Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
BetriebsarztSommer- und Weihnachtsfeiern, Bereitstellung von kostenlosen Getränken (Tee/Kaffee), Vereinbarkeit von Studium und Job, Möglichkeit seine Bachelorarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben, flache Hierachien
flache Struktur, Kommunikation offen, viele Veranstaltung.
nur die Mitarbeiter
Bereitstellung von kostenlosen Getränken (Kaffee/Tee/Wasser), Obst- und Gemüsewoche
Der familiäre Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung zeigen, denn letztendlich bringen die Mitarbeiter das Geld in die Firma – ohne sie geht es nicht weiter. Viele kündigen nach wenigen Monaten, da kein psychisch gesunder Mensch dort länger aushält. Das kindische Verhalten der Vorgesetzten neigt zunehmend zu Mobbing!!!
Wenige Einstiegsmöglichkeit, Praktikant aus FH Rosenheim hat Priorität
Import ist total chaotisch, komische Aufgabe, unhöfliche Einarbeitungsmitarbeiter möchte die andere unterwürfig machen.
Neue Vorgesetzte! Höheres Gehalt, mehr Wertschätzung und Respekt für andere Meinungen!
Weiterhin in eine ausgeglichene Auslastung der Mitarbeiter investieren. Wenn eine Abteilung zu viel Arbeit in einem zu kleinen Team bewältigen muss, wächst der Unmut und aus längeren Ausfallzeiten resultiert vielleicht ein Weggang.
Der am besten bewertete Faktor von ilapo Internationale Ludwigs-Arzneimittel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
CSR-Nachhaltigkeitsberichte, Emissionsbilanzen, Nutzung von Ökostrom, Mülltrennung, nachhaltige Beschaffung uvm.
Viel zu viel, es geht auf die Nerven
Das Engagement für Umwelt und Soziales wird hier nicht nur als Aushängeschild gesehen sondern gelebt. Mit Aktionen wie Spenendsammlungen und der nachhaltige Gebrauch von Ressourcen werden bei Ilapo gros geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ilapo Internationale Ludwigs-Arzneimittel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung wird definitiv gut ermöglicht. Aufstiegschancen sind intern aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
