12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl, es herrscht eine offene Feedbackkultur und eine vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg*innen und Vorgesetzten
Es gibt Gleitzeit und es ist auch möglich untertags private Termine wahrzunehmen, sollte es nicht anders gehen. Auch Home Office ist teilweise möglich. Überstunden sind normalerweise nicht notwendig und werden durch das Zeitstempelsystem aufgezeichnet, falls doch welche anfallen sollten.
Flache Hierarchien, deswegen begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber finde ich persönlich nicht störend. Die persönliche Entwicklung wird durch Feedback und Leistungsbeurteilungen gefördert.
Überdurchschnittliche Vergütung, Bonussystem, steuerfreie Leistungen
CSR-Nachhaltigkeitsberichte, Emissionsbilanzen, Nutzung von Ökostrom, Mülltrennung, nachhaltige Beschaffung uvm.
Innerhalb der einzelnen Bereiche sehr gut. Bereichsübergreifend gibt es gelegentlich ein paar Reibereien, aber im ganz normalen Rahmen. Bei Problemen kann man miteinander reden und diese aus der Welt schaffen. Generell verstehen sich aber alle untereinander sehr gut. Ich persönlich freue mich immer in die Arbeit zu gehen und meine Kolleg*innen zu sehen.
In der Hinsicht habe ich nie etwas negatives mitbekommen
Respektvoll und auf Augenhöhe. Man kann Probleme ansprechen und wird ernst genommen. Auch auf persönlicher Ebene sind die Vorgesetzten sehr angenehm.
Klimatisierte Räume, ergonomische Ausstattung, Angebot von Kaffee / Obst / Nüsse / (Sprudel-)wasser, monatliches Buffet, großzügig ausgestattete Küche, Ruheraum uvm.
Es wird großen Wert auf Transparenz gelegt. Es gibt regelmäßig Teambesprechungen, bei denen aktuelle Themen, Geschäftsentwicklung, geplante Änderungen etc. mit allen kommuniziert und bei Bedarf diskutiert werden. Es gibt außerdem ein Intranet, wo jeder Informationen mitteilen kann.
Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt, hier wird niemand diskriminiert, egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Alter etc. Wiedereinsteiger*innen sind willkommen und werden bei Bedarf durch Kita Plätze unterstützt
Sehr gute Mischung aus Routine und wechselnden Aufgaben. Es wird nie langweilig, aber es gibt auch kein Chaos. Für mich persönlich genau das richtige Maß.
Sommer- und Weihnachtsfeiern, Bereitstellung von kostenlosen Getränken (Tee/Kaffee), Vereinbarkeit von Studium und Job, Möglichkeit seine Bachelorarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben, flache Hierachien
nur die Mitarbeiter
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung zeigen, denn letztendlich bringen die Mitarbeiter das Geld in die Firma – ohne sie geht es nicht weiter. Viele kündigen nach wenigen Monaten, da kein psychisch gesunder Mensch dort länger aushält. Das kindische Verhalten der Vorgesetzten neigt zunehmend zu Mobbing!!!
Neue Vorgesetzte! Höheres Gehalt, mehr Wertschätzung und Respekt für andere Meinungen!
Einige Mitarbeiter sind das Einzige, was die Firma zusammenhält. Ohne sie könnte man dort keinen einzigen Tag weiterarbeiten
Die Firma präsentiert sich nach außen professionell und gut, doch in Wahrheit ist genau das Gegenteil der Fall.
selten
Zu wenig für die Leistungen, die du erbringen sollst. Du übernimmst mehrere Aufgaben, die nichts mit deiner Abteilung zu tun haben
Viel zu viel, es geht auf die Nerven
Es kommt darauf an, welche Kollegen man hat
Unprofessionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, unfair und doppelmoralisch. Solange man den Vorgesetzten immer zustimmt, ist man der Liebling. Sobald man jedoch seine eigene Meinung äußert, wird man herabgesetzt.
Naja, es ist jetzt nicht auf dem neuesten Stand
es finden regelmäßig Besprechungen und Schulungen statt
naja
flache Struktur, Kommunikation offen, viele Veranstaltung.
Wenige Einstiegsmöglichkeit, Praktikant aus FH Rosenheim hat Priorität
Import ist total chaotisch, komische Aufgabe, unhöfliche Einarbeitungsmitarbeiter möchte die andere unterwürfig machen.
Bereitstellung von kostenlosen Getränken (Kaffee/Tee/Wasser), Obst- und Gemüsewoche
Die Mitarbeiterwertschätzung bei ilapo finde ich sehr gut.
Weiterhin in eine ausgeglichene Auslastung der Mitarbeiter investieren. Wenn eine Abteilung zu viel Arbeit in einem zu kleinen Team bewältigen muss, wächst der Unmut und aus längeren Ausfallzeiten resultiert vielleicht ein Weggang.
Es herrscht eine positive Atmosphäre. Wird es mal stressig, stimmt der Zusammenhalt im Team.
Hier wird viel ermöglicht, Kita-Plätze, Teilzeit Modelle, Kernzeit. In manchen Bereichen ist das leider wegen des Tätigkeitsfelds schlechter realisierbar.
Aus- und Weiterbildung wird definitiv gut ermöglicht. Aufstiegschancen sind intern aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Für den Münchener Raum könnte es etwas mehr sein (Praktikum/Werkstudent). Dennoch halte ich die Bezahlung für kompetitiv.
Das Engagement für Umwelt und Soziales wird hier nicht nur als Aushängeschild gesehen sondern gelebt. Mit Aktionen wie Spenendsammlungen und der nachhaltige Gebrauch von Ressourcen werden bei Ilapo gros geschrieben.
Wenn es hart auf hart kommt halten alle Zusammen, trotzdem gibt es auch mal die typischen Meinungsverschiedenheiten die jeder kennt. ;-)
Man bekommt Anerkennung für seine Arbeit und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wenn möglich werden Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen.
Hier und da hapert es mal an der IT aber es wird immer nach der bestmöglichen und individuellen Lösung gesucht.
Teilweise etwas zu viele Meetings und manchmal nicht zielgerichtet für jeden Einzelnen. Dennoch wird auf eine gute Kommunikation viel Wert gelegt.
Für Praktikanten und Werkstudenten wird immer ein Projekt gesucht. Es besteht die Möglichkeit in alle Unternehmensbereiche einzutauchen.
Der familiäre Umgang mit den Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.