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Ilim Timber Bavaria GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Ilim Timber Bavaria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,70
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,90
Work-Life-Balance
2,70

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 10 Bewertern Homeoffice bei 3 von 10 Bewertern Kantine bei 8 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 9 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

So gut wie nie ein Lob der Vorgesetzten, dafür immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit mit immer weniger Personal. Und wenn etas nicht fertig wird, wird mit Strafen gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Teils/teils: Manche Vorgesetzte sind fair, geben klare Anweisungen und realistische Termine vor. Andere Feuern hinter dem Rücken der Mitarbeiter immer gegen seine Arbeit, das geht teilweise bis hin zu Sabotage (Fremdfirmen werden ohne Rücksprache wieder abbestellt, benötigtes Material wird nicht frei gegeben, Werkzeug wird weg geschlossen, usw.)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist weitestgehend gut. Ausnahmen gibt es immer wieder bei mehr als 200 Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Das muss man sagen: Immer wieder interessante Aufgaben, auch mal was neues Entwickeln und testen, und dann doch wieder etwas anpassen und weiter testen. Die Abwechslung steht hier echt an hoher Stelle.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings zu Produktions- und Revisionsplanungen sowie Betriebsversammlungen jährlich. Manche Sachen werden aber auch hinter geschlossenen Türen geplant, und die Mitarbeiter dann vor vollendete Tasachen gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn dann so gut wie ausschließlich interne Schulungen mit internen Zertifikaten die für den Arbeitsmarkt keinen Mehrwert bieten. Lediglich unbedingt benötigtes, da vorgeschriebenes Fachpersonal wird von anderer Stelle (TÜV Süd, HAUFE Akademie) ausgebildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer pünktliche Bezahlung. Angemessenes Gehalt variiert in den verschiedenen Abteilungen. Mache bekommen ausreichend gte Bezahlung für ihre Verantwortung, andere bekommen das selbe Geld mit wesentlich weniger Verantwortung, und wieder andere haben viel mehr Verantwortung und bekommen eine Spur weniger ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sozialgebäude besteht seit mehr als 10 Jahren ausschließlich aus (teilweise defekten) Containern, vormittags gibt es 5 Tage lang ausschließlich Würstchen oder belegte Semmeln, Mittags billigstes Tiefkühl-Kantinenessen. Insgesamt wird das nötigste für die Mitarbeiter gemacht, aber auch nicht mehr.

Work-Life-Balance

2-, 3-, 4- und 5-Schichtsysteme je nach Abteilung. Wochenende und Feiertage wird durchgearbeitet. Urlaube können nur bedingt frei eingeplant werden (diverse Urlaubssperrzeiten).

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialgebäude bauen, alle Vorgesetzten müssen an einem Strang ziehen und so dem Mitarbeiter gegenüber auftreten. Wenn jeder Vorgesetzte eine andere Richtung vorgibt wird man sich am Ende nicht von der Stelle bewegt haben.

Pro

Meistens sozial (gratis Trinkwasser, monatlich gratis Obst, Mitarbeiterrabatte innerhalb der Firma und bei Fachgeschäften in der Umgebung)

Contra

Dass die Vorgesetzten nicht immer an einem Strang ziehen und dass teilweise die von der Firma selbst eingeführten Leitlinien nicht berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Ilim Timber Bavaria GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den defekten Arbeitsgeräten, defekten Maschinen, verdreckten Arbeitsbereichen durch mangelhafte Absaugungen lässt einen oft denken, wo man denn nur gelandet ist.

Vorgesetztenverhalten

Die guten Vorgesetzten sind mittlerweile alle gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kann man sich nicht aussuchen, leider sind ca 50% der Firma nicht deutschsprachig, was die Zusammenarbeit oft erschwert

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, Abwechslung Fehlschlag!

Kommunikation

Die Vorgesetzten hören zwar zu, passieren tut nichts. Oft wird auch aneinander vorbei geredet, schuld trägt selbstverständlich der Arbeitnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von jüngeren Vorgesetzten gern mal angeschriehen und zu körperlich belastbaren Arbeiten bewegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenig Lohn-Keine Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Krach, Schmutz, Kälte, Hitze..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am liebsten keinen Stern!
Öl aus den Werkstätten fließt in grüne Landstriche, tropfende Leckagen an Anlagen werden ignoriert-Öl wird einfach nachgefüllt.

Löhne sind knapp über dem Mindestlohn, wer mehr Geld möchte muss auf seine Freizeit und sein Privatleben verzichten

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber möchte, dass man möglichst 7+ mehr Tage am Stück arbeiten geht.
Wochenende arbeiten ist Pflicht.
Laut Aussage der Vorgesetzten wollenen lieber „freiwillig“ Samstag arbeiten bevor man zwingend kommen muss.

Image

Wenn man an der Tankstelle erzählt wo man arbeitet, bekommt man herzliches Beileid ausgesprochen.....

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meist war die Arbeitsatmosphäre positiv. Sobald aber eine Maschine defekt ist und die Produktion verlangsamt oder sogar stilllegt, wird es sehr stressig und der Umgangston leidet.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte waren einfach nur genial, andere genial daneben. Leider wird von der Werksleitung nichts gegen schlechte Führungskräfte unternommen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils habe ich den Zusammenhalt der Handwerker (Mechaniker, Schlosser, Elektriker, Schmierer usw.) als äußerst positiv empfunden. Hier wird bei Problemem abteilungsübergreifend geholfen. Absolut vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen, aber meine Aufgaben bei Ilim Timber waren sehr abwechslungsreich und äußerst interessant.
Leider ist die Arbeit körperlich sehr schwer und Hilfsmittel wie Kräne sind rar.

Kommunikation

Man bekommt leider nur die nötigsten Informationen.

Gleichberechtigung

In- und Ausländer, sowoh männlich und weiblich werden gleichermaßen behandelt. Mir ist nie zu Ohren gekommen, das es Probleme gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Ältere Kollegen und Kolleginnen werden klasse behandelt und bei schwerer körperlicher Arbeit sogar freiwillig von jüngeren Kollegen unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt jeden Tag etwas dazu. Eine Weiterbildung kann man das aber noch nicht nennen.
Hier kann man noch einiges tun.
Karriere im eigentlichen Sinn haben nur die wenigsten bei Ilim Timber.
Trotz selbstbezahlter Weiterbildung kein weiterkommen. Schade!

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann von dem Geld leben, für einen Industriebetrieb in Bayern ist der Lohn aber eher schlecht.

Arbeitsbedingungen

Hier kann man noch einiges Verbessern. Es gibt zu wenig Ruheräume und Toiletten.
Das Hauptgebäude (Büros etc.) besteht aus Containern.
Spezialwerkzeuge und Hilfsmittel wie Deckenkräne sind kaum vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein kann noch massiv verbessert werden.

Work-Life-Balance

Dank Schichtdienst, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft hat man leider sehr wenig richtige und zusammenhängende Freizeit.

Image

Dank der Vorgängerfirma ist der Ruf in Landsberg und Umgebung unterirdisch. Leider hat auch die neue Geschäftsleitung nicht dagegen unternommen. Kein Sponsoring von Sportvereinen, keine öffentlichen Veranstaltungen oder Werksführungen.
Hier schlummert Potential!

Verbesserungsvorschläge

  • Das Image sollte massiv verbessert werden. Mietwäsche ab dem ersten Tag wie bei anderen Firmen. Bessere Sozialräume und ein echtes Hauptgebäude wären nicht schlecht. Nur weil einer lange auf einer Position sitzt, ist er noch nicht gut... Personalpolitik.

Pro

Das gute Klima unter den Arbeitern.
Die abwechslungsreiche Arbeit.

Contra

Die Öffnungszeiten der Kantine sind auf das Büro ausgelegt. Dabei arbeiten die hungrigen Menschen rund um die Uhr. Überlastung der Arbeiter.
Keine Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln z.B. Stadtbus

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

diese gibt es nicht, sie stellen nur junge Leute ohne Kindern!

Karriere / Weiterbildung

in dem unternehmen kann man net weit kommen!

Gehalt / Sozialleistungen

man muss um jeden cent kämpfen und zwar mit den überstunden, die ilim nicht bezuschusst, also am ende des monats verfallen lässt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

seit kurzem zertifiziert; vorher unbekannt...

Image

da ist nix, wo das image darstellt.... organisation - 0! struktur - 0! führungskräfte arbeiten unprofessionell, müssen ständig in der personalabteilung nachfragen, haben selber keine ahnung...

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Fachkräfte, organisierte und durchstrukturierte Fachkkräfte! besseres Niveau, mehr Bildung bei den Führungskräften!

Pro

parkplätze und das ist leider alles!

Contra

Containerbüro!!!! Finger weg - im Winter kalt, im Sommer hitze!!! Immer schmutzig! Treppen rutschig! Toilette ecklig!
Überstunden werden nicht bezuschusst, können nicht freigenommen werden! diese verfallen am ende des monats! 4-Minuten Regelung beim Stempeln - bist eine minute zu spät (also eigentlich 3 zu früh, aber ILIM meint, AN sollen schon 4 Minuten vor der Arbeit einstempeln!) - werden gleich 15 Minuten abgezogen, geht man heim - soll man 4 Minuten nach dem Feierabend einstempeln! Katastrophales Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Europe GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 24.März 2014 (Geändert am 25.März 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben, eine der modernsten Sägewerke Europas
- Urlaubsgeld
- Mietwäsche nach Probezeit
- vergünstiges Kantinenessen
- Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
- Leistungsprämie
- interne Schulungen
- Reisekosten werden erstattet

Contra

- Ausbildung ist sehr schlecht, keiner fühlt sich verantwortlich Azubi zu fordern und zu fördern, Eigeninitiative wird hier verlangt (man soll sich selber ausbilden sozusagen)
- Containerbau / keine Sozialgebäude
- Zu viele Abteilungsleiter, zu wenige Arbeiter
- Mangelnde Kommunikation untereinander
- bedingt gute Strukturen in Arbeitsabläufen
- zu wenige Facharbeiter
- Stempeluhr 8 min vom Parkplatz entfernt (mit 4 Minutenregelung + 15min Taktung)
- Kein wirliches Teamwork
- Wichtige Dinge ändern sich laufend, so dass man schnell den Überblick verliert (z.b neue Schichteinteilungen, Aufgabengebiete, Tagesabläufe)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Containerbau??

Contra

Starker Druck, sofortige Strafmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Top Job

4,26

Pro

Aufstrebendes Unternehmen auf dem Weg zu den top Firmen in ihrem Marktsegment

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Sep. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Juli 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Ilim Timber Bavaria GmbH
  • Stadt
    Landsberg am Lech
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige