Hier wird viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt und eine Vielzahl von Incentives geboten - ein tolles Arbeitsumfeld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Home Office, attraktive Büros, Betriebsrestaurant, viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn nicht nur die Führungskräfte ein Diensthandy hätten.
Verbesserungsvorschläge
Schön, wäre die Möglichkeit von Sabbaticals anzubieten
Kommunikation
Viele Informationsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist dieser sehr gut, aber wie überall gibt es auch Konflikte
Work-Life-Balance
Wenn man selbst auf seine Ressourcen achtet, kann man eine gute Balance finden
Vorgesetztenverhalten
Entwicklung wird gefördert, viel Gestaltungsspielraum gewährt
Interessante Aufgaben
Da die Bank gerade in vielen Modernisierungsprojekten steckt, bleibt es stets spannend
Gleichberechtigung
Rund 70% Frauen in der Belegschaft und 50% der Führungskräfte weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar Seminare, die auf den Übergang in die Rente vorbereiten, sowie das Angebot von Altersteilzeit. Dennoch sind die vielen neuen digitalen Tools für viele überfördernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele der Bank fördern ja gesellschaftsrelevante Projekte. Immer mehr spielen dabei auch Umweltkriterien eine wichtige Rolle.
Karriere/Weiterbildung
In den kommenden Jahren gehen viele Führungskräfte in Rente. Es ergeben sich jetzt schon viele Möglichkeiten, die durch Potenzialträgerprogramme unterstützt werden.