Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens sozial (gratis Trinkwasser, monatlich gratis Obst, Mitarbeiterrabatte innerhalb der Firma und bei Fachgeschäften in der Umgebung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten nicht immer an einem Strang ziehen und dass teilweise die von der Firma selbst eingeführten Leitlinien nicht berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Sozialgebäude bauen, alle Vorgesetzten müssen an einem Strang ziehen und so dem Mitarbeiter gegenüber auftreten. Wenn jeder Vorgesetzte eine andere Richtung vorgibt wird man sich am Ende nicht von der Stelle bewegt haben.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nie ein Lob der Vorgesetzten, dafür immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit mit immer weniger Personal. Und wenn etas nicht fertig wird, wird mit Strafen gedroht.
Work-Life-Balance
2-, 3-, 4- und 5-Schichtsysteme je nach Abteilung. Wochenende und Feiertage wird durchgearbeitet. Urlaube können nur bedingt frei eingeplant werden (diverse Urlaubssperrzeiten).
Karriere/Weiterbildung
Wenn dann so gut wie ausschließlich interne Schulungen mit internen Zertifikaten die für den Arbeitsmarkt keinen Mehrwert bieten. Lediglich unbedingt benötigtes, da vorgeschriebenes Fachpersonal wird von anderer Stelle (TÜV Süd, HAUFE Akademie) ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Bezahlung. Angemessenes Gehalt variiert in den verschiedenen Abteilungen. Mache bekommen ausreichend gte Bezahlung für ihre Verantwortung, andere bekommen das selbe Geld mit wesentlich weniger Verantwortung, und wieder andere haben viel mehr Verantwortung und bekommen eine Spur weniger ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut. Ausnahmen gibt es immer wieder bei mehr als 200 Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Teils/teils: Manche Vorgesetzte sind fair, geben klare Anweisungen und realistische Termine vor. Andere Feuern hinter dem Rücken der Mitarbeiter immer gegen seine Arbeit, das geht teilweise bis hin zu Sabotage (Fremdfirmen werden ohne Rücksprache wieder abbestellt, benötigtes Material wird nicht frei gegeben, Werkzeug wird weg geschlossen, usw.)
Arbeitsbedingungen
Sozialgebäude besteht seit mehr als 10 Jahren ausschließlich aus (teilweise defekten) Containern, vormittags gibt es 5 Tage lang ausschließlich Würstchen oder belegte Semmeln, Mittags billigstes Tiefkühl-Kantinenessen. Insgesamt wird das nötigste für die Mitarbeiter gemacht, aber auch nicht mehr.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu Produktions- und Revisionsplanungen sowie Betriebsversammlungen jährlich. Manche Sachen werden aber auch hinter geschlossenen Türen geplant, und die Mitarbeiter dann vor vollendete Tasachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Das muss man sagen: Immer wieder interessante Aufgaben, auch mal was neues Entwickeln und testen, und dann doch wieder etwas anpassen und weiter testen. Die Abwechslung steht hier echt an hoher Stelle.