarbeiter war ganz gut. Manchmal wurden Mitarbeiter bevorzugt, die soziale Nachteile hatten. Das fand ich gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Es scheint auch nicht erwünscht zu sein. Aufstiegschancen gibt es soweit ich es erlebt habe gar nicht.
Durch den Druck von allen Richtungen wächst natürlich der Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Umgang miteinander ist ziemlich freundlich.
Man bekommt von allen Vorgesetzten Kritik und Druck zu spüren (Führung durch Angst) und ist dem ziemlich ausgeliefert. Wer dieses Verhalten kritisiert, muss Angst vor einer Kündigung haben. Die Vorgesetzten sind in der Regel befreundet oder verwandt, weshalb man sich niemandem wirklich anvertrauen kann.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung. Nur die Kameras auf dem Flur, die abgehörten Telefongespräche und das Kontrollieren der Pausenzeiten und wer mit wem zur Pause geht macht den Arbeitsplatz etwas "ungemütlich".
Es gibt Teammeetings. Kritik von oben an den Mitarbeitern ist dort oft das Thema. Kritik von unten ist leider nicht willkommen.
Bei 30 Bewerbungen war das Gehalt bei Ila das Niedrigste von allen 30, das mir angeboten wurde. Es gibt keinen einzigen Cent mehr, auch bei Nachtarbeit wenn man mal aushilft. Man brüstet sich dort mit 25 Tagen Urlaub, obwohl das eigentlich der Mindeststandard ist. Allerdings wurde das Gehalt pünktlich gezahlt und es gibt einen Fahrtkostenzuschuss für einige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung ist bei Ila überhaupt kein Thema.
Super Aufgabenspektrum. Vom Inhalt her top, nur die Anleitung könnte etwas besser sein.
Die Leitung selbst hat ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Die Geschäftsleitung ist sehr parteiisch. Hört sich zwar deinen Kummer an, löst das Problem allerdings immer zu Gunsten des Teamleiters.
Sonntags und nach Feierabend sollten die Angestellten einfach mal in Ruhe gelassen werden!
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ok. Allerdings nur begrenzt.
Hier werden einige Angestellte alle drei Monate ausgetauscht.
Gibt es für die Auszubildenden eigentlich einen Ausbilder...?
Zwischen Büroarbeiten und Fließband Arbeit.
Wenn zuwenig teilzeitkräft für packdienste angeworben wurden, musst man selbst morgens um fünf Kleidung packen und danach ins Büro.
Wenn man Glück hat, hat man eine 50 std Woche.
Nein
Das Gehalt ist ok, allerdings bei dem psychischen Druck und dem Zeitaufwand nicht angemessen!
keine Angabe
Wie gesagt, funktioniert nur bedingt. Wenn man nicht spurt gehört man nicht zu den lieblingsmitarbeitern und wird ausgegrenzt.
Es gibt keine älteren Kollegen, das höchstalter liegt bei Mitte 30.
Der Leitung selbst ist super, aber auch er hat seine lieblingsmitarbeiter.
Trotz allem kann man mit ihm alle Anliegen besprechen.
Die Räumlichkeiten sind gut, ab und an wird in der großen Küche gemeinsam gegessen. Dort sind dann auch kurzfristig alle wieder Freunde.
Funktioniert nur mit wenigen Kollegen.
Nein
Soweit ja. Vielseitig auf jeden Fall.
Man sollte sehr flexible sein.
In der Zeit, am besten rund um die Uhr und das sieben Tage die Woche auf Abruf bereit stehen. Das Firmenhandy wandert zu jedem Mitarbeiter und muss 24/7 Beachtung bekommen. Hier wird man schon in der Nacht von Samstag auf Sonntag angerufen.
Zu jeder Handlung muss man Rechenschaft ablegen und am besten alles in eine excel Tabelle schreiben.
nichts
Alles
Firma schließen
Reguläre Arbeitszeiten werden nicht beachtet, Überstunden nicht bezahlt geschweige in Freizeit aus ausgeglichen.
keine
Lohn wird nie pünktlich gezahlt und meisten enstehen Fehler , keine Sozialleistung
Unprofessionell, Unmenschlich.verdient -5 Sterne
Gar nichts, alles Abfall.
Alles, einfach alles.
Unternehmen schließen
Nur Ausländer, alle nicht nett und nervig.
Weiterbildung? Wo denn?
MINDESTLOHN!!!!
SEHR SCHLECHT
Null, weil keiner Deutsch beherrscht.
Er ist menschlich!
Bei Anliegen kann immer offen gesprochen werden.
Gibt auch mal stressige Tage.
fair und gerecht.
Bildet aus!
Gute Leistungen werden gelobt.
Bei schlechten Leistungen wird ein Gespräch gesucht.
Wer will schon 8 Stunden arbeiten?
hahah was muss das muss!
Wer ist den mit dem zufrieden was er bekommt?
Besser geht immer
Gibt immer neue Aufgaben