Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige, die Mitarbeiter:innen betreffende Informationen und Updates werden rechtzeitig und angemessen kommuniziert.
Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr hoch wahrgenommen. Die Kolleg:innen sind bemüht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Es wird darauf geachtet, die Arbeitslast ausgeglichen auf alle Schultern zu verteilen, sodass Urlaube wie geplant genommen werden können und es für einzelne Mitarbeiter:innen nicht zu einem unverhältnismäßigen Maß an Überstunden kommt. Auf die Familie bzw. familiäre Situationen wird ausreichend Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten sind bemüht, die Entwicklung der Mitarbeiter:innen voran zu bringen mit klar definierten Entwicklungszielen und Feedback für die Mitarbeiter:innen. Es wird offen kommuniziert sowie auf Transparenz bei Entscheidungen und Fairness & Gleichbehandlung der Mitarbeiter:innen gegenüber wird geachtet.
DIe Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant, bieten viel Potential für die persönliche Entwicklung und erlauben persönlichen Gestaltungsraum bei der Ausführung.
Kollaborativ, familiär, fair, Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit durch Vorgesetzte