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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILA Solution die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist fast nicht vorhanden, da auch keiner hinterfragt, warum er eine bestimmte Aufgabe so erledigt wie er es tut.
Fallen einem sehr gerne in den Rücken, wahrscheinlich auf Grund der Angst gegenüber den Geschäftsführern.
Der Arbeitgeber versucht die Kuh so oft zu melken wie es geht.
Unterirdisch. Ganz besonders wenn sich noch die Geschäftsführung der DAZ einmischt. Das ist der schlimmste von allen. Wenig Kompetenz, aber viel Meinung.
Der Büroleiter ist auch keine Hilfe und verlangsamt Prozesse zudem noch.
Schlimmer habe ich es bislang noch nicht erlebt. 1000 Verbote und die Mitarbeiter haben Angst vor den Geschäftsführern, das sollte genügen um die Arbeitsatmosphäre zu beschreiben.