Unfair, Chaotisch, Respektlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren wird im Unternehmen darüber gesprochen, dass sich vieles ändern soll. In Realität passiert jedoch nichts. Ankündigungen bleiben leere Worte, Verbesserungen werden immer wieder verschoben oder gar nicht umgesetzt. Dieses ständige Vertrösten sorgt dafür, dass das Vertrauen in die Führung und in die Zukunft von der Firma nicht mehr vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Als Erstes sollten die Führungskräfte dringend geschult werden. Vor allem das Kritik sachlich angenommen wird ohne sofort emotional oder beleidigt zu reagieren. Eine klare Linie und feste Strukturen sind meiner Meinung nach dringend notwendig, um das tägliche Chaos zu beenden. Zudem sollten für alle Leute die gleichen Regeln gelten, unabhängig von Abteilung oder Position. Manche Führungskräfte würden zudem von einer Schulung in Respekt und wertschätzendem Umgang deutlich profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens von Chaos geprägt, weil keine Struktur. Chefs haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Entscheidungen werden einfach so und auch oft ohne ausreichende Kommunikation getroffen. Dadurch herrscht ein Klima der Unsicherheit. Die Motivation weiter hier herzukommen ist gleich null!
Image
Nein, wir reden leider nicht mehr gut.
Work-Life-Balance
Alles andere als fair. Zwischen Büro und der Produktion wird deutlich unterschieden. Wenn man Urlaub braucht wird er in der Regel genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man proaktiv einfordert klappt das in der Regel.
Gehalt/Benefits
Untereinander wird viel über unfaire Bezahlung gesprochen. Frustration ist groß. Seit Monaten bekommen wir unser Gehalt nicht pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist das Einzige, was noch Freude bereitet, zur Arbeit zu kommen. Wir helfen und gegenseitig und halten weitestgehend zusammen. Leider haben gute Kollegen gekündigt und weitere Kollegen werden gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten waren selbst unsere Kollegen und sind befördert worden, ohne meiner Meinung nach einer gute. Ausbildung wie man Chef ist. Auch in der Geschäftsleitung. Eine andere Meinung oder Kritik wird meistens als Angriff gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ok aber von gut weit entfernt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eine große Katastrophe. Wichtige Informationen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben. Meist wenn die Belegschaft anfangt zu meckern. Funktionieren tut am Besten der Flurfunk und die Gerüchteküche. Jetzt werden Gespräche mit der Geschäftsleitung angeboten, die keiner Wahr nimmt - fragt euch mal warum! Kritik wird schnell persönlich genommen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an.
Interessante Aufgaben
Leiterplatte machen ist sehr spannend und das seit vielen Jahren. Schade, dass es immer mehr den Bach runter geht.