22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Personalrekrutierung und Sales
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ILA Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, rien, nada, usw....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzähliges
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen. Vielleicht die Ausbeutung von Menschen Mal abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer habe ich es bislang noch nicht erlebt. 1000 Verbote und die Mitarbeiter haben Angst vor den Geschäftsführern, das sollte genügen um die Arbeitsatmosphäre zu beschreiben.
Image
Das schlechte Image kommt nicht von ungefähr...
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht die Kuh so oft zu melken wie es geht.
Kollegenzusammenhalt
Fallen einem sehr gerne in den Rücken, wahrscheinlich auf Grund der Angst gegenüber den Geschäftsführern.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ganz besonders wenn sich noch die Geschäftsführung der DAZ einmischt. Das ist der schlimmste von allen. Wenig Kompetenz, aber viel Meinung. Der Büroleiter ist auch keine Hilfe und verlangsamt Prozesse zudem noch.
Arbeitsbedingungen
Man gucke sich das Gebäude an, es spricht Bände...
Kommunikation
Ist fast nicht vorhanden, da auch keiner hinterfragt, warum er eine bestimmte Aufgabe so erledigt wie er es tut.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall ganz gut verhandelt, allerdings bekommen viele Mitarbeiter nur den Mindestlohn.....
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden sogar offenkundig um ihre Rechte betrogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ILA Solution GmbH in Hamburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Nichts.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Alle ohne ein Wort zu kündigen und auf Pleite plädieren. Er hatte es offen kommunizieren sollen. Aber so fühlt man sich allein gelassen
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Er hatte offen kommunizieren sollen U nicht einfach alle Leute kündigen ohne ein wort zusagen.
Arbeitsatmosphäre
ILA solution Mitarbeiter in Hamburg haben mir E-Mails mit meiner Nummer aus ihrem System geschrieben und mich nicht mit meinem Namen angeschrieben. Zu Corona Krise. Man steht als Arbeitnehmer alleine da ohne Hilfe. Mehr zum Thema Corona weiter unten.
Die Teamleitung vor Ort im Zara Nürnberg Store war sehr menschlich. Die Zara Mitarbeiter nur teilweise.
Work-Life-Balance
Nach einer Nachtschicht und 4h Schlaf wird die nächste Schicht gearbeitet. Und wenn keiner arbeiten kann muss der Teamleiter 3 Schichten hintereinander abarbeiten, da ihm sonst mit Kündigungen und Lohnverkürzung gedroht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein? Das fehlt. Sie weiter oben. Zu Corona Krise.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhandeb
Kollegenzusammenhalt
Vorort in der Filiale mit den ILA mit Arbeitern hatten wir einen großen und starken Zusammenhalt.
In Hamburg kündigt man einfach sämtliche Mitarbeiter ohne ein Wort zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ila solutions Reaktion zur Corona Krise : "Wir melden uns wenn wir genaueres wissen, zwecks Lohnfortzahlung etc"
Jah die Antwort kam dann per Post beeile sämtlichen Mitarbeitern: Kündigung im Briefkasten und man wurde aus jeder WhatsApp Gruppe entfernt. Das miese ist einfach, dass nichts kommuniziert wurde.
Arbeitsbedingungen
Materialien sind defekt oder fehlen schlichtweg. Des öfteren erlebt, dass Türme zum Sortieren auf Mitarbeiter gefallen sind. Neue Türme gab es nie
Kommunikation
Mit der Kommunikation zum headquarter in Hamburg war es grauenhaft späte Reaktion bis gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf 450€ Basis erhalten man nur Mindestlohn. Den maximalen Lohn den man sich hart erkämpfen muss liegt bei 11€/h
Gleichberechtigung
Kleine schwache Mädels müssen schwere Mäntel schleppend