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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Klima untereinander. Die vielfälltigkeit der Arbeiten.
Gehalt ist pünktlich und angemessen für die Arbeit die verlangt wird
Das Gehalt wird sehr pünktlich und verlässlich ausgezahlt. Zuschüsse zb. wegen Corona. Ein Krisensicherer Arbeitgeber.
Flexible Tätigkeiten.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt was mehr als schlecht ist und vorallem jetzt nach der hohen Inflation der letzten Jahre. Die Werksleitung hat aber eine ganz einfache Meinung zu dem Thema: ''Das ist ein Gesellschaftliches Problem und keines das Ilim Timber lösen muss''.
Es wird nicht oder unzureichend kommuniziert. Man bekommt oft viel zu spät oder gar nicht wichtige Informationen weitergeleitet. Es werden zu wenige Wartungen der Fahrzeuge und Maschinen gemacht. Mängel werden nicht behoben. Es lastet viel Druck auf einem, die Aufgaben zu bewältigen, da die Schichten sehr ungleichmäßig mit Mitarbeitern besetzt werden, man steht fast immer unter stress.
Sicherheit kann auch zum Laster werden.
Es wird nie gesprochen über wichtige Entscheidungen man wird immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt und das ist schade.
Tun nix für die Belegschaft und der Betriebsrat ist eine reine Witzveranstalltung arbeiten eh alle für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung muss sich grundlegen ändern, nicht nur im Bezug auf Gehälter sondern vorallem im Umgang mit Mitarbeitern. Eine Wertschätzung findet überhaupt nicht statt, es wird immer nach einen Grund gesucht das doch etwas nicht passt.
Die Werksleitung ist einfach zu eingefahren und aufgrund dessen gehen hier die meisten Leute aus der Firma.
Hallo,
hätte gerne in dem Unternehmen begonnen, wenn nicht das sehr sehr niedrige Gehalt für eine 40 Stunden Woche wäre.
Außerdem Krankmeldung ab 1. Krankheitstag geht gar nicht, das zeigt mir, dass kein Vertrauensverhältnis gegenüber den eigenen Mitarbeitern vorhanden ist.
Super nette Kollegen
Essen in der Kantine ist echt lecker
Streng hierarchischer Aufbau des Unternehmens
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Interner Abteilungswechsel schnell möglich
+Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsumfeld und ein angemessenes Gehalt in diesem Bereich.
+Die Weiterbildung ist sehr gut, und die Führungskräfte sind offen für ihre Mitarbeiter.
-Bessere Werbung für das Unternehmen, weil nur wenige Menschen in der Region kennen oder nicht wissen, welche Möglichkeiten es bietet.
-Werkzeuge zur Reinigung des Lagers (Besen, Schaufeln usw.) sollten an mehreren Stellen verfügbar und nutzbar sein.
-Bei den Sandwich-Automaten gibt es zu viele Snacks und zu wenig normale Lebensmittel (Sandwiches, Thunfisch in Dosen, Butterbreze). ...
Kommunikation: Infos weitergeben, sich austauschen. Auch mal auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, Kompromisse eingehen. Die Mitarbeiter gleichmäßig auf die Schichten verteilen. Mängel beheben, die gefährlich für Mitarbeiter sind/seien können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ilim Timber Bavaria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit näheren Kollegen funktioneirt super und man versteht sich gut untereinander. Es gibt aber Mitarbeiter die schon fast eine Arbeitsverweigerung an den Tag legen und das wird von der Werksleitung einfach geduldet. Anstatt dagegen was zu unternehmen werden Personen die nichts dafür können belangt.
Die meisten
Hervorragender Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen.
Der ist super mögen aber die Vorgesetzzen nicht so das die Kollegen miteinander auskommen
Kollegen kann man sich nicht aussuchen, leider sind ca 50% der Firma nicht deutschsprachig, was die Zusammenarbeit oft erschwert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ilim Timber Bavaria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man was neues dazulernen möchte, wird es meist ignoriert oder dauert Monate bis mal was vom Vorgesetzten kommt.
Weiterbildung findet nicht statt. Auch gute Arbeiter die kein gutes Deutsch sprechen werden leider nicht auf Deutschkurse geschickt.
Giebt es nicht
Gibt es nicht
Wenn dann so gut wie ausschließlich interne Schulungen mit internen Zertifikaten die für den Arbeitsmarkt keinen Mehrwert bieten. Lediglich unbedingt benötigtes, da vorgeschriebenes Fachpersonal wird von anderer Stelle (TÜV Süd, HAUFE Akademie) ausgebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ilim Timber Bavaria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Ilim Timber Bavaria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ilim Timber Bavaria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ilim Timber Bavaria als eher modern.
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